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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestion de projet, une perspective oubliée
- Les chefs de projet efficaces savent obtenir le travail fait, et l'obtiennent fait bien. Le succès vient non seulement du choix sage des membres d'équipe et de l'utilisation des meilleurs outils de logiciel de gestion de projet ; les directeurs efficaces savent comment mener, et encourager des membres de équipe de projet à faire leur meilleur. Ceci inclut des buts clairement de réglage et co...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Gestion du temps et développement d'équipe - l'oui et le non de lui
- Parfois.En fait apporter quelques petites modifications aux circonstances quand nous employons ces deux petits mots, peut faire toute la différence. Et il prend la pratique.Disant « oui » plus…… apporte l'aide quand nous le sommes offert. Combien de fois ayez-vous décliné appui, parce qu'il s'est senti plus facile de ne dire « aucun merci. Je suis très bie...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Sur la route de l'affirmation de
- Apprendre à s'affirmer prend du temps, le courage et la capacité de reconnaître la situation pour ce qui est vraiment is.You voulez que quelque chose soit fait, et vous avez besoin d'une autre aide. Vous pouvez demander, vous pouvez vous le demande, ou vous peut rester les bras croisés et espérer que ça se passe. Le premier problème est un exemple de l'affirmation ou la défense de vos ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Vos morceaux de vente sont-ils à jour ?
- L'autre jour quelqu'un m'a demandé une de mes brochures informationnelles. Car je lui donnais le morceau j'ai déclaré que si j'imprimais ces derniers aujourd'hui il serait peu un différent. Le morceau était de seulement environ deux mois de et déjà la manière que j'ai voulu communiquer des choses avait changé légèrement. Alors j'ai obtenu à la pensée. Si je devais imprimer les brochures inf...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Hows votre hub?
- Les gourous du marketing sont toujours à venir avec de nouvelles lingo mais souvent ils sont de réaffirmer le bien éprouvées, de concepts dans des termes nouveaux. Marketing des étudiants de 70 et 80, la volonté de se familiariser avec l'acronyme USP. USP stands pour votre "Unique Selling Position" et il devrait être la pierre angulaire de votre marketing.Today ils utilisent un autre...
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- 2007-11-13 22:16:19 - La gestion du rendement a rendu facile
- La gestion du rendement est un processus que l'employeur et l'employé craignent souvent !Pourquoi est c'ainsi !Il y a beaucoup d'information fausse au sujet du processus de gestion du rendement et les évaluations d'exécution dans la gestion entoure aujourd'hui. Nous pensons souvent que les pratiques exigent que nous devons exécution évaluer « n'importe ce que ». Ce n'est pas vrai. Le...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comment contrôler vos capitaux plus valables - les gens ?
- La gestion et la conduite de personnes est devenue une matière importante de conversation dans le marché d'aujourd'hui et a assumé des qualités mythiques. En vous contrôlant peuplez n'est pas que difficile si vous êtes disposé à investir une chose dans leur développement ; VOUS.Le coût émotif et de la formation simple et la tutelle peuvent vous voir être un chef et un directeur réussis....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Puissance inspirée (partie 1)
- Les principes fondamentaux du marketing stratégique, quelques traits principaux pour une plus grande efficacitéProbablement, le plus grand défi à la gestion du marketing en cinq années à venir sera de changer rapide et de jeûner assez, afin de suivre de nouvelles technologies, les marchés et les nouvelles valeurs de corporation selon la définition de l'AMA, "vente est une fonction d'or...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Dissenion vers le bas à la ferme de compartiment
- Comment le contenu et satisfait est-il les employés américains ? Pas très !Selon Corinne Maier, un psychothérapeute et un auteur de "Paresse de Bonjour," les habitants de corporation de compartiment sont quelque chose mais tranquilles et joyeux. Ces indigènes sont vraiment agités.Cet auteur français cite une étude de Gallup des professionnels américains employés montrant cela :...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comment votre entraîneur emplyees et d'accroître la motivation
- Il est facile de repérer la différence entre une équipe de travail qui est «motivée» et qui passe par la juste motions. L'équipe motivée produit à ou au-dessus du niveau attendu par la direction, a seulement occasionnelle des absences ou des retards, des employés et un faible chiffre d'affaires. Le deuxième groupe a de la difficulté à atteindre ses objectifs, plus l'absentéisme et une ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'évaluation de la performance: comment créer un changement
