Grande interview de compétences
Se rendre à un entretien d'embauche peut être une expérience douloureuse. Les raisons sont variées: Un demandeur d'emploi mai n'ont pas le nécessaire expérience de travail pertinente ou mai être inquiets de l'incapacité de répondre aux difficultés questions. Même la pression d'avoir besoin d'un emploi pour payer les frais de subsistance peuvent causer un candidat de "geler" ou allez engourdis par l'anxiété au cours de la interview.Being vêtu de façon appropriée et bien soigné est un devoir. La ponctualité est également un critère important. Voici quelques pointeurs vers plus d'aider à faire de votre entrevue de détente et efficace experience.Speak évidence: L'interview va être un exercice inutile si le l'intervieweur ne peut pas faire ce que vous parlez. Ainsi, si vous êtes nerveux, prenez une profonde respiration et se concentrer sur les questions d'entrevue. Ne pas se précipiter à travers vos réponses ou de faire des déclarations sans réserve. Plupart intervieweurs prennent les réponses au cas où un groupe de demandeurs d'emploi sont de courte listed.Bring Documents: N'oubliez pas d'apporter les documents que vous n'avez pas les inclure dans votre curriculum vitae initial. Ce peut être un lettre de félicitations, la CEA ou encore la réalisation d'un journal d'outre-mer excursion. Ces documents peuvent compléter vos forces et donner une impression positive à l'intervieweur que vous pouvez fournir intrinsèque avantages à la workplace.Don 't Rebut la Interviewer Questions: Il est impoli de réfuter les questions de l'intervieweur. Voici un exemple: L'interviewer demande à vous parler de vos réalisations à l'école, la CEA et de votre curt réponse est que l'information peut être trouvée dans votre curriculum vitae. L'intervieweur mai ont l'intention de vous embaucher et a voulu vous donner plus de vos autres réalisations de confirmer que sa décision est sound.Give Conformément Q: En répondant aux questions de l'entrevue, vous devez vous rappeler d'être cohérent. Ne pas faire de déclarations non parce que vous aurez une chance de chanter dans une autre musique dans un autre liées interview question. Cette mai reflètent que vous n'êtes pas sérieusement à faire le travail, qui mai ne pas être votre intention.Think "Team-Player": Ne pas trop pris avec vos réalisations et oublier que vous êtes le travail en équipe. Le «joueur d'équipe» est important. Ainsi, vos points forts doivent être pertinentes pour aider votre ministère exceller dans ce qu'il a fait de la achieve.Show que vous avez recherché propos de L'entreprise: Vous doit faire un peu de travail avant votre entrevue. Il est essentiel que vous trouverez sur votre emploi du cahier des charges et sur l'industrie des concurrents. Cela vous mettra dans une bonne position lorsque vous êtes posé des questions sur la façon dont votre forces peut être profitable à l'organisation et department.Importance de l'amélioration des compétences: Au cours de l'entrevue, vous devez également transmettre le message que l'amélioration des compétences est important pour vous. Cela donne à l'enquêteur de la impression positive que vous allez vous améliorer continuellement, ce qui permettra d'avantages à votre organisation. D'autre part, l'enquêteur est également rappelé à vos attentes pour son organization.Your Salary attentes: Au cours de l'entrevue, mai-vous être posées sur votre salaire attentes. Il est bon de ne pas révéler l'existence d'un chiffre, mais de fournir une gamme. Vous pouvez justifier en disant que vous êtes prêt à accepter la bas de votre salaire dans le cas où il existe d'autres avantages sociaux ou de formation programme.Ask des précisions si nécessaire: Ne pas avoir honte de demander des précisions si vous ne comprennent pas l'interviewer questions. Vous pouvez lui demander poliment de re-formuler la question. C'est beaucoup mieux que d'offrir une réponse inappropriée. Elle montre aussi que vous avez initiative.Thank L'Interviewer: Peu importe la façon dont l'interview se transforme out, n'oubliez pas de remercier l'interviewer pour vous fournir l'occasion de l'entrevue. Il ne prend pas trop d'effort d'être courtois. Qui sait? Vos chemins mai rencontrer again.About L'Ong AuthorColin TS est la Directeur de MR = MC Consulting (http://www.mrmc.com.sg) et le fondateur de la ligne 12N Professional Networking Communauté (http://www.mrmc.com.sg/12n) - colin @ mrmc. com.sg
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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