Comment shmooze
Définition: parler sans rien faire à la légère ou de façon conviviale Valeur: pricelessGearheads comme moi ont du mal à comprendre que les grandes idées et le travail acharné ne sont pas assez ... tu dois shmooze trop. Chaque jour, nous nous occupons de particuliers formes de vie appelé "l'homme", et ils ont des besoins au-delà de l'exécution des tâches. Ils aiment à se connecter sur le plan humain, non-réducteurs too.Even besoin de ce rappel. Parfois, ils tentent tant de mal à faire le travail, ou sont incertains et mal à l'aise, qu'ils oublient de se mélanger cet élément dans leur work.Have-vous jamais été frustré de voir un back-slapping imbécile va très bien dans les affaires, tandis que vous, beaucoup plus capable, sont mal? Ensuite, ces idées sont pour vous. Lorsque l'on travaille avec des clients, des fournisseurs ou des collègues de travail, essayez ceci: 1. Ne pas commencer par plonger dans la tâche. Passez quelques phrases réchauffement premier. Un simple "Comment a été le week-end? ", suivie par l'écoute de la réponse, va commencer l'interaction de l'homme sur un level.2. Lorsque vous écouter, d'écouter aussi de la tonalité émotionnelle de la réponse et d'y répondre. Exemple: si la personne est tourmentés, envisager de dire "Hé, vous êtes comme vous êtes sous une forte pression en ce moment ... que puis-je faire pour aider?" Et faire ça. Et essayer de help.3. Saupoudrer le nom de la personne dans votre conversation une fois ou deux fois. Gens accorder plus d'attention quand ils entendent leur nom. Et il vous rapproche de her.4. Smile et se détendre. Vous mettre dans une bonne, équilibrée attitude l'aidera à y arriver too.5. Ne pas trop vous prendre au sérieux. Reconnaître que nous sommes tous imparfaits et mal. Partagez un peu de votre combat et à reconnaître les leurs. Exemple: "Wow, j'ai essayé tant de mal à obtenir ce fait, mais il a été vraiment difficile. Je sais que vous devez avoir de la difficulté à avec votre partie de celui-ci aussi. "5. Créer des alliances, par opposition à l'adversité. Dans les affaires, nous essayons constamment de trouver quelqu'un d'autre à faire ce que nous voulons d'eux. Cadrez votre demande dans un contexte de bénéfice mutuel. Au lieu de: «Je dois essayer ..."," Pour que nous puissions atteindre notre objectif, je peux accomplir si vous pouvez le faire. "6. Observer les gens vous considèrent comme une bonne shmoozers. Note que les comportements sont efficaces et d'essayer de les ajouter à vos compétences. L'art est ici de vous encore être en même temps. Pensez-y comme à un ajustement de votre approche plutôt que de refaire un. Si vous avez été un ardent non golfeur, ne se transforment soudain en Tiger Woods au lendemain et s'attendre à être pris seriously.7. Essayez d'avoir une vision claire de la différence entre qui vous êtes et ce que vous faites. Le premier est appelé la personnalité, le comportement de celui-ci est appelé. La personnalité est très près de votre cœur. Comportement qui est des actions que vous souhaitez entreprendre. Développer les compétences shmoozing implique l'expérimentation de votre behavior.But la beauté de travailler sur votre shmoozing est que les réponses positives vous obtiendrez d'autres, à leur tour, être agréable pour vous. Et cette réponse te rendra plus heureux et le plus de succès, qui à son tour, aller à droite à votre core.What a commencé comme une entreprise en développement des compétences a un réelle chance d'améliorer votre vie. Existe-t-il une raison d'attendre? Copyright 2005 Mark MeshulamMark Meshulam offre une gamme unique de logiciels de productivité à http://www.poingo.com, et une intéressante, informative
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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