Les 5 picosecondes d'une recherche d'un emploi
Étape une - Plan :
La plupart des personnes passent plus de temps prévoyant celui aux vacances de deux semaines qu'elles font prévoir leur carrière de vie. En prévoyant pendant des vacances, vous regardez où vous voulez aller, ce qui est votre raison pour que vouloir aille à cet endroit particulier, combien de temps elle prendra pour y arriver, si vous voulez prendre tous les voyages latéraux, quel type de budget que vous aurez besoin, et quel type de vêtements vous devrez prendre. Vous pouvez également parler avec les personnes qui ont été là pour découvrir un peu plus au sujet de la destination et des activités ou pour faire de la recherche sur l'Internet ou à la bibliothèque ou à une agence de voyage.
Il est important de faire le même type de planification pour une carrière. Vous devez jeter un coup d'oeil à où vous voulez aller et à la façon dont vous allez y arriver. Vous devrez regarder : si vous avez besoin de l'éducation post-secondaire ou d'un certain type de formation. Combien de temps vous prendra-t-elle pour obtenir les qualifications que vous avez besoin ? Quelle est la meilleure manière d'obtenir ces qualifications ? De quel un peu argent avez-vous besoin pour le style de vie où vous voulez ? Pensez environ si vous savez n'importe qui qui travaille actuellement dans ce domaine ou si vous savez n'importe qui qui sait n'importe qui qui fonctionne dans ce domaine. Où autrement pouvez-vous aller découvrir plus d'informations ?
Si vous êtes toujours à l'école, parlez à un conseiller de conseils et demandez l'information. Vous pouvez également faire des entrevues informationnelles avec des personnes travaillant dans le domaine que vous êtes intéressé dedans. Une autre option parle avec un conseiller de carrière ou fait quelques essais de carrière.
Si vous êtes extrascolaire, contactez une agence de l'emploi pour parler avec un conseiller ou pour faire de la recherche personnelle à la bibliothèque aussi bien que la gestion de réseau et bon usage de fabrication de vos contacts.
Étape deux - Préparez :
La préparation à votre recherche d'un emploi implique de faire un inventaire personnel complet pour déterminer vos qualifications transmissibles et adaptatives. L'étude de plus au sujet de vos qualifications vous prépare de sorte que vous puissiez dire à un employeur les qualifications que vous avez cette allumette le travail que vous voudriez avoir. Ceci prend du temps. Il peut impliquer de remplir un questionnaire ou de s'asseoir et écrire toutes les choses que vous avez faites au cours des années. Ceci n'énumère pas simplement votre description des fonctions, car la plupart des personnes font plus que ce qui est énuméré sur la description des fonctions, il implique également les activités que vous faites à la maison.
La plupart d'entre nous prend nos qualifications pour accordé. Nous sommes ainsi utilisé à faire certaines tâches que nous n'identifions pas que pas chacun peut faire ce que nous faisons. Nous également n'identifions pas toujours les qualifications que nous employons dans nos activités quotidiennes ? résolution des problèmes, prise de décision, conduisant, appareils de réparation, préparant la nourriture, consultation personnelle. Les gens peuvent exprimer la stupéfaction ou être impressionnés par quelque chose que nous prenons pour accordé. Écoutez ce qu'ils disent. C'est une compétence forte pour vous et peut être devenue but de carrière.
Une fois que vous avez passé en revue vos qualifications, vous pouvez travailler à élaborer un seconde résumé 30 de ces qualifications, également connu sous le nom de « discours d'ascenseur », qui peut être employé pendant un contact téléphonique, dans votre lettre d'accompagnement, dans une entrevue, ou en parlant aux amis au sujet de votre recherche d'un emploi.
Préparant également des moyens faisant la recherche sur des compagnies vous pourriez aimer travailler pour. Cette recherche peut être faite à la bibliothèque, par le contact personnel, les entrevues informationnelles, lisant des articles de journal, ou une visite sans cérémonie ou une excursion.
