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- 2007-11-13 22:16:19 - Créer une vision ? introduire vos rêves dans la
réalité
- Avez-vous quelques buts que vous voulez réaliser
ou des rêves vous voulez accomplir ? Un outil utile en
atteignant les résultats que vous désirez est la création d'une
vision, qui peut être courte ou long terme. Je recommande de
noter des détails pour ajouter la clarté et le foyer.Quelle est une vision ?Voici une définition par Thomas Leonard."c'est un...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Foyer sur le prix
- Peuplez l'entretien à moi au sujet de rendre les
changements personnels et de professionnel de leur vie.
J'entends que les commentaires à son sujet comment dur ils
pensent seront, des soucis concernant leur capacité d'être réussis,
pression sur eux-mêmes de produire des résultats, etc...
L'anticipation (ce que vous imaginez ou assumez vous produirez)
de l'expérience peut être assez intimidant...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Allan kempert découvre que tout ce que vous devez vraiment faire, c'est demander
- Il ya un an, j'ai rencontré Allan Kempert. Allan a été le superviseur d'assurance de la qualité pour une société de l'emboutissage de métal, en Ontario, et vient tout juste de terminer le livre de Norman Bodek, The Idea Generator, Quick and Easy Kaizen. Comme Allan explique, il ne pouvait pas mettre le livre parce que c'était une approche simple et il savait qu'il allait à habi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Bye-bye les réunions ennuyeuses! faire de votre remarquable!
- C'est le milieu de la nuit. Vous avez réveillé avec une idée sur la façon d'améliorer la façon dont votre entreprise produit est livré à vos clients. Vous griffonner et il ne peut pas attendre de le partager avec vos collègues de travail au cours de la matinée meeting.The heure arrive et vous avez votre idée sur l'ordre du jour. Malheureusement, la réunion de produits sans accent et à ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le plomb pour réussir: les sept étapes essentielles à la réussite leader
- Dans mon livre "Vous êtes le responsable? What Now?" J'utilise un mnémonique pour décrire les sept étapes essentielles à la réussite leader. Le mnémonique est "leaders" et chacun de ces lettres représente une étape essentielle. Bien que j'ai simplifié les éléments de leadership en sept mots, l'essence de mon message est que le fait d'être une manière efficace, l...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sarbanes-Oxley et de l'article 404: vieux chien, de nouvelles dents
- Les échecs que nous avons vu dans la qualité et l'intégrité des rapports financiers à des entreprises américaines sont autant de preuves que quelque chose a été mal. Il est de la responsabilité des conseils d'administration, la gestion, la comptabilité publique les entreprises et les organismes de réglementation à mettre la confiance dans les états financiers émis par notre société, les en...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Votre entreprise est-elle éthique?
- L'éthique - dans une profession ou du commerce - est que la branche de la philosophie qui étudie les principes du bien et du mal chez l'homme conduct.Is éthique de votre entreprise? Qu'est-ce que je veux dire, c'est "Est-ce que votre entreprise ne sont la bonne chose face avec cette décision? "C'est une simple question, qui lutte avec de nombreuses entreprises. Je ne ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comparaison des anciens programmes de l'est à nos programmes, comme Stephen Covey.
- Comparer les sociétés et personnels objectif la réalisation de programmes qui se sont développées pendant des milliers d'années avec les légendes de nos jours comme la Covey - "7 Habits Of Highly Effective People" Dans les années 1990 Stephen Covey le nom est devenu célèbre grâce à la publication de la "7 Habits Of Highly Effective People". Comme beaucoup le savent les &quo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Année 2010: les employés permanents qui ne sont plus nécessaires
- Jack Welch s'est joint à une conférence qui s'est tenue à Duke Fuquay Business School où il a été invité à la promotion de son nouveau livre intitulé "Vaincre". Il a dit à l'auditoire sur la façon dont la culture est importante dans une société. Culture construit l'intégration et l'intégration des garanties de meilleurs produits et services pour les clients. Dans GE r...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Préparation: compagnies votre meilleure défense en cas de catastrophe
- Vous avez sorti votre bardeau et sont prêts pour les entreprises. Mais que faire si quelque chose d'imprévu devait se produire? Votre entreprise est-elle vraiment prête pour tout ce qui implique d'être en affaires? Il suffit d'une catastrophe à un impact négatif sur une entreprise florissante, une fois. Les récents événements du monde: 9 / 11 destruction du World Trade Center et le Pen...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Changer les comportements, les changements de performance
- Chaque organisation est à la recherche du Saint Graal de l'amélioration des performances, que l'une chose qui, si elles ont été modifiées, même légèrement, de pousser la productivité d'une entreprise bien au-delà de l'actuel level.Over l'année il ya eu beaucoup de solutions proposées à l'énigme de la performance, de l'amélioration des processus et des processus de re-en...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Pourquoi personne ne serait que lors de ma rencontre?
