En attente de l'offre d'emploi officielle
À la fin de la troisième entrevue, Helene a été informé par le gestionnaire recruteur, "Félicitations, je vais vous recommander pour le poste. S'attendre à un appel de ressources humaines." Helene a poussé un soupir de soulagement parce que sa recherche d'emploi de six mois, a finalement été over.Helene a droite et a attendu d'accueil par téléphone tous les jours. Le téléphone n'a jamais rang.As la semaine touchait à sa fin, Hélène a commencé à être nerveux. Elle n'avait pas entendu parler de HR. Elle s'est demandé ce qui s'était passé. Elle-même convaincu que tout allait bien, que le service des ressources humaines doivent avoir été inondé. Elle n'était pas exactement ce que serait plus important que de demander et d'accueillir à bord, mais elle savait que le service des ressources humaines a une bonne raison. Après tout, Hélène a été le candidat le plus qualifié, le gestionnaire recruteur lui a dit so.Days passèrent et Helene encore rien entendu. Confus par la situation, elle anxieusement ricoché à travers le dimanche matin annonces demandais ce qui s'était passé wrong.Unfortunately, cela arrive à de nombreux demandeurs d'emploi. Ils sont offerts par la position de l'intervieweur et de ne jamais entendre parler de HR ou elle prend mois avant une offre ferme est made.But il ya des mesures que vous pouvez prendre en tant que demandeur d'emploi afin de réduire au minimum le risque d'être suspendus par un long employer.An facile et souvent négligé étape est de savoir ce qui vient immédiatement après chaque entrevue. La mise en place à l'étape suivante vous donne un certain contrôle sur le processus d'embauche, et permet d'éviter le jeu de devinettes. Faire un point de laisser à chaque entrevue avec une compréhension claire de ce que vous êtes censé à faire et ce que l'embauche est censé do.E-mail, fax ou courrier postal une lettre de remerciements à l'intervieweur de l'offre d'emploi et que vous êtes impatient d'entendre le service de RH. Envoi d'un note à l'intervieweur insiste sur ce que vous avez entendu et si il y avait une confusion de votre part, oblige l'interviewer de vous contacter et l'adresse de la misunderstanding.If vous ne l'avez pas entendu parler de l'employeur dans un délai la mode, appel à réitérer votre intérêt pour le poste. Voici un exemple d'un système efficace de suivi de l'appel: «Merci pour votre temps et pour une très informative interview la semaine dernière. Sur la base de notre dernière discussion, vous êtes la recherche d'une adjointe de direction, qui peut effectivement servir de liaison des entreprises, de gérer les affaires administratives, et de soutenir les objectifs organisationnels. Après une série d'entretiens, avec enthousiasme que vous allez me recommander pour le poste mais je n'ai pas encore entendu de la Direction des Ressources Humaines. Le Widget Corporation est mon choix n ° 1 et je suis très intéressée à se joindre à votre équipe. Malheureusement, je serai forcé de envisager d'autres options si je ne reçois pas une offre par écrit vendredi à midi. "En fournissant un calendrier que vous créez un sentiment d'urgence et de mettre en demeure l'employeur que vous êtes en demande. Ce mai de les encourager à avancer le processus. Mais seule l'utilisation de cette tactique si vous avez d'autres options, parce que la fixation d'un délai d'un employeur est incapable de répondre peut vous passé de consideration.Although je vous recommande de suivi par un appel téléphonique, ne deviennent pas une nuisance et d'appeler tous les jours. Si vous arrivez à un employeur à plusieurs reprises sans recevoir de réponse de courtoisie, et de cesser de se déplacer on.As mai frustrant car il est, vous doit toujours rester professionnel. Gardez à l'esprit que, jusqu'à ce que vous êtes engagés, toutes les conversations que vous avez avec l'employeur fait partie de l'entrevue process.In conclusion, que peut-être un pas comme une offre d'emploi ferme. Par conséquent, continuer la recherche d'emploi jusqu'à ce que vous recevez une offre officielle. Si un employeur est intéressé à vous, ils respecteront votre temps, retournez votre téléphone, et de faire un effort concerté pour vous tenir updated.Don 'perdez pas votre temps d'attente par le téléphone. Vous méritez plus de that.About Le AuthorRecognized comme un expert de carrière, Linda Matias possède une vaste expérience de la carrière domaine des services. Elle a été recherché pour sa connaissance du marché de l'emploi, outplacement, stratégies de recherche d'emploi, la préparation et la rédaction de curriculum vitae, a cité un certain nombre de fois dans le Wall Street Journal, New York Newsday, Newsweek, et HR-esource.com. Elle est présidente de CareerStrides CV et de la National Writers' Association. Visitez son site Web à l'www.careerstrides.com ou par courriel à son careerstrides@bigfoot.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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