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- 2007-11-13 22:16:19 - Bar charts portées à la vie: indice de l'information interactive pour html et pdf
- Bar tableaux de l'information ChallengeWhether un inconnu est un entrepreneur ou Donald Trump, une école primaire ou d'un président d'université, une niveleuse 6e recherche d'autres pays ou d'un chef de gouvernement leur rendre visite, chaque personne a une capacité d'au moins une chose en commun: information.Let-moi d'expliquer pourquoi je utiliser les graphiques à bar...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dans le leadership, la convergence critique des lecteurs de grands résultats
- Fallacy vie du Président! Nous souscrivons à l'erreur quand nous croyons que notre enthousiasme pour un défi à la direction donnée est automatiquement payés de retour par les personnes que nous lead.If ignorance is bliss puis les chefs de cours autour allègrement adhérant à Fallacy le chef ont accaparé le marché de la vérité happiness.The est, il est plus réaliste de croire à INVERSE RÉCIPROCI...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Plus la résolution de problèmes Conseils pour la réussite
- La capacité de résoudre des problèmes compliqués rapidement est plus important que jamais dans economy.From difficiles d'aujourd'hui, le temps que nous sommes les petits enfants, nous a appris à résoudre les problèmes par essais et erreurs. C'est très bien si le problème est que simple comme un brûlé ampoule. Lorsque le problème est un fatras d'affaires, techniques et politiques, n...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Votre entreprise peut-elle fonctionner sans vous?
- Si vous êtes un propriétaire d'entreprise ou d'un propriétaire d'entreprise d'être, nous allons examiner cette scenario.Like autres personnes, vous êtes tellement excité quand vous avez commencé votre propre entreprise. Mais après quelques mois, vous venez de réaliser que vous travaillent plus d'heures que ce que vous attendiez ... et vous avez même de travailler le week-end! V...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Ainsi, vous voulez être dans la gestion ? Cinq facteurs essentiels qui détermineront vos chances
- L'information suivante est basée au moment plus de 500 entrevues avec les cadres supérieurs avec qui j'ai conduit au cours des quatre dernières années. Ces cadres supérieurs représentent une variété d'industries et d'organismes. Il est intéressant de noter les similitudes de leurs réponses. La recherche s'est concentrée sur cinq secteurs :1. Comment ils ont gagné leur expérience et conn...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Votre système d'évaluation peut être mieux? compenser les carences de ces neuf graves
- Cet article est destiné aux cadres supérieurs. Comme un collègue chevronné vous avez le pouvoir d'apporter des améliorations considérables. Vous pouvez avoir un maximum d'effet dans l'amélioration de votre système d'évaluation existant ou au démarrage qui contribue aux bénéfices ou d'autres targets.1. Les mauvaises expériences de appraisals.For un cadre supérieur comme vous, il...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gardez votre bon de travailleurs par la consolidation de la bonne dirigeants
- Un rapport récent de l'American Hospital Association de la Commission sur le marché du travail les travailleurs de la santé a demandé à des questions clés sur la performance de leurs gestionnaires de première ligne. L'étude a conclu que l'employé décision de rester ou de quitter l'organisation est essentiellement basé sur sa relation avec un supérieur hiérarchique. Peu importe ce q...
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- 2007-11-13 22:16:19 - The silent assassin - que faire quand ils vous rendre visite?
