Comment faire pour gagner le jeu de recherche d'emploi
Lorsque je suis sur le choc initial d'être invité à "chercher un autre emploi", je me suis retrouvé, comme beaucoup d'autres, à battre les buissons la recherche d'un emploi. J'ai constaté que je n'étais qu'un autre l'un des moutons suivant la même tradition de recherche d'emploi des procédures que tout le monde reprend else.I écrit, envoyé par la poste aux mêmes perspectives que tout le monde a été d'envoyer les leurs et ont trouvé peu de réconfort en sachant que la mine a été inclus dans une pile qui a été de plus en plus day.To tous les plus grands succès au milieu de tout cela, la concurrence reviendrait à gagner à la loterie! Il ressemblait à assurer les chances étaient empilés contre moi, surtout après avoir enduré le long non-événement des périodes d'attente qui n'a jamais terminé. J'ai eu le même frustrant non-résultats et a subi le même heartaches, les retards et les déceptions comme tous les autres semblent sheep.This did't! J'ai commencé à réaliser que je a été victime d'un "me-too" situation. J'ai été réveillée par le fait que je l'offre a été essentiellement la même chose de la même manière à la fois aux mêmes personnes. Ma situation est devenue tributaire de quelqu'un d'autre dans un système sur lequel je n'avais aucun contrôle. I a permis d'obtenir le contrôle de mon avenir à un système qui fait de moi un impersonnel pion dans un jeu qui n'a pas vraiment de savoir si j'ai gagné ou pas! Cela est totalement inacceptable, je ne une profonde introspection. Je me suis "moi" de la voie et a pris froid, dur, impersonnel et regarder les faits. J'ai été choqué par ce que j'ai trouvé C'est ce: tout le monde essaie de trouver un emploi! Cela n'a pas l'air choquant sur le surface, mais cela m'a frappé: Tous ces ovins (y compris moi-même!) sont là en se concentrant sur l'idée d'obtenir un emploi. GET 1) un environnement fortement concurrentiel "quelque chose" qui a été à court d'approvisionnement que tout le monde était en concurrence pour obtenir et 2) un "quelque chose" que la plupart des perspectives n'ont même pas eu à give.I ne peut se permettre de jouer à ce jeu! J'ai dû commencer à travailler. Je suis fort bien ce que je fais. Je mérite mieux que cela. Il doit y avoir une meilleure way.Reason et la logique m'a forcé à accepter la conclusion que si je voulais sortir de cette impasse, j'ai eu ro système apporter quelques modifications. J'ai eu à briser le modèle de similitude dont souffre tout le monde. Si je devais changer une procédure qui ne fonctionne pas, je dois l'inverser et de mettre en œuvre une procédure qui fonctionne. Mais comment faire? Tout d'abord, je dois comprendre que, contrairement à ce que beaucoup semblent penser, une perspective ou l'entreprise n'existe pas pour le but de fournir des emplois. Ils sont en affaires pour faire un profit en fournissant un service à la clientèle dans leur market.Whether je cherchais de l'emploi, qui veulent progresser dans mon travail actuel ou définir un objectif d'accepter de nouveaux défis dans une nouvelle relation, je suis mieux arrêter d'essayer d'obtenir quelque chose et de me mettre dans une position où je pouvais inverser les choses et DONNER something.I doit donner quelque chose à la perspective ou de l'employeur qu'il needs.NEEDS! Comme je l'ai réfléchi, je me suis rendu compte que mes besoins seraient satisfaits que comme je l'ai rencontré les besoins de another.So j'ai décidé de passer par le système et réorienter mes efforts de ce que je voulais et nécessaire pour savoir ce que les ma perspective nécessaire. Comment pourraient-ils augmenter les profits? Comment pourraient-ils fonctionner de manière plus efficace? Comment pourraient-ils accroître la productivité et les ventes? Comment pourraient-ils devenir un facteur dominant dans le marché? Soyons honnête, il n'est pas toujours facile de rompre avec la rigidité statique, en limitant les éléments qui limitent la pensée créative et spontanée de la circulation des idées. C'est ici que nous avons besoin de calme et d'engager notre imagination Résumé des compétences et réfléchir à des alternatives à faire et quels sont les changements d'une entreprise pourrait envisager de réaliser plus de bénéfices et ne growth.I certains devoirs, mis en place un plan de match, a présenté à la les chefs de service approprié et les décideurs des entreprises de ma région et a pu montrer à mes perspectives de la manière dont ils pourraient accomplir leurs objectifs et la raison de leur besoin de moi et mes talents et de la formation et l'expérience pour rendre le plan work.This simple procédure a abouti à plus d'une occasion. Dans mon cas, j'ai pris plus d'un «emploi» et a été en mesure de contribuer à de nombreuses entreprises. J'ai reçu des centaines de «jobs» de cette façon. En fait, sans s'en rendre compte, j'ai constaté que j'étais devenu un consultant professionnel et résoudre les problèmes à l'entreprise community.That a été de plus de 40 ans. Certaines choses ne = t, et ces changements les procédures fonctionnent aussi bien aujourd'hui qu'ils n'ont jamais. L'axiome de base "de trouver un besoin et remplissez-le» est toujours pertinent. "Vous remplissez vos besoins en remplissant les besoins d'un autre" a été prouvé depuis enregistrées plus tôt history.This ne peut pas être fait si vous êtes satisfait de simplement courir avec la meute, d'attendre passivement de l'emploi en ligne et faire de votre réussite dépend de la statistique mathématique inhérente à l'emploi traditionnel de chasse routines. Il faut s'écarter de l'emballage et offrent la perspective, il a vraiment besoin de quelque chose et que vous êtes le mieux qualifié pour le donner à him.Davis Goss a été un ennemi creatibve consultant plus de 40 ans. Son notamment une expertise unique dans son approche scientifique pour résoudre les problèmes dont il a fait la preuve au profit d'une large clientèle diversifiée qui comprend un grand nombre de géants de Ameican entreprise. Chargé de cours asd l'auteur, son dernier Bokk "LA DYNAMIQUE DE REALISATION" détails de son approche unique dans une logique de continuité des faits scientifiques prouvés. M. Goss, détient de nombreux brevets américains et figure dans le Who's Who
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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