Un guide de l'animateur à l'exploitation d'un atelier d'analyse des parties prenantes
Ce guide de l'animateur à l'exploitation d'un atelier est l'analyse des intervenants pour les personnes dont le succès dépend de l'obtention d'autres personnes impliquées dans leur objectives.It contient deux exercices, l'un pour travailler avec les parties prenantes groupes, et l'un d'imiter les acteurs où il n'est pas facile de les mettre tous ensemble. L'objectif des deux est de faire participer les parties prenantes dans un dialogue, de réflexion et de prise de décision pour garantir leur buy-in à une idée, projet, ou plan.There cinq principes clés sous-tendent la réussite dans les deux exercices. Ce sont: 1. Les gens sont motivés à coopérer lors de leur stand à acquérir de l'effort qu'ils mettent po Vous lutte d'associer une personne si elles ne sont pas motivés pour atteindre quelque chose d'important pour eux, c'est-à-dire quelque chose de valeur personnelle. Alors, cherchez à obtenir un résultat qui est une victoire pour tous les concerned.2. On ne peut vraiment comprendre quelqu'un de la motivation en passant du temps dans leurs chaussures, c'est-à-dire en prenant leur point de vue, non pas comme un commentateur, mais par la métaphore entre dans leurs chaussures, de l'adoption de leurs valeurs, croyances et expériences, et de voir le monde de leur perspective.3. Supposons que vos propres désirs et les besoins ne sont pas à quelqu'un d'autre. Si vous appuyez sur vos propres idées pour être accepté, contre ceux des autres parties prenantes, attendre d'avoir à maintenir la pression pendant une longue période. La seule solution qui ne réussira sans pression constante et la lutte est celle qui relie les valeurs personnelles de chacun des intervenants dans certains way.4. La seule chose qui importe est que parties intéressées à la valeur de la décision. Suppression de votre propre ego, des désirs et des opinions sur la solution? ils permettront de limiter le processus et de produire une solution qui vous êtes le seul à être motivé pour mai promote.5. Être prudent lorsqu'il s'agit de décider qui sont les parties prenantes. Ils ne sont pas seulement les personnes ayant des intérêts financiers. Toute personne liée à l'idée est partie prenante d'une certaine façon, par exemple, marketing, informatique, administration, actionnaires, clients, fournisseurs, etc.Exercise 1 et 2 sont disponibles sur: http://www.quadrant1.co.uk/corporate/stakeholders.phpQuadrant 1 International aider les particuliers à exceller dans leur travail et leurs affaires personnelles sont ambitions.We les personnes ayant plusieurs années d'expérience dans la haute direction et de l'entreprise positions. Nous avons formés, encadrés et mis au point des centaines de gestionnaires et administrateurs à un plus grand succès. Nous sommes les auteurs de plusieurs des meilleures vente de livres sur le développement personnel, et souvent à des événements majeurs autour de la world.Sign-vous à nos newsletters gratuitement à http://www.quadrant1.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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