- IntroductionThere sont un groupe de personnes dans la communauté qui sera un moment de leur carrière, visite de votre entreprise; le silence assassin.The silence assassin affiche toutes les qualités d'un tueur en série comme ils en silence épave ravages au sein de votre entreprise par le biais de l'agitation, le sabotage, l'intimidation et le non-productivity.Modus OperandiThe silence ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La rétention du personnel: cinq principes fondamentaux du leadership
- Sont vos pratiques de gestion sur la bonne voie? Conserver votre valeur ou des employés très performants doivent être un enjeu stratégique pour votre entreprise. Investir plus d'argent à vos travailleurs n'est pas la réponse et peuvent devenir très coûteux. La façon la plus efficace pour conserver les meilleurs talents est de répondre à leurs importants Vérités needs.Universal: La plupart ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - De rétention des employés: garder les gens qui vous en affaires
- La rétention de travailleurs hautement qualifiés est l'un des principaux défis à relever aujourd'hui pour tous les organizatons. Les travailleurs du savoir sont principalement ceux dont le travail exige l'utilisation de "puissance mentale plutôt que de muscle pouvoir ". Par exemple, ils sont les promoteurs et les gardiens de l'ordinateur sur vos réseaux d'affaires en ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Location gagnants: poser les bonnes questions
- Comment faites-vous en tant que gestionnaire, le superviseur ou chef d'équipe de location de gagnants? Une grande réussite technique de l'entrevue est entrevues comportementales --- sélectionner la bonne personne pour le bon poste au moyen d'une liée à l'emploi plutôt que d'un boyau sentent approche. Une approche liée à l'emploi est de demander un exemple de comportement de...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Discipline des employés: comment les problèmes d'étouffer dans l'œuf
- Si vous êtes mal à l'aise de livrer des mesures disciplinaires, y compris celles comportant les employés vous le savez le méritent? Vous n'êtes pas seul. Des mesures disciplinaires est l'une des tâches les moins favorisés doivent à l'occasion d'un superviseur perform.Disciplining employés est tant redouté par les superviseurs tant que beaucoup regarder de l'autre lorsqu'...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Morale boosters: nourrir les troupes de première
- Lorsque les conditions économiques difficiles ou lors de son tour de la lourde charge de travail semble sans fin, les dirigeants ont tendance à oublier les "fondamentaux"? L'engagement au-delà de la paie. C'est les petites choses de tous les jours que peuvent apporter le moral bas et c'est des petites choses quotidiennes qui peuvent améliorer les performances. Une partie des ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Smart effectifs: le remplacement d'un gestionnaire de clefs
- Avez-vous été dans cette situation? Un de vos cadres supérieurs gauche et vous êtes subitement sous les armes pour la remplacer rapidement. Ainsi, vous la promotion de son assistant. Cela a été une catastrophe. A présent, vous devez le remplacer, mais veulent le faire droit cette fois et d'éviter un autre coûteux mistake.This est un exemple des centaines de «gestion des effectifs ne va pas&quo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Testez votre QI d'embauche
- Le but de tout processus de sélection est de distinguer (mais assez) parmi les candidats à un emploi. Votre but est de sélectionner les bonnes personnes, possédant les bonnes compétences, au bon moment pour la bonne position. Avez-vous engagé quiconque récemment? Si oui, comment faisiez-vous? Combien de ces dix questions pouvez-vous répondre «oui» à? Avez-vous: éviter d'embaucher dans l'ur...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Attrapez votre droit de faire quelque chose de personnel
- Il ya longtemps, j'ai appris quelque chose au sujet d'un gestionnaire qui a prouvé être l'une des plus importantes leçons que j'ai jamais heard.You ne peut pas gérer les personnes à l'intérieur de votre bureau. Vous devez être et sur, en parlant de votre personnel et vos collègues de travail, et de voir et d'entendre ce qui se passe là-bas. Elle est appelée «management by w...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gérer la communication à valeur ajoutée
- Gestion gourou Tom Peters dit cols blancs et les gestionnaires des ministères fonctionnels, ont besoin pour protéger leurs futures.They doivent apprendre «la différence entre un travail tout à fait acceptables et en créant de très nouveau valeur ...." il note, dans un article de la semaine de l'industrie. En d'autres termes, les gens dans des ministères tels que Ressources humaines et...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Tales from the front d'entreprise: des collègues de collaborer à l'initiative complète
- Cette courte histoire, des collègues de travail Collaborer avec succès complet de l'Initiative, fait partie de la compilation AlphaMeasure, Tales From the Corporate Frontlines. Il illustre l'importance de la coopération, de collaboration et de communication sont à la réalisation des objectifs communs de réussite d'une organization.Anonymous SubmissionThe société où je travaille est spé...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Qu'est-ce que Six Sigma?
