Comment démissionner avec élégance
Une fois qu'un nouveau travail a été accepté, vous devez considérer la synchronisation de votre démission. Depuis deux semaines la notification est considérée la norme, s'assurent que votre démission coïncide correctement avec votre date de début à la nouvelle compagnie.
Essayez d'éviter une date de début prolongée. Même si votre nouveau travail commence en 10 semaines, ne donnez pas la notification de 10 semaines ; attendez huit semaines et puis donnez la notification de deux semaines. De cette façon, vous vous protégerez contre le désastre ; dans l'événement peu probable votre nouvelle compagnie annonce un gel de location par mois avant que vous veniez à bord. En restant à votre vieux travail pour seulement pendant deux semaines après que vous avez annoncé votre démission, vous ne serez pas soumis à l'envie, au dédain, ou aux sentiments de l'impuissance professionnelle qui peuvent résulter de votre nouveau rôle en tant qu'employé de tire-au-flanc.
Quelques compagnies feront vos plans de sortie pour vous. Je connais un candidat dont l'employeur a fait l'escorter au garde de sécurité hors du bâtiment le moment où il a annoncé son intention d'aller travailler pour un concurrent direct. Heureusement, il était encore donné le salaire de deux semaines.
Votre démission devrait être manipulée chez la personne, de préférence le vendredi après-midi. Demandez à votre surveillant direct si vous pouvez parler avec lui en privé dans son bureau. Quand vous annoncez votre intention de démissionner, vous devriez également remettre à votre surveillant une lettre qui énonce votre dernière date d'emploi avec la compagnie. Faites-le savoir que vous avez apprécié le travail avec lui, mais qu'une occasion est venue le long que vous ne pourriez pas passer vers le haut, et que votre décision à partir a été prise soigneusement, et ne reflète aucun sentiment négatif que vous avez vers la compagnie ou le personnel.
Vous devriez également ajouter que votre décision est finale, et que vous préféreriez ne pas être fait à un contre-offre, puisque vous ne voudriez pas que votre refus accepte plus d'argent pour apparaître comme affront personnel. Faites votre surveillant savoir que vous appréciez toute la compagnie faite pour vous ; et cela vous ferez tout dans votre puissance de rendre votre départ aussi lisse et indolore comme possible.
Le recruteur exécutif William Werksman est un chroniqueur fréquent aux conseils du travail comprenant http://www.NevadaJobBoard.com adressant le candidat et la perspective de l'employeur. L'expertise de Werksman a été décrite dans des revues commerciales, des journaux nationaux et des segments des informations télévisées. Sa société, ressource Partners, est reconnue comme principale source de talent spécialisé et exécutif dans l'industrie de casino et de jeu. Il contrôle un personnel des recruteurs les sièges sociaux hors de son entreprise de Las Vegas, Nevada. Il peut être atteint à : Bill@CareerInsider.com ou (702) 248-1028.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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