L'expérience d'affaires est votre couverture de sécurité
Certains peuvent vouloir interpréter le « indépendant » pour signifier SANS d'autres. Aucun de nous ne peut vraiment indépendant ou la rendre dans la vie seule. Tous les nous dépendent de la famille. Amis. Notre famille d'église. Camarades de classe. Associés d'affaires. Et d'autres.
Vous pouvez entendre quelqu'un dire, « elle est une millionnaire fait par soi-même » ou « il les a faites tout seul » et les croit. PAS AUSSI par un mille. Il n'y a PERSONNE qui peut faire million de dollars sans d'autres qui sont impliqués en le rendant possible.
Rarement, si jamais, est il possible à n'importe lequel d'entre nous « tout seul le font ». J'ai étiré mon cerveau et chaque fois qu'il prend deux au tango. Deux à obtenir se sont mariés. Trois pour faire une foule. Quatre pour faire un quartet. Cinq fait un quintette et ainsi de suite à l'infini et là-bas.
Le « indépendant » fait tout que vous pouvez sur votre propre vapeur. Ne se penchant pas sur quelqu'un d'autre quand vous n'avez pas besoin. Transport de votre propre poids. Paiement de votre propre manière. Ne lixiviant pas outre de d'autres. Étant votre propre personne.
Vous avez l'amour-propre. Croyez en vos talents et cadeaux de Dieu. Soyez disposé à les employer pour d'autres. Vous partagez la vie dans sa plénitude. Voyez le bon côté. Beauté de recherche comme elle dévoile. Votre conscience rentre le bon autour de vous. La tristesse absorbe en votre présence. Mon genre de type ou de gallon !
REGARDEZ À L'INTÉRIEUR DE VOS AFFAIRES --
Vos employés ne sont pas indépendant de vos décisions. Des chèques de règlement sont prévus. Les avantages sont nécessaires pour l'individu et le famille. Les vacances ont gagné et ont prévu. Équipement sûr pour effectuer le travail. Problèmes environnementaux. Les conditions (bonnes ou mauvaises) dans le lieu de travail sont critiques à votre succès.
On s'attend à ce que vous, l'employeur, répondiez aux besoins de vos employés. L'argent doit être disponible POUR PLACER votre livre de paie. Les primes d'assurance pour le bien-être et la protection des employés de vos capitaux doivent être payées. Les paiements de bail sur votre équipement viennent avec la régularité. Les chaises et les bureaux ergonomiques sont importants pour la bonne santé de vos employés. Et beaucoup plus de demandes doivent être satisfaites quotidien, par semaine et mensuellement.
Tournez votre « joue » à l'autre côté. VOUS n'êtes pas indépendant non plus. TOUS LES USA dépendent de l'un l'autre. Des employés sont engagés pour effectuer le travail qui produit des FONDS pour faire le livre de paie ; salaire pour des avantages ; les vacances ; l'équipement ; et les dernières conceptions de meubles.
SÉCURITÉ DU PASSÉ
Aucunes grandes surprises au sujet de sécurité d'emploi aujourd'hui contre des années antérieures. Au moins non ces jour, fois et endroit. Malheureusement, beaucoup d'employés utilisés pour penser son employeur étaient « pendant la vie ». Tout que vous avez dû faire était de rester hors de l'ennui, travail dur et de faire comme vous avez été dit. Après 40 ans, vous obtenez la montre d'or et dites pour apprécier votre retraite.
Rappelez-vous ces jours ? Les endroits aiment les utilités, les entreprises de téléphone, le bureau de poste et d'autres ont eu une situation unique. Tous n'ont eu un « monopole » et aucune concurrence. Tout que vous avez dû faire était d'aller à la commission de taux et de présent votre cas que les coûts dépassaient vos bénéfices. BINGO-TEST ! ! L'approbation a été donnée au « augmenter » vos frais sans défi.