- Imaginez que vous ouvrez une session en disant: «Nous avons besoin de parler du budget." Et quelqu'un répond, «Je l'ai appelé mon chien de budget parce que tout le monde me dit qu'il est trop gros." Après le rire subventions, vous vous demandez pourquoi on serait ridicule d'une telle remarque dans votre meeting.And ce qui conduit à une plus grande question: Pourquoi perso...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Ce qui pour demander quand you?re invité à une réunion
- 1) où est l'ordre du jour ? Une réunion
sans ordre du jour est comme un voyage sans carte ; elle perdra
toujours votre temps. Une fois que vous avez l'ordre du jour,
assurez-vous qu'il se compose de plus qu'une liste de mots parce que
c'est presque inutile. L'ordre du jour pour une réunion
efficace fournira une description complète de la façon dont la
réunion procédera.2) quel est le ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Utiliser efficacement les opinions des employés lors de la conception de programmes de ressources humaines
- Utiliser efficacement les opinions des employés lors de la conception des ressources humaines ProgramsEmployee avis est l'une des plus puissantes ressources disponibles pour les professionnels des ressources humaines. Mais quelles sont les meilleures méthodes pour exploiter les opinions? Conversation - Se félicitant de la rétroaction par le biais conversation informelle est la première étape v...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La règle de 20/60/20 de la conduite ne vont pas résoudre
les problèmes faux
- Il y a plusieurs décennies, un passager
voyagent en jet a approché un aéroport de la Floride avec le pilote
et les co-pilotes luttant à la difficulté ce qu'ils ont pensé
étaient un train d'atterrissage de défaut de fonctionnement.
La lumière de train d'atterrissage était allumée, signalant
que la vitesse a été déployée ; mais les deux hommes ne
l'ont pas entendue réellement se déployer....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Changez la gestion
- "il n'est pas les espèces les plus fortes qui
survit, ni le plus intelligent, mais le plus sensible au changement".
- Charles DarwinLe monde aujourd'hui change plus rapidement que
toujours avant. Les développements technologiques, contraintes
financières, marchés d'extension, restructurent et les fusions, les
nouvelles philosophies et la législation de gouvernement sont toutes
qui fon...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La conception de votre administration saine - une vue d'ensemble de gestion
- De gestion ou de leadership? Autrement dit, la direction veille à ce que les choses se faire, conformément aux politiques, fondées sur la réalité d'une situation. Il s'agit de décider de la faire, et le moment et souvent de l'OMS. Le qui peut être un cross-over dans la phase initiale. Il le fait à droite, la création de processus et de systèmes et d'assurer l'efficacité. Un ges...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La puissance du contrat de gestion de la performance
- Une étape essentielle dans la gestion de la performance des vendeurs, c'est que de la création d'un son et de contrat convenu entre le gestionnaire et le vendeur. Un contrat dans ce contexte est tout simplement un accord entre le gestionnaire et le vendeur quant à la meilleure manière ils vont travailler ensemble. C'est une chance pour chaque partie à définir des attentes, des espoirs ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Découvrement des secrets à la gestion d'exécution
efficace
- De beaucoup de manières il n'y a aucun secret à
mettre en application la gestion d'exécution efficace. La
gestion d'exécution est un processus et un processus qui si mis en
application efficacement devrait s'assurer que les employés et les
directeurs restent productifs et motivés.Le processus réel lui-même devrait ne tenir aucun
secret. Il y a simplement un certain nombre d'étapes à
c...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Éviter la immersion de moutons
- C'est un fait triste que beaucoup d'employés sont
encore soumis au vieux rituel de formation d'âge des "moutons
plongeant". C'est un processus par lequel les employés sont
"régénéré", par s'assurer "nettoyé" et "re-fortifié" eux suivent
des cours de formation réglés ou, peut-être, sont placés sur le
cours omniprésent d'"rafraîchissement". Ce cours de
perfectionnement est, naturellement, néces...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 2 étapes pour augmenter les bénéfices des sociétés ou entreprises effectuant des revirements
