Pourquoi s'embêter avec des sites de réseautage social comme LinkedIn?
Q: Je crois que je comprends la valeur du réseautage ainsi que l'homme d'affaires prochaine, mais pour la vie de moi, je ne vois pas vraiment ce que des sites comme LinkedIn, Ryze et Ecademy peut faire pour moi. Quel est le point de ces autres sites pas seulement comme une sorte de concours de popularité numérique? R: Mon bon ami et collègue, Liz Ryan, chef de la Women's Networking Power Group WorldWIT, Women in Technology, a une réponse beaucoup à ce genre de question, une réponse que je cite ici avec la permission: je demande aux gens de se joindre LinkedIn, et souvent ils disent "je ne veux pas le spam. Alors je dis: «Vous ne recevrez aucun courrier indésirable." Et ils disent: "Mais je ne suis pas d'emploi et la chasse." Et je dis «Tu ne doivent être d'emploi de la chasse. "Ensuite, nous entrons en arrière pendant un certain temps. C'est un peu un défi de tirer mes propres amis à voir la forêt pour les arbres, parfois. Lorsque Monster.com était nouveau, la grande idée était de emplois publier en ligne. En tant que personne ressources humaines, je peux vous dire, Monster est un joli endroit terrible pour afficher les emplois. Vous vous faites tuer des résumés non désirés de demandeurs d'emploi partout dans le monde. Je crois vraiment que Monster.com est la raison pour laquelle les gens ne RH répondent plus aux demandeurs d'emploi en ligne - et les demandeurs d'emploi, parfois hors ligne - avec tout type de response.Anyway, au fil du temps les gens des RH et des recruteurs compris que la valeur réelle de Monster est la possibilité de rechercher la base de données de candidats (contre supplément). Peut-être certains de la même chose qui se passe avec LinkedIn. Ce qui semble être l'avantage évident de l'adhésion mai ne pas être la caractéristique essentielle pour beaucoup d'utilisateurs. Voyez ce que vous pensez de ce LinkedIn primer que je partage avec mes amis. Si je fais quelque chose je ne serais pas le faire sur LinkedIn, I'd love to know that too! 1) Votre profil lui-même est une grande valeur de se joindre à LinkedIn. Je reçois des contacts, une grande utilité de mon profil apparaissent sur LI, et bien sûr c'est FREE.2) Même si vous n'êtes pas d'emploi ou faire des affaires en développement ou de recherche de contacts vous-même, c'est une grande chose que d'être en mesure d'être un canal pour votre amis. Ils apprécient vraiment ce service, que vous pouvez fournir pour eux. Juste le reconnectez-avec-un bit-ancien collègue est une aubaine: où peut-on faire en ligne? 3) LinkedIn est le google pour les personnes qui ne sont pas élevés sur le classement Google. Cela signifie que toute personne qui est dans une société, mais pas suffisamment expérimenté pour apparaître sur la page About Us Bios page Gestion (bien évidemment, celles execs sont souvent trop sur LinkedIn); toute personne qui a partenaire dans un cabinet de conseil mais peut-être pas souvent dans la ligne de nouvelles ou d'indication contraire, et zillions de personnes que vous auriez du mal à trouver si ce n'était pas pour LinkedIn.4) Disons que vous avez une entreprise rencontre avec le vice-président du marketing dans une grande société la semaine prochaine. Si ce n'était de son profil sur LinkedIn (par exemple, si vous deviez avoir cette réunion il ya trois ans), comment voulez-vous savoir où il allait à l'école, où il travaillé avant son emploi actuel, et d'autres détails à son sujet? Avec l'aide de son profil LinkedIn, vous êtes un milliard de fois mieux préparés pour la meeting.5) Maintenant, disons que VP of Marketing est derrière la courbe et n'a pas un profil LinkedIn. No Big, vous trouverez une autre connexion de la vôtre, qui travaille à l'entreprise actuelle du VP, et ping elle pour poser le décor. Vous voyez? LinkedIn à la rescousse again.6) Vous voulez savoir qui travaille dans un espace industriel particulier, dans une ville donnée? LinkedIn recherche. La collecte de renseignements, même si vous communiquez jamais des gens que vous find.My point est qu'il ya beaucoup plus que de parvenir à LinkedIn vient vers les gens pour les pistes d'emploi et au développement des entreprises entraîne - non pas qu'il soit de ceux-ci sont de mauvaises choses. Et je suis d'accord avec d'autres affiches que vous devez utiliser l'outil, plutôt que simplement rejoindre et rester là comme un bloc. Mais j'aimerais pour entendre les récits de certains usages plus créatifs pour LinkedIn, d'autres utilisateurs ... Merci de partager votre histoire captivante avec tout le monde, Liz. Quand je pense à votre point de Monster.com causant des recruteurs de ne plus jamais la liste Offres d'emploi en ligne plus, je ne connais pas seulement que c'est vrai de l'expérience personnelle, mais aussi trouver qu'il s'agit d'un exemple intéressant de la loi des conséquences imprévues, de la même manière qu'un site comme LinkedIn aide à étude de marché ou checks.At contexte, la fin de la journée, en entreprise, vous êtes finalement limitée que par les compétences que vous pouvez apporter à la table et le réseau d'amis et de connaissances que vous pouvez faire appel à l'aide, conseils et assistance. Et si vous ne les aide pas quand on peut, bien sûr, il ne faut pas longtemps pour être mis au ban d'un groupe, même informelle ou lointaines. Mais si vous faites partie d'un cercle de professionnels, vous toujours la croissance de votre carrière plus rapidement, plus intelligemment et plus profitably.Dave Taylor est un expert internationalement reconnu sur les entreprises et les sujets techniques et est l'auteur de 18 ouvrages différents et des milliers de magazines
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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