Le développement d'un résumé visé est une autre étape cruciale. Un résumé visé est un qui accentue des qualifications spécifiques pour démontrer votre convenance à un employeur. Il fournit des détails de vos expériences professionnelles qui assortissent les qualifications qu'elles pourraient exiger. Une lettre d'accompagnement devrait également être préparée pour un employeur visé.
Une autre partie de préparation passe en revue des questions potentielles d'entrevue et détermine le type d'informations que vous voulez fournir ou vous pouvez être prévu fournir à un employeur. Après ceci, vous devez pratiquer parler au sujet de vous-même afin d'être confortable en se présentant à un employeur.
Les gens pensent souvent à obtenir un résumé disposé, et peut-être à une lettre d'accompagnement en réponse à une annonce du travail, mais d'autre part ils oublient la préparation à l'entrevue. Bien qu'un bons résumé et lettre d'accompagnement puissent vous obtenir dans la porte, l'entrevue est ce qui t'obtient le travail.
Étape trois - Pratique :
Pratique ! ! Combien de personnes feraient un pas sur la glace dans un jeu de NHL sans avoir pratiqué ? Combien de personnes feraient un pas sur l'étape pour chanter ou agir sans plusieurs répétitions ? Combien d'athlètes olympiques concurrenceraient sans une préparation ? Très peu, si quel - mais, quand nous ne pratiquons pas nos techniques d'interview, elle est comparable à faire un de ce qui précède.
La pratique peut avoir lieu avec un ami, le membre de la famille ou un conseiller. Il y a beaucoup de livres disponibles qui fournissent des questions d'échantillon et prélèvent des réponses. La rétroaction sur vos qualifications d'entrevue peut impliquer des pairs, des observations générales, et/ou la bande vidéo. Voici quelques questions d'échantillon pour que vous employiez :
‚ de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ·Dites-moi au sujet de vous-même.
‚ de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ·Que recherchez-vous dans un travail ?
‚ de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ·Combien de temps prendrait-il pour que apportiez-vous une contribution signicative ?
‚ de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ·Pourquoi recherchez-vous une nouvelle carrière ?
‚ de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ·Comment votre patron vous décrirait-il ?
‚ de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ·Comment vos collègues vous décriraient-ils ?
‚ de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ·Quels étaient les cinq accomplissements les plus significatifs en votre dernière position ?
‚ de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ·Quels sont vos points forts ?
‚ de Âà de ¡ de ¬Å de ‚de ÃÆ'ââ·Quels sont vos points faibles ?
Une bande vidéo est une excellente manière pour que vous vous voyiez car un employeur vous verrait. Vous pouvez s'habiller pendant que vous pour une entrevue et faire savoir à quelqu'un vous agissez en tant qu'interviewer. Vous pourrez alors noter comment vous vous manipulez, comment vous vous asseyez, et comment vous répondez aux questions. Par exemple, vous avez fourni assez d'information ou trop d'information. Vous pouvez également noter si vous avez n'importe quelles habitudes que vous êtes ignorant de. Ceci vous aidera à devenir confortable en présentant vos qualifications à un employeur.
Quand vous pensez aux années de la formation qu'il prend un joueur d'hockey pour atteindre le niveau de compétence d'un joueur de NHL, ou les années une ballerine passe dans la pratique avant qu'elle exécute au Conseil de l'Atlantique nord, quelques heures de pratiquer vos techniques d'entrevue/présentation ne demande pas trop.
Étape quatre - Exécutez :
Pensez à votre entrevue comme exécution. Vous devez se préparer à elle (recherchez l'employeur, pratiquent des questions d'entrevue), s'habiller convenablement (robe pour le travail que vous vous appliquez pour), et avoir l'équipement approprié (copie de résumé, de références, de brochure, et de stylo) pour prouver que vous êtes prêt à réaliser le travail.
Les deux premières à trois minutes de votre entrevue sont les plus importantes. Un employeur prend habituellement une décision basée sur votre aspect et votre présentation d'ouverture. Il est important que vous tiriez le meilleur de ces minutes précieuses.
