Une liste de contrôle pour les cadres organisés
Je pourrais commencer cet article en fournissant une liste de contrôle des techniques de organisation pour que vous incorporiez à votre routine quotidienne de travail. Le but serait de devenir et rester organisé, améliorer votre gestion du temps et réduire votre effort tout en augmentant votre productivité. Cette liste de contrôle a pu inclure des articles tels que contrôler l'information entrante, maintenant l'ordinateur de bureau exempt de l'image de fond, créant un système de classement, etc. faciles à utiliser. Et je suspecte qu'il y ait beaucoup autres organisation et consultants en matière de gestion du temps dehors là qui pourrait fournir quelque chose semblable. Mais je veux partager un type différent de liste avec vous.
C'est une liste avec une plus grande image. Il a plus à faire avec se préparer avancer qu'avec prendre une « mesure immédiate fait un pas ». En fait, il est au sujet du fond que vous devez s'étendre afin d'avoir le travail d'étapes d'action.
Confrontation avec la réalité
Êtes-vous organisé ? Êtes-vous un directeur de temps utile ? Demandez-vous. Demandez alors d'autres. Si vous êtes un surveillant, vous êtes un modèle et vos actions sont étudiées par d'autres. Vous ne pourriez pas avoir demandé ce rôle particulier, mais votre personnel ou équipe est-il observante et se demandante comment ils peuvent être juste comme vous ? ou pas quelque chose vous aiment. Même est vrai de vos pairs. Combien de fois j'entends, « si vous pensez que mon bureau est mauvais, laissez-nous fait une promenade et je te montrerai Ted. » Prenez ainsi une confrontation avec la réalité et soyez honnête.
Contrôle de qualifications
Avez-vous les qualifications nécessaires pour devenir organisé ? Le contraire à la croyance populaire, une personne organisée n'est pas génétiquement prédisposé à cette condition. L'obtention organisée est une compétence instruite. Certains d'entre nous ont eu de grands modèles, les autres ont eu les modèles pauvres et les autres n'ont eu aucun modèle. Certains d'entre nous sont organisés dans un secteur mais pas dans des autres. Celui que votre situation, là soit abondance de l'information dehors là sur des idées de la façon améliorer vos qualifications et abondance d'aide pour vous guider et soutenir au succès.
Contrôle émotif d'intelligence
Daniel Goleman a inventé cette expression et a engendré une révolution. Sans intelligence émotive le repos semble quelque peu discutable. Posez-vous quelques questions difficiles sur ce que vous devez faire pour être plus réussi et moins avez soumis à une contrainte. Les chances sont que l'obtention organisée et aller bien à un directeur plus efficace de votre temps pourraient survenir comme secteurs d'importance.
Que ferez-vous à son sujet ?
Copyright Cynthia 2005 Kyriazis. Tous droits réservés.
Cynthia Kyriazis est une organisation et un consultant en matière de gestion du temps, entraîneur, orateur, entraîneur et auteur avec sur 20 ans d'expérience de gestion aux sociétés multi-unit. Organisez-la, une division de Productivity Partners, Inc. est une société d'organisation de formation qu'elle a fondée en 1995 et avait servi des clients de Fortune 500 depuis. Travaux de Cynthia avec des affaires et leurs employés à aider à améliorer l'exécution et à réaliser des gains de productivité.
Cynthia est apparue dans l'investigateur de Philadelphie, l'étoile de Kansas City et le journaliste juridique. Elle sert actuellement de secrétaire sur le conseil d'administration pour l'association nationale des organisateurs professionnels (NAPO), le membre de l'association nationale de haut-parleurs (NSA), membre de Kansas City de la société internationale pour l'amélioration d'exécution ? (ISPI-KC) et conseiller à l'association de entraînement américaine.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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