Déréglementation changée « une partie » de cela. Le commerce entre Etats a changé la vie parmi les géants d'industrie du camionnage. Beaucoup sont montés « ventre ». N'a pas pu survivre dans une économie LIBRE et n'a eu aucun choix. La consolidation s'est produite. Les résultats étaient bons et le mauvais selon la façon dont vous avez survécu à l'épreuve et au défi d'un marché « libre ».
Aucun de nous n'a jamais entendu parler de quelconque d'entre ces compagnies ayant un licenciement. Peu ont jamais obtenu mis le feu et habituellement c'était une scène vraiment mauvaise. Font-ils les employés de l'État ? national et gens du pays ? ayez la sécurité d'emploi inégalée dans le secteur privé ? Il semble être ainsi.
Les employés moyens ont fait les salaires moyens ; obtenez les promotions moyennes ; faites la moyenne des augmentations annuelles du salaire ; avantages moyens de temps et de moyenne de vacances. Pas plus, aucun moins. Juste un du paquet et les la plupart réalisent un travail moyen en échange. Il tout dépend de votre niveau de l'ambition et de la motivation.
SÉCURITÉ AUJOURD'HUI
VOUS êtes votre propre sécurité. Le séjour en avant du « paquet » et vous sont le bout à aller. Laissez le passage de technologie vous près et vous ne devriez pas laisser la porte vous frapper sur la sortie. Cessez d'apprendre et vous êtes obsolescence GARANTIE du travail.
Le talent est la CLEF à la sécurité d'emploi. À moins que vous puissiez apporter une vraie contribution au succès et au futur de votre employeur, vous n'êtes pas nécessaire. L'intelligence est nos capitaux plus valables dans le marché courant. Capacité DE PENSER. Envisagez le futur et son effet sur nos buts.
VOS PROPRES AFFAIRES
Plusieurs de plus nouveaux entrepreneurs d'aujourd'hui sont autrefois des employés de grandes sociétés nationales. Certains qui n'ont pas survécu au climat économique courant. D'autres ont été rattrapés dans la réduction de taille ; approvisionnement à l'extérieur ; retraite anticipée ; et toutes les raisons du chômage.
Même avec l'emploi de 96% (au-dessous de le chômage de 4% dans beaucoup de grandes villes) il reste beaucoup de malaise au sein de beaucoup de grandes sociétés. Les actionnaires exigent des bénéfices. Les salaires sont sous la pression extrême. Les prix sont verrouillés. Des dépenses sont coupées à l'os. La concurrence est impitoyable.
Les petites entreprises exigent la prise de risques, aussi. Il n'y a AUCUNE garantie. Les concessions ne viennent pas avec un contrat d'échouer de NON. Été là. Fait cela ! Un bon nombre de raisons d'une affaires de les faire tandis qu'une autre descend les tubes.
Vos propres affaires ne sont pas une sécurité garantie. VOUS êtes la CLEF. C'est votre vision et votre énergie, connaissance, talent et compétence. Votre volonté de travailler des jours de 15 et 18 heures pour établir des affaires.
Des affaires SANS plan d'action sont dirigées pour la décharge. Au sujet de comme l'essai de prendre un voyage de la Côte Est à la Californie sans feuilles de route. À moins que vous sachiez déjà la manière, vous êtes garanti pour manquer votre de premier rang de destination.
ActionTip : Soyez responsable de VOTRE propre destin. L'emploi de vie est une chose du passé pour les la plupart. Le plan de Dieu de confiance pendant votre vie. Investissez dans votre talent. Obtenez une éducation pour vous propulser dans le succès. Votre en valeur est dans votre capacité DE PENSER. Un plan d'action est un impératif. Toutes les entreprises commencent et finissent sans garantie. Les preneurs de risque ont voulu !
Don Monteith a passé 32 ans dans les affaires de personnel. Ses milliers placés fermes de candidats de travail dans leur travail rêveur. Aujourd'hui, il partage son expertise de chemin de carrière à son site Web LIBRE - http://www.Career-Coaching-Central.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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