Alors, pourquoi ne pas vous me dire sur vous-même?
"Alors, pourquoi ne pas vous me dire sur vous?" est le plus fréquemment posées interview question. C'est une question que la plupart des personnes interrogées s'attendent et celle qu'ils ont le plus de difficulté à répondre. Bien que l'on pourrait répondre cette question ouverte à une multitude de façons, la clé pour répondre à cette question ou de tout autre entretien est question d'offrir une réponse qui vous soutient dans votre objectif de carrière. Cela signifie que vous ne devez pas répondre par commentaires à propos de vos hobbies, de son conjoint, ou des activités extra-scolaires. Croyez-moi, les intervieweurs ne sont pas interested.Interviewers utiliser le processus comme un moyen d'éliminer votre candidature. Chaque question qu'ils posent est utilisé pour différencier vos compétences, l'expérience et la personnalité de celui des autres candidats. Ils veulent savoir si ce que vous avez à l'offre maillage avec la mission de l'organisation et goals.If répondu avec soin, votre réponse à la question: «Alors, pourquoi ne pas vous me dire sur vous?" pourraient compléter les besoins des enquêteurs, ainsi que l'appui de votre ordre du jour. C'est une question que vous devriez être prêt à répondre, par opposition à de tenter de "l'aile, il". Suivre les quatre étapes décrites ci-dessous pour vous assurer que votre réponse sera saisir les enquêteurs attention.1. Fournir une brève introduction. Mettre en place des attributs qui sont essentiels à l'ouverture position.Sample introduction: Au cours de mes 10 années d'expérience en tant que directeur des ventes, j'ai maîtrisé la capacité d'encadrer, de former et de motiver les équipes de vente dans l'entreprise d'atteindre goals.2. Fournir un résumé de carrière travaux les plus récents de votre histoire. Votre carrière est la synthèse "viande" de votre réponse, si elle doit soutenir votre objectif d'emploi et il doit être convaincant. Gardez votre réponse limitée à votre expérience actuelle. Ne retournez pas plus de 10 years.Sample carrière résumé: Plus récemment, à La Widget Corporation, J'ai eu du mal à tourner autour d'un territoire qui stagne au dernier rang des ventes dans la région du Nord. Utiliser des stratégies qui ont travaillé dans le passé, j'ai développé une campagne agressive de vente portant sur la culture et le développement de nouveaux comptes de la clientèle actuelle. Les résultats ont été formidables. Dans les six mois de mon équipe et moi avons été en mesure de revitaliser le territoire et stimuler les ventes de 65% .3. Attachez votre réponse à des besoins de l'organisation d'embauche. Ne présumez pas que l'enquêteur sera en mesure de relier tous les points. Il est de votre travail que le interviewée pour s'assurer que l'interlocuteur comprend comment vos expériences sont transférables à la position où ils cherchent à fill.Sample tie-in: En raison de mon expérience avérée dans la conduite des équipes de vente, Craig Brown Je propose de vous contacter au sujet de votre besoin d'un gestionnaire des ventes. Craig remplis-moi sur les défis de votre département des ventes est facing.4. Demandez à un perspicace question. En posant une question à vous de prendre le contrôle de la interview. Ne pas poser une question pour le bien de demander. Assurez-vous que la question va engager l'interlocuteur dans une conversation. Cela permettra de soulager le stress, vous sentir à mai perform.Sample question: Qu'est-ce que stratégies sont actuellement en cours pour accroître les ventes et le moral au sein du département des ventes? Il vous en avez un - une réponse qui répond aux besoins de l'intervieweur et l'appui de votre agenda.When ventilés en gérer des pièces, la question «Alors, parlez-moi de vous?" n'est pas écrasante. En fait, répondre à la question de manière efficace vous donne l'occasion de parler de vos points forts, les réalisations et les qualifications pour le poste. Prenez donc cette occasion en or et courir avec elle! À propos de la AuthorLinda Matias est un Certified Transition de carrière et d'emploi et d'un entraîneur certifié emploi Interview Professional. Elle spécialisée dans le coaching de carrière, de reprendre le développement, entretien et formation à la recherche d'emploi. Visitez son site Web à l'www.careerstrides.com ou par courriel à son careerstrides@bigfoot.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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