Les tenants et aboutissants de relations internes et externes
INTERNE DE RELATIONS PUBLIQUES: Ne jamais négliger une occasion de faire interne de relations publiques à propos de votre ministère et de ses offres. Un département de la formation doit, d'abord et avant tout, être visible dans l'organisation qu'il sert. Larry Lottier, gestionnaire, de l'éducation de Dana Corporation publie un catalogue de cours de service de formation avec les professeurs, et bien sûr la liste des descriptions de cours pour faire connaître l'offre de son département. Gary Slobodian, Assistant Manager, Corporate Development du personnel, de la Great-West Life Assurance Company a constaté que l'obtention de formation à l'ordre du jour des réunions nationales des ventes augmente son ministère visibility.ACHIEVING CRÉDIBILITÉ: Assurez-vous que votre département a la crédibilité de votre organisation. Il existe plusieurs façons d'atteindre (et maintenir) la crédibilité. Votre plan départemental d'action "? À ce que l'organisation cherche à faire, être intégrés », dit Susan Warshauer, dont le prochain livre, l'intérieur de la formation et le développement, créer des programmes efficaces, examine cette question. L'offre de formations et de la philosophie générale du département doit donner des réponses concrètes aux besoins exprimés par la direction. Comprendre le plan d'entreprise - ses objectifs, la mission, l'éthique et de positionnement est essentiel pour le département de la formation étant considérée comme "l'un de nous" par le reste de la direction. Pour avoir ce genre de crédibilité personnelle, avec des cadres supérieurs, un responsable formation doit «parler le langage des couleurs." AVANTAGES DES RELATIONS EXTÉRIEURES: Si vous envisagez d'utiliser des consultants extérieurs pour compléter votre formation en personnel, estiment certains des avantages que les gens de l'extérieur de nos experts ont identifié: - Largeur de l'expérience, ont été à l'intérieur de plusieurs d'autres organisations, plus d'objectivité, un plus large éventail de solutions. (James Hayes) - Vous pouvez acheter `être à jour avec les dernières technologies, il en coûte à enseigner une personne interne. (Robin Grumman) - Parfois, en dehors de voir plus d'yeux. (Sharon Burns) - Des experts techniques peuvent combler les besoins, nous ne pouvons pas faire dans la maison. (Mary Belle GrosJacques) - Vous n'avez pas besoin de payer les prestations ou les garder sur le personnel. (Markus Zimmer). INCONVÉNIENTS DE EXTERNE RELATIONS: Si vous envisagez d'utiliser des consultants extérieurs pour compléter votre formation en personnel, examiner certains des inconvénients de ces gens que nos experts ont identifié: - Ils ne connaissent pas la culture. (Barbara L. Thornton) - Mai ne pas être disponible la prochaine fois que vous en avez besoin. (Ken Wessel) - Vous ne savez jamais ce que vous allez obtenir, il ya un élément de risque que vous avez pas besoin de mai avec un premier programme à temps. (Susan Warshauer) - Une personne interne est relié dans le système d'évaluation des performances de l'entreprise, et personne extérieure a besoin de plus de supervision, plus d'un gestionnaire de temps. (Sharon Burns). Copyright AE Schwartz & Associates Tous droits réservés. Pour plus de la présentation du matériel et des ressources: ReadySetPresent et pour une inscription gratuite en tant que formateur, consultant, président, vendeur / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Une organisation qui offre plus de 40 compétences de gestion axée sur les programmes de formation. M. Schwartz effectue chaque année plus de 150 programmes pour les clients de l'industrie, la recherche, la technologie, gouvernement, les entreprises Fortune 100/500, et les organismes sans but lucratif dans le monde entier. Il est souvent constaté lors de conférences comme principal présentateur et / ou de facilitateur. Son style est dynamique, participatif, pratique et plein d'humour. Il est l'auteur de plus de 65 livres et de produits, et a enseigné / chargé de cours à plus d'une douzaine de collèges et universités à travers les États-Unis.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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