Ce qui rend les employeurs potentiels sur, ce qui les transforme off?
Selon une enquête annuelle menée par l'Association nationale des collèges et des employeurs, ce sont les principales qualités que les employeurs cherchent des candidats à un emploi, par ordre de priorité: (1) Aptitudes à la communication; (2) Honnêteté / intégrité (3) Le travail d'équipe des compétences; (4) compétences interpersonnelles; (5) Une forte éthique de travail. Veillez à mettre ces compétences dans votre curriculum vitæ, au cours de votre interview, et merci de votre lettre. Cette même étude a découvert la première chose qui peut tourner à des employeurs potentiels de réduction - un candidat de l'apparence! Plus précisément, ils ont cité inhabituel cheveux couleur ou le style, le corps des piercings, des tatouages et inhabituel vêtements de choses qui a le plus souvent une mauvaise première impression. Qu'est-ce que vous pensez est "cool" mai être "chaud" billet pour le rejet de la liste! Gardez donc votre besoin de vous exprimer sous enveloppe au cours de l'entrevue, et vous ont une meilleure chance d'obtenir le poste. Bonnie Lowe est l'auteur de la populaire Job Interview de réussite du système d'information et de la libre-emballés ezine, "Career-Life Times». Trouver les puissants et les autres ressources de construction de carrière et des conseils à son site internet: http://www.best-interview-strategies.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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