- MESURES DE DONNER UNE BONNE APPRECIATION INTERVIEW: Donner une rétroaction. Des déclarations comme: «Vous êtes en train de faire un bon travail» et «Vous feriez mieux de la mise en forme» sont pratiquement sans valeur à moins d'être accompagné par des commentaires précis sur ce que l'employé est de continuer de faire ou de cesser de faire. Si vous évaluer avec le mot «positif», décrire la ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Entrevues d'évaluation : ce qui à dire et comment le dire
- ÉTAPES VERS UNE BONNE ENTREVUE D'ÉVALUATION :Ne dites pas : « Vous juste ne semblez pas s'inquiéter de réaliser un bon travail. » « Vous semblez être intéressé davantage à des points le marquage contre Charlie que pour travailler avec lui. » « Vous êtes trop défensif. » Faites : Collez au comportement. dites, « voici ce que j'ai vu, » ou, « voici ce que je vous ai entendu dire. »Voic...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Formation des adultes, de ne pas enseigner aux enfants
- Les adultes sont exposés à la gêne personnelle et professionnelle d'une mauvaise performance dans le programme de formation. Les mauvaises performances dans la classe mai devenir la base pour les décisions concernant le personnel par les autorités de surveillance ou de la source de ridicule par les pairs. Les avantages économiques ou de promotion mai être associés à ce programme de formation, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Les Évaluations Des Performances Peuvent Être Salutaires
- LA RÉUNION DE ÉVALUATION DES PERFORMANCES : C'est un fait - la plupart des surveillants et employés ont des sentiments négatifs vers des évaluations d'exécution et des entrevues d'évaluation. Il est souvent nécessaire de décaler les personnes pensant de la perception que l'entrevue est un moment de jugement à la perspective que les surveillants peuvent fournir l'appui et la direction aux emplo...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Qu'est-ce qui fait une bonne entrevue d'évaluation?
- CE QUI FAIT UN BON APPRECIATION INTERVIEW? Voici une astuce pour les superviseurs, qui contribueront à la réussite d'un entretien d'évaluation. Donner un préavis. Les employés ont à l'avance de la session d'évaluation, afin que ils peuvent penser à la dernière période d'évaluation de leur propre perspective. L'employé mai ont préparé un certain nombre de choses à partager s...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'idole des décideurs
- La fin de la saison de télévision Mai inclus dans la gamme habituelle des cliffhangers des spectacles comme "Alias", le départ de Noah Wylie de «ER» et la finale de la très-rated "Everybody Loves Raymond ", après 210 épisodes. Le dernier jour de" Sweeps ", plus de 29 millions de personnes l'écoute pour voir le couronnement de la quatrième" American Idol "...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Les trois dimensions, système de communication
- Communication de l'homme est toujours en trois dimensions. Pas de message parlé ou écrit est toujours juste des mots ou des pensées rationnelles. Tous les échanges entre vous et une autre personne a et prend place à la suite de trois intimement liées, les niveaux ou dimensions de l'être: émotionnelle, physique et rationnel. Toute tentative de communiquer réussira que si toutes ces dimensio...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Création d'une équipe de milieu de travail
- ÉQUIPE DE PRISE DE DECISION: Les gestionnaires qui invitent la participation crois que les gens directement touchés par une décision devrait être associé à prendre cette décision. L'effort en direction de conjoints de prise de décision. L'objectif est de donner aux salariés la possibilité d'avoir leur mot à dire sur les choses qui les touchent. Cela signifie en leur donnant plus de con...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comment créer un rapport de confiance d'directeur-employé
- CONFIANCE De BÂTIMENT EN TANT QUE DIRECTEUR : 1. Soyez fiable. Suivez à travers sur des choses. Gardez vos promesses. 2. Ayez l'éthique. En disant à vos personnes la vérité et n'indiquez pas leurs confidences. Étant juste et honnête avec des employés. 3. Montrez le respect pour vos employés. Traitez-les comme adultes et montrez l'appréciation pour leurs idées et pour le travail ils ....
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- 2007-11-13 22:16:19 - Comment obtenir des assistances attention
- Un entraîneur discutant sèchement comment motiver des personnes dans une organisation a fondamentalement juste une autre "point présentation par point". Mais supposez qu'il monte le podiume et commence à parler. Soudainement, un téléphone sur le lutrin sonne. Il l'ignore au début, essayant de continuer. Enfin il donne vers le haut, s'excuse et lui répond. C'est un ingénieur (voix d'au loin-éta...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Réseau: ce que le diable est un ryze?
