Merci note: votre réflexion seront récompensés
Me pose ces questions à plusieurs reprises: «Dois-je envoyer séparément remerciement à tous ceux qui m'ont interrogé? Puis-je juste envoyer un acte de remerciement à l'embauche et lui demander de remercier tous ceux qui sont impliqués dans le processus? "La réponse est oui et non, respectively.Send une note de remerciement à tous ceux qui ont interviewé vous, qu'il s'agisse d'un officieuses de pré-entrevue téléphonique, une entrevue le dîner, ou la finale officielle après une longue interview process.Don pas être avare de vos remerciements! Il est une chose facile à faire, il ne vous prendra que quelques minutes - et il mettra les bénéficiaires se sentent bien sur vous! Pourquoi ne pas vous sauter à la chance à le faire? Vous pouvez faire votre remerciement relativement court. Ils peuvent être envoyés via l'escargot-mail ou par courrier électronique. (Il ya des avis divergents sur ce qui est mieux. Je préfère maintenant le "spécial" toucher d'un véritable cours de la lettre de routine méthode de l'e-mail, d'autres pensent le courrier électronique est le mieux parce que c'est plus rapide. N'oubliez pas que ce que vous dites est plus important que la manière dont vous l'envoyer.) Faites-vous remercie chaque note légèrement différente par la mention de quelque chose en particulier que vous et le destinataire discuté. C'est une bonne raison de le faire, vous remercier de votre note tout de suite, alors que l'entrevue est fraîche dans votre esprit. Vous pourriez même vouloir prendre note de ce purpose.Here 'est un grand bout que vraiment impressionner le gestionnaire d'embauche: ajout d'un PS qui mentionne la manière dont une personne a été utile, par son nom. Je ne parle pas des personnes directement impliquées dans les entrevues, ils devraient obtenir leur propre merci notes. Mais si il y avait un réceptionniste, un assistant administratif, ou quelqu'un d'autre qui a été utile lors de votre processus d'entrevue, dites-le. Ces gens sont rarement reconnus, mai, mais ont de l'influence de l'embauche. Le patron penseront de vous comme quelqu'un qui apprécie son équipe, les avis des choses sur la plupart des autres personnes, et l'extra mile.Why va faire une PS? Les études montrent que la plupart des gens avant de lire le PS (ou même de la place) la lecture du corps d'une lettre. Ce PS attirer l'attention et d'impressionner le lecteur, qui auront lu l'ensemble de votre lettre et votre réflexion rappeler! Bonnie Lowe est l'auteur de la populaire Job Interview Le succès du système d'information et le libre-emballés ezine, "Career-Life Times». Trouver les puissants et les autres ressources de construction de carrière et de conseils sur son site Internet: http://www.best-interview-strategies.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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