Pouvez-vous fait échouer un test de personnalité?
Q. Je n'ai pas trouver un emploi que j'ai interviewés pour. L'employeur m'a dit que j'avais "échec" de la personnalité quiz. Comment est-ce possible? Est-ce à dire que je n'ai pas de personnalité? A. «Échec» est un mot assez fort quand il vient de prendre une personnalité quiz. En fait, il est si forte qu'elle me fait s'interroger sur le professionnalisme de l'employeur potentiel qui a administré le test de personnalité n'est pas you.There de réussite ou d'échec dans un quiz de personnalité, en particulier l'emploi de personnalité quiz. Il ya tout simplement des facteurs qui sont importants pour l'employeur qui, soit sont ou ne sont pas présents dans votre personality.To-dire que vous avez "omis" de la personnalité quiz est impropre. Il vous suffit de ne pas avoir des traits de personnalité que l'employeur a jugé important pour le travail que vous avez appliqué for.Other que le fait qu'il vous a insulté, ils ont sans doute avez-vous une faveur en vous donnant cette personnalité quiz. En-dehors de dépistage sur la base d'un certain profil de personnalité, ils ont sauvé vous d'accepter un emploi qui vous aurait probablement fini par la haine et à la sortie, après une courte while.A personnalité est un jeu intéressant animal. Il ya en fait plusieurs types différents. Vous avez déjà rencontré un préalable à l'emploi de la personnalité quiz, mais ce n'est pas le seul type de there.Before nous aller dans la l'objet d'un test de personnalité, il est important que nous soyons d'accord sur la définition de la notion de personnalité. Gardons court: Votre personnalité se compose de tous les traits et les comportements qui vous rendent unique et que déterminer la façon dont vous êtes susceptible d'agir en toute situation.Given que cette définition est vrai, une personnalité quiz est conçu pour mesurer les traits et de les quantifier en une véritable profil qui permet aux quelqu'un de prédire la façon dont vous behave.Is-ce vraiment possible? Oui, dans la plupart des cas, il est possible de précision la manière dont une personne est susceptible de se comporter dans le cadre d'un ensemble donné de circonstances. Le mot clé ici est probable. Nous avons tous vu ou lu sur les personnes qui ont fait preuve d'actes d'héroïsme extraordinaires qui ont été autrement considéré comme un héros le plus improbable du fait d'être timide, timide, jeune, ou whatever.It n'est pas possible de tout prévoir le comportement de toute personne quelle que soit sophistiquée ou un test est la manière dont la personne qui a instruit conçu was.While de pré-emploi personnalité quiz est conçu pour correspondre avec les candidats des offres d'emploi et de prédire les probabilité que le candidat de réussir dans cette entreprise de culture, il ya aussi d'autres types de questionnaire de personnalité qui sont utilisées pour d'autres purposes.Closely aligné sur celui de la personnalité de pré-emploi est le quiz promotion candidat personnalité quiz. Un jeu-questionnaire de ce type est conçu pour correspondre à la personnalité d'un employé, qui est considéré pour la promotion, à la personnalité de type pf ce qui est nécessaire pour survivre dans le position pour laquelle il existe une relation de la personnalité vacancy.A questionnaire est conçu pour tester la compatibilité entre deux personnes facteurs. Il mesure les traits qui ont été déterminés à promouvoir à long terme relationship.There est aussi un type de personnalité pf jeu que les mesures de la santé d'une personne. Il est généralement utilisé par le système juridique pour déterminer si quelqu'un est «légalement aliéné" et peuvent être tenus pour responsables de leurs actions dans une cour de law.And puis il ya le test de personnalité qui est conçu à des fins de divertissement seulement. Ils sont généralement trouvés dans les magazines et sont développées par des écrivains dans le seul but de leur sourire si elle n'a pas de lectorat remplissant simplement pages.You ne devrait pas mettre trop de poids sur vos scores pour ce type de personnalité quiz. Les questions scientifiques ne sont que rarement et il n'y a pas de sens de vos culottes dans un tampon sur quelque chose qui n'a pas de véritable merit.As ce qui est de la "scientifique" quiz de personnalité est en cause, aucun d'entre eux sont précis à 100% et une main-d'œuvre qualifiée quiz preneur, ou une pathologie antérieure, peuvent fausser un test de personnalité à leur Meed propres fins. Comme toute autre chose qui ne peut pas être vu, touché ou senti, ces résultats de test de personnalité avec un grain de sel .------------------------ ---------------------------------------- Brian Fong exécuter le populaire quiz site http://www.QuizFaq.com Quiz Faq - Vos solutions pour le quiz. -------------------------------------------------- --------------
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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