La préparation est la clé
Entretiens d'un nouvel emploi ou une promotion, peut être une situation stressante. Toutefois, la préparation est la clé! Lors de la préparation de cette importante interview, prenez le temps de réfléchir à votre expérience professionnelle et la recherche de au moins cinq bons exemples de vos réalisations et des défis - nous les appelons «vanter points". Faites une liste de ces "points de vantardise", puis écrire un court résumé de chaque situation. Devenez très familier à ces situations et de leurs détails, car ils vous aideront à identifier certains des ensembles de compétences (c'est-à-dire la créativité, le leadership, la motivation, la négociation, etc) utilisés dans ces situations.The fin de cet exercice est de premier vous aider à vous souvenir de vos réalisations. Par exemple, lorsque votre interlocuteur vous demande de leur dire quelque chose sur l'un de vos plus récents succès - vous serez prêt! Ensuite, lorsque votre interlocuteur vous demande de vous pour discuter d'une situation où vous avez utilisé la direction - vous y allez! Si vous allez examiner de près chacun de vos "points vanter", vous verrez que chacune contient plusieurs compétences sets.This type de préparation vous par le biais de n'importe quel type d'entretien. Indépendamment du type de l'entrevue (c'est-à-dire du comportement de dépistage, de groupe, etc) vous sera établi avec des réponses rapides professionnel, et vous pourrez facilement identifier et accomplishments.Good présenter votre chance avec l'entretien et de souvenir. . . . La préparation est la clé! Penny Estes
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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