- Six Sigma est un processus rigoureux axé sur la satisfaction de la clientèle en offrant presque parfaite des produits et services. Dans le marché concurrentiel, en maintenant constamment la satisfaction des clients est essentielle pour croissance et de succès. Les grandes entreprises telles que GE, Motorola, Honeywell, et Ford, ont montré d'importantes économies et d'accroître les bénéfice...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Âge moyen des gestionnaires, l'oubli de la fracture numérique
- La fracture numérique est définie par les ordinateurs jouent le rôle dans l'élargissement des écarts sociaux au sein de notre société, comme la condition d'un groupe ayant un avantage sur un autre groupe en ce qui concerne les ordinateurs, la technologie et de compétences Internet access.This est généralement considéré comme étant un fossé entre la classe moyenne blanche et les communautés...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestion des employés est un peu comme l'élevage de chats
- Q: J'ai commencé ma petite entreprise il ya environ un an et il est cultivé de façon régulière. J'aime avoir ma propre entreprise, mais je vais avoir un moment difficile la gestion des personnes. J'ai aujourd'hui 5 salariés et il semble que je passe la moitié de mon temps à faire Assurez-vous qu'ils font ce qu'ils sont censés faire, et l'autre moitié de mon temps à fair...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Créer votre propre entreprise reprise - alimenter le développement des entreprises
- Nous avons tous le voir. . . d'affaires des marchés d'efforts, mais continuer à être à plat, facilement peur, et «gelés dans les phares," - - - d'abord le maintien, et certainement pas en train de construire. Effectif attitudes souffrent d'un flux négatifs mondiale et les événements économiques, les déceptions de carrière, et la menace constante d'être licenciés. Les clien...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sélection d'une agence de recouvrement
- Si vous dirigez une entreprise, vous êtes sûr d'avoir des clients qui demandent beaucoup de suivi avant de vous payer. Souvent, vous passez trop de temps et d'énergie à collecter de l'argent qui est légitimement dû à vous. Confier cette tâche à une agence de recouvrement vous aidera à: Concentrez-vous sur votre coeur de métier plutôt que sur des tâches non essentielles comme la récupér...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Quelle est la visualisation de données?
- Visualisation des données est InteractiveHave vous déjà réservé vos plans de vol en ligne et remarqué que vous pouvez non seulement visualiser les places disponibles, mais aussi choisir votre siège? Peut être avez vous remarqué que lorsque vous voulez regarder à d'information en ligne sur un autre pays, vous mai trouver un site où tout ce que vous avez à faire pour faire de la politique, écono...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Surmonter le défi de suivi des documents
- "Where did it go? Il a été ici hier. Attendez. Here it is. Mais il ressemble beaucoup au projet, je viens juste d'envoyer les membres de mon équipe, hier. Je ne me souviens pas quand ce changement a été fait. Qui a fait ce changement? Pourquoi est le document suivi si difficile? "Nous avons tous vu auparavant. Bureau de l'espace est envahi par des projets de documents et d'in...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Communiquer dans des environnements chaotiques
- Comment voyez-vous, ou voulez-vous, de communiquer dans un environnement chaotique? Cette question a été posée pour moi par un lecteur qui travaille dans les grandes, au rythme frénétique de télécommunications. Beaucoup de projets opèrent dans le même temps, et de nombreux il existe des liens entre le projet teams.In cet environnement, les équipes travaillent de façon indépendante, mais en même te...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestion de projet - projet de prévention de glisse
- Puis les gestionnaires de projet des projets d'éviter de glisser? Demandez à un technicien de venir avec un calendrier pour une liste spécifique des activités, et le plus souvent, il / elle devra présenter une estimation assez précise. Certaines activités peut-être sous-estimée, d'autres surestimés, mais dans l'ensemble, le plan sera assez accurate.However, quelque chose arrive à ces e...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le présentéisme: les coûts cachés de l'entreprise
- (prez.un.TEE.iz.um) nPresenteeism, un concept relativement peu connu, est le complément de l'absentéisme. Il est défini comme la mesure de la perte de productivité due à des coûts réellement montrant des employés au travail, mais ne pas être pleinement engagée et productive en raison principalement de la santé personnelle et la vie question distractions. Actuellement, présentéisme est estimé à...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Communiquer avec les travailleurs de l'extérieur
- Comment voyez-vous, ou voulez-vous, communiquer avec les employés qui travaillent hors site? Peut-être vous avez des rapports télétravailleurs à vous, ou représentants des ventes qui travaillent dans des bureaux dans d'autres villes. Comment communiquez-vous avec eux? Let's start avec les questions stratégiques: que voulez-vous accomplir en communiquant avec eux? Et, pourquoi voudraient-il...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Avez-vous besoin d'un assistant personnel?
- C'est génial d'être multi-qualifiés? Être capable de taper votre correspondance, vos livres, de répondre à tous les appels téléphoniques, de préparer vos présentations PowerPoint, d'organiser votre propre Voyage, de séminaires, de ramasser et d'envoyer votre mail, pack de commande, faire votre propre marketing, de faire toutes les photocopies, anneau de vos clients et prospects. To...
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