Offrir pour un groupe de gestion de réseau
Quand est-il approprié d'offrir pour prendre une position dans le groupe ?
Avez-vous entendu l'énonciation qui "la manière la plus rapide d'obtenir n'importe quoi fait est pour demander à une personne occupée" ? C'est très vrai. À ce qu'il bout réellement vers le bas est le fait que des personnes occupées souvent sont très bien organisées et ont la capacité de déléguer une partie de leur chargent. Une personne occupée peut habituellement adapter plus dans leur programme que la plupart des personnes. Par exemple, je travaille un travail à temps plein qui prend au moins 55 heures par semaine, plus moi achève des études pour un degré doctoral. Cela semble comme une personne occupée mais ce n'est pas tout que j'ai de mon plat : I possèdent également une compagnie qui fournit la consultation de processus de ventes, j'offrent en tant qu'historien pour ma zone rotatoire, je fais l'heure de s'exercer deux fois par jour, je tends à ma famille et écris des livres. Sur le tout ceci j'ai toujours le temps pour offrir pour le travail de comité à la chambre de commerce et pour passer le temps avec ma famille. Comment est-ce que j'accomplis tellement ? J'organise mon jour et ma semaine en avant de temps et de fente tout en son endroit.
J'estime que quand vous offrez pour une organisation, il est votre occasion de remettre quelque chose au lieu toujours de la prise ; il a ses propres récompenses et il apporte plus d'affaires. C'est une occasion de mener, soutenir et entretenir un groupe.
Les personnes occupées auront souvent plus que les plus peuvent manipuler et ils prennent toujours sur plus ; l'on a pourrait conjecturer qu'elles appartiennent à un club de héros. Bien que ceci puisse être vrai, nous pouvons tout apprendre de leurs qualifications d'organisation. C'est par leur éthique de travail qu'elles peuvent former de grands rapports d'affaires. Les personnes occupées peuvent encore dire l'aucun si elles ont trop de leur plat.
Bette Daoust, Ph.D. a été gestion de réseau avec d'autres depuis partir du lycée il y a des années. Se rendant compte que personne ne se sont vraiment inquiétés de ce qu'elle a fait dans la vie à moins qu'elle ait eu quelqu'un à dire et exciter. Elle a décidé de trouver les meilleurs moyens d'obtenir l'attention des personnes, soit créatrice dans la façon dont elle s'est présentée et des produits, finissant par des personnes savoir qui elle était, et étant évident toute l'heure. Ses amis et collègues l'ont souvent doublée la "reine de gestion de réseau". Modèle pour le succès de gestion de réseau : 150 manières de se promouvoir est la première de cette série. Modèle pour se stigmatiser : Encore 150 manières de se promouvoir est projetées pour le dégagement en 2005. Pour plus de visite http://www.BlueprintBooks.com de l'information
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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