62 façons de maximiser votre disponibilité
Si vous vous promenez dans votre librairie locale et de ramasser tout hasard le titre sur la communication interpersonnelle, la majorité des livres tout simplement de vous rappeler de "toujours être accessible." Wow, vous en pensez, merci pour le advice.But lorsque vous marchez dans une salle pleine d'étrangers, d'assister à une conférence nationale ou de commencer un nouvel emploi, ce conseil ne permet pas de maximiser votre approachability.In mon livre, Le pouvoir de la disponibilité, mon but était d'aider les lecteur de changer son paradigme de la communication et de penser à toutes les interactions? grandes ou petites, en ligne ou hors ligne? en termes de approachability.Now, comme la recherche continue, j'ai créé un nouveau modèle. It's called The Indicateur de disponibilité?. Au cours des cinq dernières années, j'ai examiné des milliers d'études de cas, des revues scientifiques, des livres, des interviews, des enquêtes et des articles sur ce que le monde pense que les moyens d'approche. Et bien que la recherche a montré que les diverses disciplines et les personnes considérées à l'idée différemment, il y avait plusieurs points communs fascinant entre tous les sources.This système vous dira ce d'approche est, pourquoi il est essentiel au succès de la communication, et il vous donnera des techniques pour MAXIMISER it.To commencer, le mot "disponibilité" est dérivé du verbe latin apropiare, qui signifie "à venir plus proche de la. "Par conséquent, d'approche est une voie à double sens. Et le modèle représente à la fois les canaux entrants et sortants. Outbound, ou d'approche proactive, est de s'engager sur un autre porche. C'est d'être audacieux. Il s'agit de briser le silence. Et il s'agit de prendre l'initiative. Inbound, réactive ou d'approche, est accueillant d'autres sur votre véranda. Il s'agit de l'ouverture. Il s'agit de la disponibilité. Et il s'agit de vous rendre accessible à others.All types d'approche de l'automne dans l'une des sept catégories. (Pour voir un schéma d'approche de l'indicateur?, Utilisés dans mes ateliers et séminaires, voir le contact informations ci-dessous.) Comme vous avez lu la liste ci-dessous, chaque section vous donnera plusieurs techniques pour aider à maximiser le! Building Social Capital volonté de développer de nouvelles relationships1) Reconnaître des personnes que vous connaissez 2) Bienvenue aux nouveaux business / les relations personnelles avec les différents types de personnes 3) Réseau pour la fin de l'accord mutuel des relations, pas de vente 4) Devenez facilement engagés par des amis et des étrangers aussi bien 5) Maintenir la la confiance de parler à des professionnels de haut niveau 6) Apprenez à profiter de rencontrer de nouvelles personnes 7) constamment agrandir votre réseau 8) Faire le contact avec les yeux, même si vous ne savez pas someoneWhat You Say Dynamics of conversation1. Patiemment permettre aux autres de vous interrompre, pour la clarté de conversation 2. Laissez une conversation de votre partenaire se sent bien sur lui-même 3. Assurez-vous que chaque personne dans le groupe est impliqué dans la conversation 4. Autoriser personnes à la fin des blagues, même si vous avez entendu un million de fois 5. Briser le silence inconfortable quand personne d'autre ne 6. Toujours être aimable pour les autres, même si vous êtes de mauvaise humeur 7. Changer le sujet lors d'une d'autre se sent mal à l'aise 8. Soyez sensible à d'autres personnes de la Commission appréhension 9. Donner aux gens une expérience, pas seulement un conversationWhat vous ne dites pas non verbale behaviors1. Vous avez deux oreilles et une bouche? écouter et parler en conséquence 2. Utilisez des gestes quand vous parlez 3. Portez des vêtements qui vous rendre et de se sentir à l'aise 4. Donnez haut de cinq ans et le cas échéant hugs 5. Variez votre voix lorsque vous parlez d'inflexion 6. Rechercher avance lorsque vous êtes à pied, et non pas sur le terrain 7. Smile lors de son introduction à quelqu'un 8. Souriez quand vous dites au revoir à quelqu'un 9. Souriez quand vous répondez au téléphone 10. Gardez les bras uncrossed, même si il fait froid 11. Utilisation adéquate pauses pendant la conversation, au lieu de parler pour des raisons de talkingKeeping Il Real Authentic personnalité 1. Inspirer les autres au lieu de les impressionner 2. Devenez expert du monde sur vous 3. Voir les autres que vous profiter de ce que vous faites 4. Soyez sûrs d'être humble 5. Mettez votre personnalité dans tout ce que vous faites et dites 6. Amusez-vous au travail tous les jours 7. Rapidement de nouvelles personnes se sentent comme s'ils te connais depuis des années 8. Être connue par beaucoup de gens à votre travail, l'organisation ou de la foi du groupe 9. Admettez quand vous avez tort, ne savent pas, ou si vous avez foutu 10. Être quelqu'un d'autres qui "pourrait dire quelque chose" à me laisser un Facilement accessible 