Carrières-changer d'emploi: le fantasme de l'idéal d'emplois
La plupart des gens seraient d'accord que le concept d'un travail d'aujourd'hui est très différent de celui d'il ya 20 ans. Les organisations sont en train de changer à la vitesse, la technologie a changé la face et le rythme de travail, et de la mondialisation pousse toutes les entreprises afin d'examiner ses opérations dans un tout autre context.How faire, nous, les gens qui travaillent dans cet environnement en mutation, la gestion de nos propres besoins et désirs? Au cours des 10 dernières années, j'ai eu des contacts avec de nombreuses personnes recherchent leur place dans le monde du travail. Pour beaucoup, un sentiment croissant d'insatisfaction de leur travail, ou d'un sentiment général que les choses ne sont pas comme ils devraient l'être, a laissé les deux questions pour répondre à - "Pourquoi suis-je ici?", et "Qu'est-ce que je vraiment faire pour un emploi?". Ce qui est un travail idéal? La notion de travail idéal est, je crois, lourde de danger. Tant que nous croyons qu'il ya un seul poste nous rendra vraiment heureux, nous sommes immédiatement limiter nos actions et les croyances dans la recherche pour elle. Nous nous sommes fixé à l'échec avec les attentes que la réponse sera "venu" pour nous, un emploi ou qui a besoin d'être perfect.The vérité est qu'il ya rarement un seul résultat dans la recherche de l'emploi idéal. Une carrière est seulement une partie d'un mode de vie - un mode de vie englobe tous les aspects de notre vie. Ceux qui considèrent que leur carrière en l'isolement de leur mode de vie désiré jusqu'à fin mai de moins liée à l'emploi idéal choices.So est-il vraiment sur la planification de carrière, ou est-il plus sur la planification d'un mode de vie, dont le travail et la carrière est un élément? Un clairement structuré processus vous aidera à définir les paramètres de travail qui sont importantes pour vous, plutôt que des emplois. Par exemple: - le travail préféré des industries de type (temps plein ou partiel, etc) - les heures de travail - Voyage au niveau de l'autonomie ou le travail en équipe souhaité revenus responsabilité compétences que vous souhaitez utiliser des locaux et si vous êtes on.Once clair sur vos paramètres, peut-être même prioitised de leur importance pour vous, vous pouvez évaluer vos possibilités de carrière them.With contre cette approche, le poids de l'attente est levée, la charge de trouver le "seul et unique droit de réponse" a disparu. Vous avez la liberté d'examiner un grand nombre des rôles en sachant que vous allez faire un choix sur la base de votre personnel criteria.At la fin de la journée, un choix de carrière sont à faire des choix de ne pas trouver des bonnes et les mauvaises réponses. Donnez-vous les paramètres, et mettre le pouvoir de choisir fermement dans vos mains - où il belongs.Megan Tough - écrivain publié, coach, animateur et conférencier - travaille avec des gens pour créer une remarquable réussite de la satisfaction et la vie professionnelle. Faire plus d'argent - ont plus de plaisir! Pour en savoir plus et pour vous inscrire à plus de conseils et gratuite, comme ces articles, consultez le site http://www.megantough.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
