Connaissance de soi: la clé pour trouver la bonne orientation de carrière
Votre carrière, comme tout voyage a un début, une fin et un sens. Pour de nombreuses personnes, l'actuelle direction de la carrière n'est probablement pas entièrement du fait de leurs propres choix. Si, pour une raison quelconque, vous n'êtes pas satisfait avec la direction de votre carrière, il ya une solution: prendre en charge de votre carrière et de changer ses direction.1. Savoir yourselfHas cela s'est passé avec vous après que recherchent désespérément quelque chose (par exemple, des clés) dans l'ensemble de la , vous êtes finalement trouvé dans votre poche ou un tiroir? C'est exactement le cas de trouver une nouvelle orientation de carrière. Habituellement, nous essayons de recherche d'une nouvelle orientation professionnelle, en regardant tout autour, par exemple, à chaud d'emplois, de nouveaux domaines, de sociétés prestigieuses, un ami de sa carrière, ce qui est sûr et ainsi de suite. Ironie du sort, nous ne parvenons pas à chercher la réponse où elle se trouve en fait: à l'intérieur us.The secret de trouver la bonne orientation de carrière ne sont pas de regarder à l'extérieur, mais à regarder à l'intérieur. Apprenez à vous connaître et vous savez automatiquement la bonne direction pour votre career.2. Dig deeperMost gens définissent eux-mêmes de ce qu'ils écrivent dans leur curriculum vitae. C'est juste la pointe de l'iceberg. Pour vraiment connaître, approfondir et de découvrir votre: (a) Points forts (b) personnalité (c) Valeurs (d) Intérêts (a) StrengthsYour force est ce que vous faites bien et plaisir. Nous ne manqueront pas d'admirer forces dans les athlètes de haut niveau, des peintres, des écrivains, des dirigeants, mais ne parviennent pas à demander "Quelle est ma force?" forts d'une solide relation avec la carrière d'une personne. Selon Peter Drucker, une personne ne peut effectuer de son force. En d'autres termes, la médiocrité est garanti si nous ne parvenons pas à utiliser nos forces. Ainsi, connaître ses forces et de monter dans une carrière qui vous permet de tirer profit de vos forces à la maximum.Discover vos points forts par demander: Qui suis-je bon et aussi faire profiter? Qu'est-ce qui fait que je suis excité? Qu'est-ce qui vient naturellement et facilement à moi? (b) PersonalityPersonality est la somme totale d'une personne comportementaux, émotionnels et les traits de tempérament. Par exemple, certaines personnes sont par nature extravertie et profiter de la rencontre d'autres personnes. Mais certaines personnes sont nées introverti et se sentent plus à l'aise quand on les laisse alone.Studies démontrent un lien direct entre une personne de la personnalité et sa carrière. En effet, si vous êtes une personne extravertie, vous feriez bien dans des rôles tels que les ventes, le marketing, les relations publiques. Mais une personne introverti serait mieux dans des rôles qui ne nécessitent pas de public dealing.To connaître en détail votre personnalité et de ses répercussions sur votre carrière, tests de personnalité à apparaître comme les instruments de test Myers Briggs (MBTI). (c) ValuesValues est ce que vous considérez important et précieux. Les valeurs diffèrent de personne à personne et peut aller de choses comme l'argent, le prestige et le pouvoir de choses plus subtiles comme le respect, l'harmonie et la independence.Your valeurs indice vers le type de travail qui vous conviennent. Par exemple, si vous valeur "réalisation", vous feriez bien dans des rôles qui sont régulièrement à vous lancer des défis. Quelqu'un d'autre, cependant, mai valeur "d'aider les autres» et, par conséquent, ferait bien dans les professions qui fournissent une occasion de servir others.To connaître vos valeurs, demandez-vous ce qui est important pour vous, faire une liste et de hiérarchiser les éléments. Vous pouvez également utiliser la valeur des inventaires sur l'Internet afin d'identifier vos valeurs. (D) les travaux soient InterestsShould intéressant? Oui, pour une raison importante: Si votre travail suscite votre intérêt, vous allez bien faire. L'histoire montre que les grands élèves toujours poursuivi ce qui les fascine. Akio Morita évité la possibilité de participer à l'entreprise familiale de brassage souci de poursuivre ce qu'il était intéressé par une électronique de start-up. Et il a créé Sony.Doing le travail qui vous intéresse peut avoir un impact durable sur votre carrière. Pour découvrir votre intérêts, savoir ce qui vous fascine et attire votre attention.Knowing vos forces, la personnalité, les valeurs et les intérêts, c'est comme avoir une boussole, avec son aiguille pointant vers la bonne direction pour votre career.About Le AuthorAtul Mathur ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004. Tous droits Reserved.Atul Mathur est un coach de carrière et l'auteur de l'ebook "Le Secret de trouver la bonne orientation de carrière." Web
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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