1. Retour de téléphone les appels et les e-mails dans les 24 heures 2. Apportez plusieurs cartes d'affaires dans votre sac, en voiture ou de portefeuille 3. Evitez Hotmail, AOL ou Yahoo pour les transactions commerciales 4. Maintien d'un simple, easy-to-type, facile à mémoriser email 5. Vérifier votre e-mail au moins trois fois par jour 6. Offre divers modes de contact (email, téléphone, télécopieur, en personne, etc) 7. Lire à voix haute avant d'envoyer des e-mails themPHYSICAL Disponibilité ouverture des Space1. Accueillir les autres, même si vous n'êtes pas désignée comme une «bannière» 2. Arrêtez ce que vous faites à l'adresse de quelqu'un qui vient à vous 3. Cherchez le premier à temps à des réunions et des parties 4. Parlez à des gens avant et après les réunions, événements, 5 programmes. Sortez de votre façon de s'asseoir avec les gens que vous ne connaissez pas 6. De faire des choses qui ne sont pas de votre travail »si elle rend d'autres plus à l'aise 7. Partagez plans Voyage avec des personnes qui pourraient avoir besoin de mettre la main sur vous 8. Être accessible en dehors des situations de groupe pour les gens qui sont timides devant othersPERSONAL Disponibilité Ouverture d'esprit et de heart1. Faites chaque rencontre avec une autre personne se sente valorisé 2. Trouvez les réponses aux questions vous ne savez pas lieu de "il simulait" 3. Adresse fois trivial et de graves problèmes de personnes qui viennent à vous 4. Recevoir des critiques sans prendre personnellement 5. Donnez critiques sans sondage dure 6. Écouter les autres modèle s'articule autour de cinq au maximum les avantages de la disponibilité. Ces facteurs de répondre à la question: Pourquoi est-disponibilité si important? Le premier est l'occasion. Avec des inconnus, vous ne savez jamais qui vous allez rencontrer. Avec des connaissances, amis ou en famille, vous ne savez jamais ce que vous allez apprendre. Et avec des gens en général, on ne sait jamais comment il va en retour. Mais vous ne saurez que vous avez pris cette première étape. En d'autres termes, "vous ne pouvez pas gagner si vous ne jouez pas», «d'attraper les fruits, vous devez aller sur une branche", "la tortue seulement quand il a fait des progrès de bâtons à son cou", et le deuxième avantage est like.The confiance. Lorsque les gens vous perçoivent comme accessibles, ils sont convaincus qu'ils peuvent faire part de leurs questions, les idées et les mêmes vraie pour vous. Et quand vous vous équiper avec les techniques et les conseils pour le démarrage, l'exploitation et clôture des conversations, il va rassurer votre propre capacité à devenir et INOUBLIABLE communicator.The troisième avantage est de l'autorisation d'approche. Parce que nous vivons dans un rythme rapide, de la peur fondée sur la culture, nous avons besoin de informer les autres que c'est ok pour communiquer. Selon les manuels de communication interpersonnelle, l'homme dialogue avec chacun pour cinq raisons: d'enquêter, de porter, à jouer, à aider ou à gérer. Pourtant, aucun de ces motivation peut être effectuée sans permission.The prochaines prestations de confort, et il est absolument essentiel de disponibilité. De se souvenir des noms d'ouvrir le langage du corps à des sujets de discussion, le confort est roi. Et si vous voulez de veiller à ce que les collègues, clients, amis, famille? même des étrangers? pouvez vous approcher et être abordée par vous-même, qu'ils ont d'être à l'aise. Et il ne faut you.Lastly, il ya la confiance, et c'est la sommation des chances, la confiance, l'autorisation et le confort. Imaginez que vous avez un pneu à plat au milieu de nulle part. Votre téléphone portable n'a pas de service. Vous êtes coincé! Alors, vous vous promenez en ville chercher de l'aide. Environ une heure plus tard, vous rencontrez deux maisons sur les côtés opposés de la route. L'un est noir, déserte et délabrée. L'autre a ses lumières et une famille qui restent sur le devant porch.Which maison choisiriez-vous? 99% de la des gens que je pose la question de choisir la deuxième maison, car il dégage des chances. Ils sont convaincus de la famille est sympathique et confortable, ils sont à leur dire bonjour. En fin de compte, la véranda donne la permission de les d'intensifier et de la confiance que les étrangers sont prêts à les aider à sortir d'un bind.That 's disponibilité. (Pour voir une image de l'indicateur de disponibilité?, voir le site Web de Scott énumérés ci-dessous) ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Tous droits Reserved.Scott Ginsberg est un orateur, "The World's Foremost d'experts sur les noms" et l'auteur de BONJOUR, mon nom est Scott et The Power of Disponibilité. Il aide les gens à maximiser leur disponibilité et de devenir des communicateurs INOUBLIABLE - une conversation à la fois. Pour plus d'informations au Front Porch Productions
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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