- Si vous êtes nouveau sur le marketing internet du club, vous mai ont entendu parler de "Ryze". Qu'est-ce que c'est, vous vous demandez? Ryze se réfère à la Ryze Réseau Entreprises à http://Ryze.com.Ryze est que les entrepreneurs, les professionnels du marketing webby types et aller à la rencontre d'autres distributeurs, de partager des histoires, des secrets commerciaux et d&...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Augmentez vos ventes de les réseaux employants de collaboration d'Internet de 30%
- De petites entreprises sont vraiment exclues de l'économie globaleLes petites entreprises de beaucoup de différentes industries, traditionnelles et de salut-technologie, ont découvert une nouvelle manière pour qu'elles réussissent "à l'économie globale".Elle comporte la collaboration sur de grandes propositions, R&D et accomplissement des ordres aidés par coût relativement bas, ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Un défi d'entrepreneurs
- La vie dans la zone crépusculaire a ses avantages. En jours tôt de commencer mes affaires, j'ai trouvé les limitations de la vie dans un secteur rural à être restrictive. Cependant, plus tard je me suis rendu compte que ces limitations n'étaient pas un obstacle qui pourrait m'arrêter ; elles étaient seulement un défi qui me renforcerait. Puisque mes affaires seraient plus petites, j'aurais l'a...
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- 2007-11-13 22:16:19 - L'entreprise et la vie que vous voulez construire
- Dans les premiers jours de ma première entreprise de consultation, je savais que j'avais besoin d'une sorte de plan pour me donner le plus de chances de réussir. J'ai pris beaucoup de faux pas, mais à la fin, j'ai réussi à mettre un solide together.I a appris par l'expérience amère que la formation d'une entreprise avec succès, doit être conscient de la nature de l'entr...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Négociation sur les questions de capital-risque
- Quand les entreprises engagent des négociations avec les sociétés de capital-risque, il ya plusieurs questions qui doivent être définis et convenus. Cet article décrit les principaux issues.Valuation. L'évaluation est le plus important questions de négociation. L'évaluation est le prix de la société dans laquelle la société de capital de risque investit. Détermine ce que l'évaluation p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Le rôle des statistiques dans modeler de perspective
- L'identification des perspectives est venue un long chemin depuis les jours des achats simples de liste. Avec voler d'exagération rapide et furieux, parfois il est difficile de trier la vérité de la fiction et de mettre des choses dans la perspective appropriée. Sans mots à la mode adorants, cependant, deux des développements les plus importants ces dernières années ont été l'élévation de stat...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Choix d'une entreprise
- La règle de base est simple : "trouvez un besoin du marché et remplissez-le!" Le processus de trouver le besoin, et la méthode choisie pour le remplir sont où les difficultés surgissent.Est-ce que basé sur notre balayage d'occasion, le marché a besoin d'un produit ou l'entretient qui actuellement n'est pas fourni ? Y a-t-il un produit ou un service nécessaire actuellement étant fourni ...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Motivation et engagement
- Pourquoi est-ce que les gens commencent à les petites entreprises? La motivation la plus fréquemment citée pour la création d'entreprises est de permettre à l'entrepreneur de réaliser l'indépendance, l'argent est secondaire. Est-ce surprenant? Les autres raisons du nom le plus souvent que l'occasion s'est présentée, une personne a pris de l'entreprise familiale, ou la p...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Évaluation d'une occasion
- Des opportunités commerciales sont souvent basées sur de larges tendances, comme :? démographique, comme « graying » de l'Amérique (créant des occasions dans des services de santé, par exemple) ;? développements sociologiques, comme le mouvement « vert », avec son emphase sur réutiliser et sensibilité environnementale, et ;? changements culturels provoqués en changeant des con...
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- 2007-11-13 22:16:19 - Permet de ne pas oublier le petit gars
- Chaque entreprise doit commencer quelque part. Qu'est-ce que vraiment ce grand pays, c'est la liberté de enterprenuership que chacun de ses citoyens. Le capitalisme à son meilleur signifie la puissance d'une seule personne à atteindre monumental buts et transformer une simple idée en une vaste société. Mais dans notre quête de cet état glorifié, nous avons snobé le petit gars? Bénéfice...
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