Lorsque tout ne va pas bien avec les travaux
Lorsque tout ne va pas bien avec le travail, que faites-vous? Avez-vous rapidement et se sentent frustrés de mécontentement? Est-ce que vous recherchez à chaque situation comme un défi ou ennuyeux comme une occasion d'apprendre quelque chose de nouveau? Avez-vous déjà pensé au travail des problèmes d'un point de vue spirituel? Quand on regarde le travail à partir d'une perspective spirituelle, vous verrez qu'il ya des leçons à apprendre de vous. Regardons quelques situations que vous ou quelqu'un que vous connaissez mai ont rencontrés. Nous examinerons chaque scénario typique d'une perspective spirituelle et d'une perspective.Difficulty avec Boss ou co-WorkerNormally, nous pensons que le boss est difficile que difficile. Par tous les moyens, vous ne sont probablement pas la première personne qui n'a pas eu avec eux. Par conséquent, on ne peut pas vous qui avez besoin de changer et de plutôt le patron doit change.From une voie spirituelle de la pensée, vous devriez vous demander, «Qu'est-ce que cette personne essaie de m'apprendre?" (Et nous ne parlons pas de tâches.) Pensez un instant, de quoi s'agit-il vraiment de cette personne qui aggrave vous? Faites une liste de tous leurs attributs ennuyeux. Comment cette personne que vous vous sentiez? Qu'est-ce que vous dérange le plus? Comparez le patron ou un collègue de la liste des attributs à vos propres comportements. Quelles sont les caractéristiques que vous avez en commun? Looking à la situation de ce point de vue, vous avez tout à coup que les caractéristiques qui vous dérange sont les mêmes caractéristiques que vous incarnez. Reconnaître et vous remercions de votre patron ou un collègue de travail pour qu'ils se montrent vous ce que vous avez besoin de changer. Si les caractéristiques ne sont pas similaires, la recherche de la leçon qu'ils sont Obtenir un enseignement you.Not bien méritée augmentation de salaire ou PromotionFirst de tous, nous supposerons que votre employeur est ne pas avoir de difficultés financières et de pose est de donner à d'autres employés. Normalement, nous pensons que notre patron ou de l'employeur est un pou et un cheapskate. Nous nous demandons pourquoi nous sommes la seule personne qui n'a pas un raise.Looking à cette situation à partir d'une perspective spirituelle, nous avons besoin de réfléchir sur la raison pour laquelle ce qui se passe pour vous et pas à quelqu'un d'autre. Réfléchir sur la façon dont vous vous-même et la valeur de votre travail. Avez-vous délibérément sous - pense que vous n'êtes pas digne d'une augmentation de salaire? Vous découvrirez que la perception de ne pas être digne commence avec vous et votre mentalité. Il est de votre image de soi qui est projetée vers l'extérieur. Autres "voir" l'image que vous avez pour vous-même et agir accordingly.Instead de se fâcher avec votre employeur, travailler à l'augmentation de votre propre valeur. Une fois, vous augmentez votre soi le reste du monde se reconnaissent votre quart de travail et d'agir en conséquence par payer ce que vous avez worth.You Hate Your Job and You Just Can't Take It DayWhen un autre que vous détestez votre emploi, il est facile de reprocher à votre employeur pour les nombreuses raisons pour lesquelles vous méprisent votre travail. Peut-être, vous sont mécontents parce que votre patron refusé votre demande de vacances ou vous avez peut-être gêné par le fait que vous êtes beaucoup plus qualifiés et talentueux que la personne qui est votre supervisor.From spirituelle de vue, avez-vous regardé la raison pour laquelle vous vous trouvez à un emploi que vous détestez tant? Vous pouvez dire quelque chose comme: «J'ai d'excellents avantages sociaux et de santé ne peut pas risquer de changer les sociétés." ou "je l'ai déjà passé quinze ans avec cette compagnie et je perds ma retraite si je suis parti. "Gardez à l'esprit que toutes ces" raisons "ne sont que des excuses. C'est juste excuses.Instead droit de se rompre avec votre employeur, vous avez besoin de se pencher sur la raison pour laquelle vous vous sentez tellement contestée sur le départ. Ce qui est vraiment pour vous là? La plupart du temps, nous restons dans un métier qui nous déteste à cause de la peur. La peur de l'inconnu. La peur que je ne peux pas obtenir la même amélioration de la santé ou l'assurance. La peur que je ne permettrait pas à un nouvel emploi. Peur d'être trop vieux. Peur de tout et n'importe quoi. C'est la peur qui vous tient vraiment coincé dans un endroit que vous ne voulez pas be.If vous prenez le temps d'explorer vos peurs, vous vous rendrez compte que vous êtes appelés à prendre une nouvelle direction à votre carrière. Une fois que vous lâchez la peur et accepter le changement, vous verrez que vous avez à gauche votre emploi du temps ago.Whatever défi vous sont donnés au travail, aller au-delà de la situation à la surface. Qu'est-ce qui se passe réellement? Quelle est la situation en essayant de vous enseigner? Lorsque vous intégrer cette nouvelle manière de penser à votre vie, vous constaterez que vos difficultés sont, en réalité, la bénédiction déguisée .------------------------------- - A PROPOS DE L'AUTEUR: -------------------------------- Theresa Castro, MBA, est de carrière coach, conférencier et auteur de The Dark Before The Dawn: 70 secrets de l'auto-découverte et les secrets de la découverte de votre emploi de rêve. Http://www.DiscoverYourDreamJob.com Visitez pour de plus amples informations et pour ouvrir un
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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