Hey, dont le nouveau mec? comment faire et les premiers clients se sentent les bienvenus à temps
The New Guy est une personne que nous connaissons tous. Et indépendamment de l'âge, le sexe, la race ou de la personnalité? The New Guy repérage et de s'engager sur leur porche est de votre devoir en tant que membre d'une organisation. Voici pourquoi: Vous devenir un ambassadeur. Si c'est la première fois, votre première étape sur leur porche sera un reflet de la nature en se félicitant de votre organisation. Ils vont sortir de cette réunion, de pensée: «Vous savez, je sentir à l'aise avec ce groupe. Ces gars sont vraiment accueillants! Vous faites un moment inoubliable? première impression. Non seulement vous faire un moment inoubliable? première impression de votre organisation, mais vous laissez votre La Nouvelle marque dans la mémoire de Guy de "la première personne qui fait d'eux se sentent bien accueillis dans le groupe." Vous souvenez-vous de la première personne que vous avez parlé à l'un de vos organisations? Appelez dès maintenant et de les remercier them.You devenir une ressource. Tell The New Guy tous les tenants et aboutissants de l'organisation. Donnez-leur le scoop? dans un non-cancanières manière? sur le groupe et toutes les personnes que vous connaissez. Cela les aidera à déterminer à qui ils souhaitent de répondre à l'avenir. Offrez-vous également disponible en tant que contact pour tout. Essayez de dire: «Hey? J'ai été membre pendant un certain temps maintenant, donc si vous avez besoin de quelque chose ou avez des questions, je suis ici pour vous. "Il n'ya pas de meilleure sensation que la sécurité d'avoir au moins un ami dans une nouvelle organization.How à Spot The New Guy All New Guys adhérer à une norme de protocole de New Guy. Dans cet article, vous apprendrez quelques-unes des plus communes des comportements qui vous permettront d'étendre l'hospitalité à ceux qui ont le plus besoin. Rappelez-vous, d'approche est une voie à double sens: vous devez être accessible, et vous devez être l'un à l'approche others.Eye contact est le numéro un indicateur de cette conversation est souhaitable. En d'autres termes, lorsque les gens à éviter le contact avec les yeux, ce qu'ils sont vraiment éviter une interaction. Alors, quand vous voyez The New Guy pied dans le chambre; arrêt morts dans leur suivi et a) regarder dans l'espace vide, b) consulter toute personne qui marche et / ou c) d'examiner minutieusement chaque fissure dans le plafond beau blanc? cela signifie qu'ils doivent obtenir de plus amples you.To spécifiques sur ce type de New Guy protocole, nous allons examiner une barrière psychologique de New Guys mis en place a demandé une participation bouclier. C'est exactement ce que cela ressemble à: un objet qui vous tient en jeu et sert de bouclier de la communication. Réfléchissez à ceci: pourquoi les gens lisent des livres, écouter de casques d'écoute ou de résoudre des mots croisés alors que la circonscription de bus? Bien sûr, tous ceux qui sont le plaisir, l'enrichissement et en engageant des activités? mais ainsi est la conversation. La seule différence est que, la conversation, exige effectivement une autre personne, alors que la participation de ces boucliers sont indépendants de interaction.A l'exemple parfait d'un bouclier de participation est l'organisation du programme. Si il s'agit d'un bulletin d'église, haut-parleur plan, annonce que la feuille ou le calendrier des événements, est-il pas étonnant de combien de temps certaines personnes passent avec leur nez enfoui dans quelque chose d'aussi banal? Avez-vous honnêtement que le New Guy SO est immergé dans cet engagement, une page de calendrier des événements qu'ils ont effectivement été re-lecture plus et plus au cours des 12 dernières minutes? Ou est-ce possible qu'ils regard vide à la pièce de Document de réflexion pour eux-mêmes: bien de la réunion devrait commencer bientôt, si je viens de passer ici et regardez comme je suis complètement impliqué dans l'ordre du jour de cette stupide personne ne viendra et me dérange et je peux manger ma salade et obtenir le diable sortir de là avant tout je réalise The New Guy.Other commun participation boucliers sont: * * Les téléphones portables de promotion des tables avec l'information / des cadeaux * Snackbar / buffet * Signalétique sur le mur * CenterpiecesNever Eat Alone Un autre problème, vous aurez remarqué, c'est que les gars ne sont pas nouvelles arrivent souvent avec un autre membre, même si c'est une technique efficace pour acclimating dans le groupe. Ainsi, parce qu'ils sont généralement de leur propre chef, il n'est pas rare pour eux de passer par eux-mêmes. Bien sûr, ne supposez pas que quelqu'un qui se trouve par lui-même est nouveau? leur tablemate ou un ami de mai dans la salle de bain ou en marchant autour de la salle somewhere.Here 'est un grand conseil: vous assister à chaque réunion, de prendre quelques minutes pour regarder par-dessus la chambre. Découvrez qui est assis seul. Prendre note des sièges de chaque côté de la personne pour voir si elles sont prises. S'il apparaît il ya de la place pour un de plus, demander poliment de se joindre à eux. Plus probable qu'ils seront très heureux que vous a marché sur leur porche et vous informer au sujet de leur association avec le group.Who Stands Out? Incohérence de l'habillement est un autre signe révélateur que quelqu'un de nouveau à l'organisation. Si vous appartenez à un groupe qui maintient un lien de causalité et confortable, le code vestimentaire et de quelqu'un que vous ne l'avez jamais vu avant de promenades avec un costume trois pièces, vous pouvez bet he's The New Guy. (Ou le haut-parleur!) Voir aussi l'incohérence dans les noms. Écriteaux sont faciles indicateurs du niveau de la participation de quelqu'un dans un groupe. Selon l'organisation, la plupart des membres du conseil d'administration, le personnel et les anciens combattants se sont légèrement différents noms que The New Guys. Certains New Guys pourrait même pas de noms! Enfin, l'une des parties les plus difficiles d'être The New Guy confusion quand à apparaître. Tu peut regarder le temps de réunion sur le site, dans la brochure ou sur le bulletin, mais sauf si vous avez été là dans le passé, vous ne possédez pas l'information sur les délits d'initiés lors de la plupart des gens arrive.So si vous êtes à la réunion et de voir quelqu'un qui a de toute évidence été là pendant au moins 15 minutes avant l'heure de votre arrivée, ils sont probablement de nouvelles. Aussi, si au cours du programme, une réunion, un service ou un discours que vous avez un avant-goût d'observer à l'arrière de la chambre inaperçue par la majorité de l'auditoire? elles sont aussi probablement new.It d 'être difficile The New Guy. Il est mal à l'aise, vous ne connaissez personne et vous vous tenez comme un mal de pouce. Mais nous avons tous été là auparavant. Donc passé expériences nous motiver à prendre sur nous-mêmes à devenir greeters et de l'hospitalité à ceux qui en ont besoin most.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2005 Tous droits Reserved.Scott Ginsberg est un professionnels intervenant, "The World's Foremost d'experts sur les noms" et l'auteur de BONJOUR, mon nom est Scott et Le pouvoir de la disponibilité. Il aide les gens à maximiser leur disponibilité et de devenir INOUBLIABLE la communication - une conversation à la fois. Pour de plus amples renseignements, veuillez communiquer avec Front Porch Productions à http://www.hellomynameisscott.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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