Un sourire est une grande partie de votre garde-robe. Si le sourire ne vient pas naturellement à vous, pratique devant un miroir jusqu'à ce qu'il se sente confortable. Assurez-vous que votre langage du corps n'envoie pas le message faux. Ne croisez pas vos bras à travers votre coffre, ou continuez à vérifier l'horloge. Vérifiez votre aspect, tous les deux qui se tiennent et posés, dans un miroir. Il est important d'essayer de détendre, mais pas slouch dans votre chaise. Ne mâchez pas le chewing-gum pendant votre entrevue, et si vous êtes un fumeur, essayez d'avoir votre dernière cigarette au moins 10 minutes avant votre entrevue et de rafraîchir votre souffle avec une menthe de souffle.
Un autre aspect important est de ne jamais dire n'importe quoi négatif au sujet de votre employeur précédent. Il peut inciter l'employeur à se demander ce que vous diriez au sujet de eux, et vous ne savez jamais à qui est lié qui.
Assurez-vous que vous avez quelques questions pour demander à l'employeur. Est-ce que non « combien d'argent je gagnerai et combien de temps j'obtiens pour des vacances ? », mais les questions qui vous montrent ont recherché l'employeur et ont de la connaissance de leur compagnie. Faites une liste des questions potentielles pour demander. Si l'interviewer a été très complet et vous ne pouvez pas ne penser à aucune question, découvrez au moins quand elles prendront une décision et demander si elle est correcte au suivi.
Voici quelques questions d'échantillon que vous pouvez poser.
Pourquoi est-elle cette position ouverte ?
Quels sont certains des problèmes plus difficiles un devraient faire face en cette position ?
Quels changements cruciaux prévoyez-vous dans un avenir proche ?
Quels sont certains des objectifs que vous comme verriez accompli dans ce travail ?
Quels sont certains des objectifs à long terme que vous comme verriez accompli ?
Comment on est-il évalué en cette position ?
Qu'explique le succès au sein de la compagnie ?
Étape cinq - Post mortem :
Une fois que votre entrevue est terminée, passez- en revuela dans votre esprit. Y avait-il quelque chose que vous devriez avoir dit que vous n'avez pas fait, ou quelque chose ce avez-vous dit que vous ne devriez pas avoir ? Faites une note mentale, ou notez comment vous feutre au sujet de l'entrevue. En passant en revue votre entrevue, vous pouvez se préparer à la prochaine.
Une fois que vous arrivez à la maison, il est temps de préparer un remerciement vous pour marquer avec des lettres. Dans cette lettre vous remerciez les interviewers de leur heure et de l'occasion de découvrir plus au sujet de la compagnie. Appréciation exprès pour la manière elles ont manipulé l'entrevue, les informations fournies, etc., aussi bien qu'exprimer votre désir de travailler pour la compagnie. S'il y avait quelque chose vous avez oublié de leur dire au sujet de vos qualifications pendant l'entrevue, ou de toute information que vous avez dite que vous leur fourniriez, est maintenant votre occasion de faire ainsi.
N'oubliez pas au suivi une à deux semaines après que votre entrevue pour indiquer que vous êtes toujours intéressé à être considéré pour la position et pour vérifier si une décision a été prise. S'ils ont loué, et vous n'êtes pas le candidat réussi, demandez la permission d'appeler en arrière au cas où il y aurait toutes les autres ouvertures à l'avenir et faites-les savoir que vous voudriez être considéré.
Rappelez-vous que vous habituellement devez passer par environ 200 « non » avant que vous obteniez à l'« oui ». Essayez de garder le positif au sujet de votre recherche d'un emploi en collant avec une routine et en parlant avec autant de personnes comme possibles au sujet de rechercher le travail. Laissé chacun sachez que vous êtes actuellement des chômeurs et dites-leur le type de travail que vous recherchez. Occupez-vous des ateliers sur la recherche d'un emploi ou les envisagez de joindre un travail trouvant le club pour l'appui supplémentaire pendant votre recherche d'un emploi.
Fran Watson est un conseiller de carrière, un lotisseur d'atelier/facilitant, un entraîneur, et un membre des Toastmasters. Vous pouvez découvrir plus chez www.franwatson.ca où vous pouvez également s'inscrire pour sa publication électronique LIBRE, les « faits et résultats de Fran ».
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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