Quatre écervelés auto-promotion des techniques permettant d'éviter
Beaucoup de travailleurs pensent que leur travail va parler pour lui-même. Ils ont tranquillement faire leur travail et de rester tard au bureau, en espérant que son patron remarquera leurs efforts. Toutefois, lorsque la promotion de l'emploi ou à l'augmentation de salaire est quelqu'un d'autre, de nombreux employés de se retirer dans un coin, se demandant ce que happened.Many ne se rendent pas compte que parler de vos réalisations dans un certain mode est le meilleur moyen d'aller de l'avant dans votre carrière. Promouvoir vous au travail n'a pas besoin d'être cyniques et vous n'avez pas à brag.Instead, vous avez besoin de développer une approche de bon sens à l'auto-promotion pour que vous puissiez progresser dans votre carrière. Être capable de toot efficacement votre klaxon sans souffler le mauvais air ne peut se faire que si vous éviter ces quatre erreurs. Ne pas piggy-back sur un événement tragique pour le lancement de votre auto-promotion campaignThe récents ouragans qui ont frappé les États américains de la Louisiane, Mississippi et Alabama laissé des millions sans abri et des villes en ruine. L'ouragan Katrina se révèle l'un des plus coûteux jamais de catastrophes naturelles dans la zone continentale des États-Unis. Le tsunami qui a décimé 11 pays de l'Asie du Sud en Décembre 2004 est encore un autre événement naturel extrêmement dévastateurs. Beaucoup de personnes ont été déplacées et, à ce jour, plus de 2 milliards de dollars ont été versés le monde entier pour aider les victimes de la tsunami.However, il est de plus en plus à un point où la publicité faite autour de qui est de donner plus d'attention que les personnes qui ont perdu leurs maisons, les biens et les membres de la famille. Célébrités, les entreprises et même des pays profitons de l'occasion de se vanter de la quantité d'argent qu'ils ont versé. Certaines entreprises sont même d'acheter des annonces pleine page dans les journaux, juste pour montrer ce qu'ils font à Hollywood help.While et de Fortune 500 choisir ce moment pour vanter leurs contributions, cette approche manque de dignité, de tact et de modestie. Ne pas faire cette erreur de votre carrière. Si votre entreprise vient de perdre un gros client et il est maintenant face à un procès pour rupture de contrat, ce n'est pas le temps de vanter un nouveau procédé mis au point vous tout en travaillant avec ce client. Cela montre mauvais timing de votre part et vous aurez une mauvaise image en face de votre patron et colleagues.Don 't vanter en mettant l'competitionOn saison 2 de ce hit show The Apprentice, un compétiteur, Ivana, a été le directeur de projet d'une équipe perdante. Comme elle l'a fait dans son cas avant de Donald Trump sur les raisons pour lesquelles elle doit ne pas être tiré, au lieu de se concentrer sur ses forces, elle a commencé à mal la bouche un autre concurrent. Ce qui a fait les commentaires de Ivana si bizarre qu'elle est centrée sur une personne qui n'était même pas sur la même équipe comme elle était. D'ailleurs, Donald Trump n'a pas l'air trop Ivana sur les commentaires et il a tiré avec son hesitation.Saying peu de choses négatives au sujet d'un co-travailleur mai que vous vous sentiez bien, mais cette approche ne contribue pas à augmenter votre profil de travail. Quand vous faites cela, vous semblez mal à l'aise avec vos propres réalisations. Au lieu de cela, un de 30 secondes sur ce que vous faites bien. De cette façon, vous vous concentrez sur vos triomphes et de résister à la la tentation de faire de votre collègue look bad.Never comprennent tricherie dans votre auto-promotion campaignRemember Enron, WorldCom et les aventures du magnat des médias, Conrad Black? Les dirigeants de ces entreprises triché en afin d'obtenir le succès. Malgré le fait qu'il était l'objet d'une enquête pour détournement de l'argent à la société sa propre poche, Black a été scandalisée et a prétendu que les gens devraient le remercier pour la création de nombreux emplois, non leurs dépenses d'énergie stealing.The l'accusant de choses que vous faites au travail, mai pas l'objet d'une enquête par la Securities & Exchange Commission, mais il existe des activités de mai vous être en train de le faire, maintenant que compromet la rentabilité de votre entreprise vous line.Whether fournitures de bureau d'accueil de votre société d'achat d'actions de la chambre, prendre deux heures de déjeuner ou de surcharge de votre entreprise pour le gaz sur le rapport des dépenses, ces mesures sont toutes malhonnête. Vous allez faire des ennemis au travail très rapidement si vous réjouir de votre actes malhonnêtes dans la salle à manger. Plus, c'est un bon moyen de mettre votre carrière à un broyage arrêter car personne ne veut travailler avec un cheater.Don 't-bragThere sur une femme d'affaires, j'ai rencontré récemment. J'avais lu son livre et j'ai assisté à quelques-uns de ses teleclasses. Quand j'ai entendu ça dans ma ville pour affaires, je lui a envoyé un email de demande que nous rencontrons pour coffee.We rencontré et j'ai immédiatement regretté. Vous voyez, cette femme d'affaires a parlé sans cesse sur elle-même pour l'ensemble de 30-minutes. Ici, j'ai été, une de ses plus grands fans et des clients les plus fidèles, et mon idole se vanter sur sa gamme de produits et de combien d'argent elle faisait. Cette activité des femmes n'a pas pris de temps pour savoir qui je suis, ni de savoir pourquoi je suis son plus grand fan. Je suis loin de cette réunion et n'a jamais acheté quoi que ce soit à partir de son site again.It 's important de faire connaître vos réalisations, mais ne le font pas au détriment de mauvaises manières. Trouver l'équilibre. Savoir quand il est approprié de parler de vos réalisations et quand vous devez tenir votre langue. Une bonne auto-promoteur connaît la valeur de l'écoute de l'autre. Cette compétence peut faire des merveilles pour votre carrière. La façon de vous faire progresser dans votre carrière réside dans votre capacité à auto-promotion. Si vous ne voulez pas parler de vos réalisations, ne vous attendez pas à une autre personne à le faire, mais n'oubliez pas que votre objectif est d'être avertis de votre démarche et les techniques de quitter la cervelle à quelqu'un else.Leesa Barnes est une transition de carrière expert qui inspire les femmes à créer de la carrière qu'ils méritent par le biais de ses programmes de coaching et d'ateliers. Pour plus d'informations sur Leesa, visitez son site Web à l'http://www.savialane.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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