Quelle est expérience de toute façon ?
J'ai appris dans la première catégorie qu'une plus une égale deux. Mais, ce n'est pas la bonne équation en comptant l'expérience professionnelle. Nous pensons souvent que nous sommes expérience de bâtiment pour nous aider à obtenir en avant. En réalité, nous passons le temps. Dix ans fonctionnant comme Bill Murray copié en jour de Groundhog n'est pas de dix ans de valeur d'expérience. Faire la même chose rapporte à plusieurs reprises une formule d'expérience plutôt : dix fois un égale un. J'avais l'habitude d'égaliser des années de travail avec des années d'expérience. Pas plus. J'ai appris par la fabrication de l'abondance de la location et les erreurs de promotion en vingt ans de gestion les deux ne sont pas égales. Ni l'un ni l'autre ne sont des années de travail et d'exécution. Faisant quelque chose pour cinq, dix ou vingt ans ne te fait pas automatiquement cinq, dix ou vingt ans meilleur que quand vous avez commencé. J'avais fait cuire pendant trente années mais je reste un cuisinier médiocre. Deux ou trois ans impliqués d'un démarrage d'affaires ou d'un nouveau projet pourraient fournir plus de croissance et de connaissance que dix ans dans un lieu de rendez-vous stable. Et il ne pourrait pas. Acquérir l'expérience est plus au sujet de vous et de votre approche que toute autre chose. Les événements périodiques de travail peuvent être prévisibles, sondage, et manières unchallenging de passer des années au travail si ce que vous effectuez met à jour la note de l'année dernière, tord le budget de l'année dernière, ou fine-tuning de derniers buts d'années sans appliquer l'innovation, l'analyse ou la pensée critique. Le retrait sur le travail est aussi prolifique que le Spam et vous obtiendra en tant que bloqué en tant que ces email non désirés. J'ai trouvé la différence entre les personnes qui gagnent au travail et les gens qui ne sont pas, sont la différence entre passer une autre année au travail et gagner une autre année de l'expérience professionnelle. Ceux qui établissent leur construction d'expérience leur futur. Et, vous pouvez établir l'expérience sans travaux changeants. L'expérience de bâtiment est au sujet de la profondeur, de diversité, de défis et de vous apprendre gain en offrant le meilleur de qui vous êtes au travail. Elle est au sujet de saisir et de créer des occasions. Et elle est au sujet de self-improvement continuel et d'individu-rétroaction constante. Vous savez que vous acquérez l'expérience quand vous problème résolvez vos propres erreurs ; apprenez à employer les blocs constitutifs de la connaissance pour traiter des issues plus complexes ; apportez les contributions plus valables que l'année avant ; acquérez les nouvelles qualifications par l'audace en dehors d'une zone de confort ; embrassez les nouvelles idées ou technologies ; ou identifiez-vous ne savent pas qu'autant que vous vous avez pensé a fait comme vous commencez à voir une plus grande image. Les gens qui essayent de nouvelles choses, poussent l'enveloppe, lancent des idées, offrent la résolution des problèmes innovatrice, prennent la responsabilité, et ne cessent jamais d'apprendre et en faisant une différence, soyez les gens acquérant l'expérience et établissant leur futur de travail. (c) Nan 2004 S. Russell. Tous droits réservés.
Inscrivez-vous pour recevoir l'eColumn bihebdomadaire libre de Nan chez www.winningatworking.com. Nan Russell a dépensé sur vingt ans dans la gestion, récemment avec QVC en tant que vice-président. Elle a tenu des positions de leadership dans le développement des ressources humaines, la communication, le marketing et organisation hiérarchique. Nan a un B.A. d'Université de Stanford et M.A. de l'Université du Michigan. Actuellement travaillant à son premier livre, gagnant au travail : 10 leçons partagées, Nan est un auteur, un chroniqueur, un petit entrepreneur, et un instructeur en ligne. Entrez en contact avec Nan à info@nanrussell.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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