- 1. Éliminer wasteEliminate rapports, les habitudes, les produits, les entrées en double, et les processus que les déchets de temps et d'argent. Ces drain de travail, d'argent et d'énergie à partir de l'business.Two tiers de produits ou services vendus engager plus coûts de production que sont vendues pour l'. Il s'agit d'une ponction sur les bénéfices. Les perdants peuv...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Turbo charge de votre carrière avec le plus puissant outil de leadership de tous: la direction parle partie 3
- Afin de développer et de fournir un grand leadership Talk, vous devez comprendre que chaque Talk a trois parties. (1) les besoins de l'auditoire. (2) Une forte conviction. (3) Action. (1) les besoins de l'auditoire: La première étape à mettre en place un Leadership Talk est de comprendre les besoins de votre auditoire. Comme je l'ai expliqué dans la deuxième partie, ils ne peuvent pas ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Turbo charge de votre carrière avec le plus puissant outil de tous les dirigeants: le leadership parler: partie 2
- Dans la première partie, j'ai décrit le leadership Talk et comment il est beaucoup plus efficace que l'outil de présentations ou de speeches.I également décrit deux prémisses fondamentales que le leadership Talk est basé on.In la deuxième partie, Je vais vous montrer l'objet de la Leadership Talk. Vous ne serez pas en mesure de donner une direction Parlez efficacement sur une base régu...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Turbo charge de votre carrière avec le plus puissant outil de tous les dirigeants: le leadership parler: partie 1
- Les dirigeants parlent de 15 à 20 fois par jour. Vous parlez à des réunions, on parle à travers leur bureau, vous parlez au téléphone, vous parlez dans les e-mails, vous parlez à l'heure du déjeuner, à côté du refroidisseur d'eau, et les ascenseurs, etc.It 's dans la l'interaction de ces rencontres parlant, multiplié par jour, mois et des mois, année après année, que vous devenir u...
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- 2007-11-13 22:16:19 - 10 Étapes Vers Une Introduction Soumettre à une
contrainte-Libre Dans La Gestion
- Aller bien à un directeur pour la première fois
peut être affaiblir et une expérience parfois stressante.
Dans beaucoup de cas, les organismes s'attendent à ce que vous
sautiez immédiatement dans le rôle et commenciez à exécuter comme
si vous avez été là pendant des années. En outre, vous avez
pu avoir été promu "hors du bleu" et en tant qu'un tel démuni
participé à n'importe quelle "planifi...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Réunions terribles - dix manières de les repèrer !
- Parfois, améliorez que donnant le conseil au sujet de
la façon courir des choses bien, il peut être utile d'avoir une
liste de coup à noter pour vous aider à identifier quand les choses
sont moins que productives. Les réunions peuvent être
énormement productives, particulièrement si vous enpêchez d'entrer
un oeil pointu pour ces Dix choses :
-Aucun Ordre du jour...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comment faire pour créer un manuel d'exploitation
- Un manuel d'exploitation peut agir comme un outil pour la formation des employés et leur donne les moyens à votre entreprise fonctionne bien lorsque vous êtes hors du bureau. Bien que cela semble mai, comme beaucoup de travail, l'effort de votre manuel d'exploitation peuvent vous faire économiser l'argent qui, autrement, pourraient être gaspillées dans des procédures de mal et la f...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Cadeaux pour les entreprises un véritable casse-tête
- Cadeaux d'entreprise est un véritable casse-tête pour la plupart des propriétaires d'entreprises, combien dépenser, qui dépensent l'argent, où pour obtenir des dons, ce que d'obtenir et la façon de mesurer l'effet de ce qui en termes de bénéfices pour la l'entreprise sont toutes des questions importantes. Lorsqu'une entreprise décide de donner des cadeaux, il doit être ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'entretien préventif des véhicules de livraison de l'entreprise
- Si vous avez des véhicules de livraison à la compagnie de votre petite ou moyenne entreprise, vous devriez avoir un calendrier d'entretien préventif et des procédures pour les employés qui sont des conducteurs de ces véhicules. Lors de la discussion d'entretien préventif au cours des années avec des propriétaires d'entreprises, la première chose qui vient à l'esprit est «le changem...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Petite entreprise de vérification des comptes
- COMPTABILITE ET BILLINGCHECK BOOKSWe vous recommandons de maintenir le contrôle d'une entreprise compte en plus pour une petite entreprise compte de carte de crédit de sorte que vous pouvez prendre les cartes de crédit des acheteurs. De cette façon, vous saurez exactement combien va dans votre compte de marchand et la quantité de volume se fait par le biais de l'utilisation des cartes de c...