La construction de votre armée de supporters: comment construire des relations stratégiques dans le lieu de travail!
Une fois que vous avez accompli votre tâche d'obtenir dans la porte et que le travail de la vraie fonction de l'avancement professionnel commence! Vous pourrez bientôt en apprendre (si vous ne l'avez pas déjà d'ailleurs) que la politique d'entreprise sont TOUJOURS qui vous entourent. Si ce n'est pas votre patron qui a peur de vous en prenant son travail c'est votre collègue qui veut faire en sorte qu'ils sont considérés "mieux" que vous quand vient le temps d'appel promotion. Si c'est pas plus, vous avez toujours doivent être prêts à ne pas être en position d'être sage-goated. Pour l'essentiel d'éviter d'être au mauvais endroit au mauvais moment ou de dire la mauvaise chose! Mais comment fait-on preuve de grandes qualités et considéré comme un joueur d'équipe sans causer de troubles à vos "concurrents" (patrons et collègues)? Construire des alliances stratégiques dans le lieu de travail est de savoir comment! Quelle est l'établissement d'alliances stratégiques? Eh bien, il est constant de communication et de la confiance que vous avez à faire sur une base quotidienne avec certains patrons et collègues et même les employés que vous mai être managing.Strategic relations par le biais d'une société sont très importants lorsque vient le temps de promotion (ils vous soutenir) et pour les fois où vous avez peut-être sur le "pink slip" liste. Ayant des amis en haut lieu, est la solution idéale. Mais avoir des amis répartis non seulement dans votre région immédiate, mais dans d'autres régions et départements, ainsi est aussi important.There aura un moment où une mauvaise information peut-être en circulation sur vous et vous ne savez jamais ce mai! de votre réseau squash ces rumeurs nuisibles est idéal. Par conséquent, vous ne devra être en mesure de défendre votre personnage, car votre "réseau" a déjà fait pour you.So comment vous développer des alliances stratégiques dans l'entreprise? Suivez ces étapes: NE JAMAIS vous impliquer dans TOUTES gossip! NE JAMAIS donner un avis négatif d'un collègue ou un patron TOUJOURS l'appui de votre patron immédiat TOUJOURS tenir des conversations privées privé! La défense d'un collègue dans votre alliance, si elles sont dans la droite. JAMAIS blague la race ou les questions de genre. Nod votre désaccord dans la tête chaque fois que quelqu'un fait une remarque ou de couleur d'une plaisanterie de "classe" de personnes. TOUJOURS donner aux gens le bénéfice du doute. JAMAIS défensive TOUJOURS sourire. JAMAIS crier ou hurler à another.The objectif est d'être perçu comme équitable et équilibré de la personne dont les gens peuvent avoir confiance. Trust, une fois encore, est l'un des problèmes plus importants à réussir et à augmenter rapidement dans une société! De la E-Book ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © "le candidat idéal! How To Win The Job Chaque Game Time!" Paul Woodley est l'auteur de "le candidat idéal! - Comment gagner sur l'emploi Chaque Game Time! (Par injustement Vaincre la concurrence). "Visit" le candidat idéal! "Site Web à http://getrichnow.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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