Écriture de résumé - obtenez ce travail
La recherche d'un nouveau travail, si elle est avec
une nouvelle compagnie ou une promotion dans votre propre
organisation, exige le temps et l'effort. Pour vous inciter
votre recherche du travail plus efficace à devoir prendre cinq
mesures fondamentales sur la route au succès :
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Analyse de vos qualifications
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Inscription d'un résumé de gain
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Gestion de votre recherche du travail
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Entraînement pour le succès d'entrevue
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Négociation de votre offre du travail
Étape 1 : Analyse de vos qualifications
L'étape la plus cruciale dans le processus de
recherche du travail est d'évaluer quelles qualifications vous devez
offrir à votre futur patron. À une entrevue vous devrez dire
votre histoire. Un interviewer ne se rappellera pas vos détails
précis, mais ils se rappelleront votre histoire, une fois qu'elle est
remplie d'exemples pratiques. Ceci signifie que vous devez
pouvoir expliquer les quatre 'ce qui était de votre travail :
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Que faites-vous ?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Quelles qualifications exigez-vous pour effectuer avec
succès votre rôle ?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Qu'avez-vous réalisé ?
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Quel avantage votre compagnie a-t-elle obtenu de vous
employer ?
Les réponses à ces questions peuvent être employées
pour rédiger une morsure de bruit d'un-minute des qualifications que
vous devez offrir à votre futur patron. Ce boniment devrait
incorporer des détails au sujet de votre rôle, de vos
accomplissements et de vos qualités personnelles et devrait être
conçu en fonction la position que vous vous appliquez pour.
Par exemple, 'a éprouvé la Software Engineer qui a
travaillé dans un environnement multinational de télécommunications
; partie d'une équipe qui a développé un processus innovateur
pour une plateforme d' inauguration ; compétent dans tous les
aspects du cycle de vie de développement ; a employé une
variété de langues en particulier C++ et Java ; les
excellentes qualifications d'organisation ont combiné avec une
approche pratique et inventive à la résolution des problèmes '.
Étape 2 : Inscription d'un résumé de gain
Ce sommaire de vos qualifications devient la
pierre angulaire de votre résumé. Votre résumé doit être
conçu en fonction les besoins de votre futur patron ainsi
adaptez-l'aux besoins du clienten conséquence.
Voici quelques directives pour vous aider pour écrire un
résumé de gain : But pour un résumé de deux-page - la page
une devrait être consacrée à la façon dont vos qualifications
assortissent la position avec une emphase sur vos détails récents de
carrière. Page deux à votre histoire moins récente de
carrière, éducation, formation et détails personnels appropriés.
Décidez de vos points de vente principaux. Fournissez
l'évidence de cette expérience. Incluez la quantification -
réduction en coûts, augmentation d'efficacité, amélioration des
processus, économisant à temps, etc...
Employez simple, mots libres de jargon - si le techno
parlent est exigé, l'explique ! Décidez du modèle après que
la structure et le contenu aient été menés à bonne fin.
Étape 3 : Gestion de votre recherche du travail
La troisième étape à fixer votre succès de
recherche du travail est de contrôler le processus. Il y a
trois éléments à contrôler efficacement votre processus de
recherche du travail :
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Canaux de contrôle
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Analyse des travaux
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Construction des lettres d'accompagnement
contraignantes
Canaux de contrôle
Il y a quatre canaux distincts de recherche du
travail. Dessinez sur chacun des quatre pour maximiser votre
succès :
1. Contacts - utilisation (dans un sens positif !)
tout le peuple que vous connaissez, professionnellement et
personnellement.
2. Médias - ceci inclut des journaux (national et
local) et des magazines de professional/trade.
3. Des agences - accédez aux sources en ligne et
aux agences plus traditionnelles de recrutement.
4. Approche directe - contactez les compagnies qui
exigent vos qualifications réglées.
Analyse des travaux
Chaque travail lequel vous sollicitez est
différent, ainsi vous devez analyser ses conditions d'assurer une
allumette entre vous et le rôle. Ceci nécessite d'évaluer la
description des fonctions, les spécifications de personne et
l'environnement dans lesquels le rôle fonctionne. Élaborez une
liste de contrôle des qualifications exigées pour ce travail.
Si vous avez au moins une allumette de 60%, appliquez !
Construction des lettres d'accompagnement contraignantes
Votre lettre d'accompagnement (dactylographiée !)
si contenez trois paragraphes :
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Pourquoi vous faites acte de candidature pour le
travail
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Comment vos qualifications assortissent les conditions
de la position
Ã?Æ'ââ"¬Å¡Ã?â??Ã"· Quels résultats vous voulez réaliser (une entrevue !)
Étape 4 : Entraînement pour le succès d'entrevue
Votre interviewer veut savoir deux choses - pouvez
vous faire le travail et la volonté que vous vous adaptez dedans.
Votre RÉSUMÉ incite les questions de l'interviewer par rapport
à 'peut vous faire le travail '. Ces questions tournent autour
du qui, ce qui, quand, où, comment et pourquoi de votre travail
courant (les détails techniques de votre travail).
La question de si vous vous adapterez dedans est cruciale
à votre succès d'entrevue. Vous pouvez être techniquement
superbe, mais si votre interviewer croit que vous 'dérangerez
l'applecart ', he/she ne vous louera pas. Ceci signifie que
votre préparation d'entrevue devrait également se concentrer sur les
aspects non techniques de votre rôle. Par exemple, comment vous
rapportez à vos collègues et patron, comment vous avez contribué à
votre équipe, comment vous avez résolu des difficultés
interpersonnelles potentielles, etc...
Indépendamment de si vous parlez des aspects techniques
de votre travail, ou des éléments non techniques, employez les
exemples dans la réalité pour illustrer votre point.
Fournissez une image dans l'esprit de l'interviewer de la
personne compétente et capable que vous êtes.
Étape 5 : Gestion de votre offre du travail
Après une entrevue réussie, construction sur
votre succès en négociant une offre attrayante du travail.
Ceci implique de maximiser votre paquet de rémunération et de
s'assurer que votre contrat d'emploi excède le minimum légal.
Savez que ce que vous possédez les conditions sont mais
s'assurent qu'elles sont en conformité avec la réalité du marché
du travail d'aujourd'hui. Vous devez également vous assurer que
tous vos arbitres vous donnent une référence rougeoyante et qu'ils
soulignent les qualifications que vous voulez accentué.
Au sujet de l'auteur
Martin Smith est un auteur indépendant réussi
fournissant le conseil sur une variété de sujets, visite sa
écriture de résumé de site Web pour plus de bouts et de conseil.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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