Plus de compagnies utilisant le criblage de téléphone d'entrevue d'emploi
La planification et la préparation avant que vous commenciez à envoyer des résumés pourraient vous sauver quelques moments embarrassants où vous recevez qu'inattendu appelez.
Vous ne savez jamais juste quand ce téléphone va sonner. Disons les anneaux de téléphone juste comme vous êtes sur le point de s'asseoir pour le dîner, mais cette fois où ce n'est pas un téléprospecteur embêtant -- il est recruteur de compagnie appelle. La voix sur l'autre extrémité du téléphone indique qu'elle appelle au sujet d'un résumé que vous avez introduit il y a six semaines. « Ce qui -- il y a six semaines ? J'ai envoyé 40 résumés en dernières six semaines ? Qui sont exactement vous et ce qui était le travail vous appelez environ ? » Vous avez été off-guard attrapé !
Le téléphone « appel d'écran » peut venir à tout moment -- jour ou nuit. Quelques interviewers trouvent des soirées la meilleure heure d'attraper des personnes à la maison, où ils pourront parler plus franc. Qu'être le cas, vous devrait être sur appel et préparé pour recevoir une entrevue de téléphone à tout moment.
Quoique vous ne puissiez pas commander la synchronisation de ces appels, il y a quelques mesures que vous pouvez prendre pour ne pas être off-guard attrapé.
1. Obtenez organisé.
Mettez de côté vos matériaux comme si vous alliez à une entrevue tête à tête. Ayez un dossier avec des signalisations ou des annonces de travail que vous avez répondues, avec l'information de compagnie. Si vous avez plusieurs versions de votre résumé, attachez celui concernant la signalisation de travail particulière. Maintenez ce dossier dans un endroit spécifique ainsi vous pouvez lui obtenir en moins d'une minute. Quand le téléphone sonne à un moment inattendu, dites le visiteur de tenir et puis saisir votre dossier.
2. Soyez préparé.
C'est principal à n'importe quelle entrevue, mais pour l'entrevue de téléphone il est essentiel. Pratiquez avec un magnétophone pour entendre le niveau de l'enthousiasme dans votre voix. La clef aux entrevues de téléphone projette une image optimiste par le bruit de votre voix et les mots que vous employez.
3. Sachez ce qu'elles recherchent.
Regardez au-dessus de la description des fonctions pour voir ce que la compagnie cherche dans un candidat. Si vous n'avez pas une bonne description, regardez d'autres signalisations des positions semblables pour voir ce qui est demandé. Comparez ce que vous devez offrir contre ce qu'elles recherchent. Soyez prêt à faire l'interviewer savoir ce que sont une bonne allumette vous pour la position.
4. Alertez le ménage.
Soyez sûr chacun dans votre ménage -- les enfants, compagnons de chambre, etc., se rendent compte que vous recevrez des appels des recruteurs et des compagnies. Le téléphone devrait être répondu d'une façon polie et professionnelle. Tandis que vous êtes à lui, assurez-vous que votre message d'audio-messagerie est également professionnel et upbeat.
Des entrevues de téléphone, typiquement conduites par un membre du personnel de ressources humaines ou un recruteur engagé, sont employées comme outils de criblage pour épargner le temps et l'argent. En posant des questions clé, l'interviewer détermine s'il est intéressant de vous poursuivre plus loin en tant que candidat. Les criblages peuvent se composer de quelques questions rapides ou autant que griller d'une heure.
Des quelques questions générales que vous pourriez s'attendre dans un criblage de téléphone sont :
Pourquoi quittez-vous votre travail courant ?
Quels un peu salaire/travail recherchez-vous ?
Dites-moi trois adjectifs qui vous décrivent.
Dites-moi environ un moment où vous avez dû résoudre un problème utilisant la créativité.
Avez-vous des questions pour moi ?
S'il y a une certaine compétence particulière qui vous qualifie pour un travail, par exemple des qualifications ou des langues techniques, il peut y avoir quelques questions de qualification au sujet des « outils du commerce. »
L'obtention par ce criblage est critique pour avancer à la prochaine étape : l'entrevue tête à tête. Ceci met a ajouté la pression sur vous de se présenter dans un positif, façon focalisée. Si vous essayez de s'envoler cet appel, vous pouvez atteindre un cul-de-sac dans le processus. En vous organisant et en préparant se sentira moins soumis à une contrainte quand ces appels viennent.
Au sujet de l'auteur
Carole Martin est un auteur célèbre, entraîneur, et un entraîneur d'entrevue. Elle des livres, « cahier de travail de formation de forme physique d'entrevue » et « amplifient votre entrevue Q.I. » (colline de McGraw) ont vendu dans le monde entier des milliers de copies. Recevez les bouts LIBRES d'entrevue d'emploi de Carole en visitant son site Web à : http://www.interviewcoach.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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