Neuf manières de dire le youre prêt pour une promotion
Ainsi vous avez noté le nouveau conseil du travail signaler sur votre dos de manière du déjeuner. Ils ont finalement décidé de remplir tache de directeur adjoint dans votre département ! L'ennui est, vous ont seulement été en votre position actuelle pendant environ huit mois. Il y est également eu un certain entretien de la location de l'extérieur. Au cas où vous aller pour lui de toute façon ? Voici quelques manières de dire s'il est temps de mettre l'échelle de corporation.
1. Vous êtes actuellement un directeur plus humblement qu'adjoint d'entaille. Si votre titre du travail inclut l'aîné de mot, alors vous avez probablement gagné de l'identification à votre lieu d'affectation. Le directeur adjoint est-il le prochain intensifient-ils ? Pourquoi pas donnez-lui un projectile ? La plus mauvaise chose qui peut se produire est que vous n'obtenez pas le travail... et hé, là est toujours la fois prochaine. Quand vous allez chercher l'or, les gens réaliseront que vous êtes tout à fait une gemme. Commencez à obtenir noté pour votre ambition et conduisez !
2. Une grande partie des responsabilités de département tombe dans votre recouvrement. Ne sous-estimez pas votre propre valeur. Si vous effectuez actuellement le travail de deux personnes ou plus et le faisant bien, alors vous devriez lui être compensé. Est-il possible vous ont-il été donnés sur ? Ne sentez pas slighted. La négativité nous tient en arrière d'obtenir où nous voulons être. Au lieu de cela, prenez un saut stratégique en avant. Parfois les gens obtiennent ainsi se sont enveloppés vers le haut dans leurs propres issues, ils ne voient pas ce qui est avant leurs yeux. Vous savez le travail comme le dos de votre main, et c'est bien davantage qu'un étranger outre de la rue sait. Parlez vers le haut et faites connaître vos possibilités !
3. Votre directeur regarde uniformément à vous pour des solutions. Si vous jouez le solutionneur de problèmes au bureau, c'est un signe très bon que les gens évaluent votre entrée. Quel meilleur indicateur de vos capacités y a-t-il qu'un patron qui vous cherche dehors pour des réponses ? Est-ce que votre surveillant entre des réunions et vous traîne immédiatement loin pour un prisonnier de guerre-défaut de la reproduction sonore privé ? Vous avez déjà un pied dans la porte ! Obtenez maintenant le reste de vous-même derrière ce bureau dans le bureau faisant le coin pour une vue de l'horizon !
4. Votre directeur se fie à vous régulièrement. Êtes-vous du grand le confidant principal Cahuna ? Il est difficile de venir bonne chimie de bureau près. Si votre patron fait confiance vous avec tout du bureau de dessus-secret répand "quoi faire avec ce coordonnateur belligerant de vente," au combat qu'il a eu avec son épouse la nuit passée, ceci parle des volumes au sujet de son avis de vous. Les bruits comme vous ont très naturellement cliqué en l'place 2 dans la chaîne de la commande. Heure de fermer à clef dedans à plus d'argent et à un statut officiel de directeur sur le papier.
5. Vous êtes bien connu et respecté parmi vos collègues. Peuplez le sourire et saluez-vous de nom quand vous marchez dans un arrangement de groupe ? Les directeurs d'autres départements sollicitent-ils fréquemment votre avis ? Quand le patron parti, vos pairs est-ils vous nomment-ils à l'acte en son absence ? Être le papillon social de bureau est une chose. Pour vous savoir que vos employés de camarade vous admirent et respectent pour le travail est des autres. Un des plus grands indicateurs que vous êtes prêt pour une promotion est si le patron de votre patron a la foi dans vos capacités. Avoir un système de soutien en place fonctionne en votre faveur et peut être 'dans 'vous le besoin d'obtenir en avant.
6. Vous êtes souvent invité à représenter votre équipe de collègues lors des réunions. Autant que nous les redoutons, réunions sont une partie essentielle de la vie de corporation quotidienne. Les réunions sont où des avis sont exprimés, des issues sont hachées dehors, des programmes sont coordonnés et le progrès est accompli en sauts et limites. Un grand chef peut parler au nom d'un groupe. Un grand chef peut efficacement communiquer dans toutes les directions de gestion supérieure pour s'abaisser, de inférieur au haut, et aussi latéralement. Si les gens placent leur foi dans votre capacité de recevoir un message à travers, ce les moyens qu'ils sont disposés vous laissent les représenter. Il n'y a aucun meilleur indicateur de potentiel de gestion qu'étant appelé en tant que porte-parole. Prenez-le comme grand compliment, et puis prenez la prochaine mesure vers votre succès !
7. Vous vous sentez personnellement responsable du bien-être de votre département. Vous trouvez-vous penser et parler pour le groupe ? Vos pairs sont-ils dans votre meilleur intérêt ? Souvent, vous pouvez sentir quand vous êtes prêt pour une position de la responsabilité accrue. Le commandier vrai fonctionne du point de vue de 'nous 'au lieu de 'moi.' Sentez-vous la fierté véritable quand un membre de votre équipe va au-dessus et au delà de l'appel du devoir ? Agissez-vous en tant que diplomate et défenseur automatiques ? Quand un collègue rencontre-t-vous un recul, êtes-vous vraiment déplacé pour les aider à surmonter leur problème ? vous empathize avec leurs déceptions ? Réjouissez-vous dans leurs victoires ? Il est temps d'observer l'appel !
8. Vos pairs regardent à vous en tant qu'un conseiller et camarade. La vie de corporation est pleine des gens aux malentendus. Volontés s'opposantes, personnalités s'opposantes, malentendus, injustices de toutes les sortes. Si vous avez un cadeau pour diriger par les eaux rugueuses, lisser les plumes hérissées et curatif les moi meurtris, peut-être il est temps de penser sérieusement au relèvement. La confiance est gagnée, pas achetée. Si vous avez été offert au cadeau de d'autres la confiance dans un arrangement où les gens fauchent au-dessus de l'un l'autre pour obtenir en avant, c'est vraiment une grande chose. Employez-la pour le bien du groupe !
9. Vous aimez vraiment votre travail. Vous savez à votre coeur vous pensez de votre travail. Redoutez-vous de lever chaque matin ? Ou attendez-vous avec intérêt de relever les défis d'un nouveau jour... abordant ce projet... apportant votre propre petite contribution à l'image plus grande ? Si votre travail est votre passion et vous vraiment amour ce que vous faites, il sera très évident à ceux autour de vous. L'enthousiasme est contagieux. Si vous pouvez allumer un feu sous quelqu'un derrière, il y a d'unique davantage adapté à une position d'autorité. C'est votre heure de briller... soit ainsi un tenir le premier rôle ! Obtenez l'identification que vous avez travaillée ainsi réaliser dur, et l'intensifiez vers faire une différence bien plus puissante pour le futur de votre compagnie.
Garantissez les droits d'auteur Dina 2005 Giolitto. Tous droits réservés.
Dina Giolitto est un consultant en matière basé parJersey de Copywriting avec dix ans d'expérience d'industrie. Son foyer courant est contenu d'enchaînement et vente d'enchaînement pour une multitude de produits et de services bien que la majeure partie de son expérience se situe dans le détail pour des compagnies de grand-nom comme Toys"R"Us. Visite http://www.wordfeeder.com pour des taux et des échantillons.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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