Focus et shoot
Un de mes premiers souvenirs d'enfance regarde Lew Alcindor (Kareem Abdul-Jabbar) remporter sa troisième récompense plupart joueur par excellence tout en menant UCLA à son troisième titre consécutif de NCAA en 1969. Bien sûr, Mars Madness? est maintenant ancrée dans la psyché de notre sport. Depuis le dévoilement des crochets à la mi-Mars, en jouant les "One Shining Moment" célébrer un nouveau champion national, basket-ball de la NCAA Men's Division I Championnat capture années attention.Each de notre nation, le Men's Basketball Comité classe les équipes du tournoi sur un S-Curve. La graine Top # 1 se trouve en haut à droite sur le "S" et le 65e se repose au en bas à gauche, avec les 63 autres équipes figurant à l'ordre entre eux. Dans votre industrie, il pourrait être possible de classer les entreprises d'une manière similaire, et, un peu comme les joueurs de tir lancers francs dans le tournoi NCAA, tout le monde sur le S-Curve aurait la possibilité d'obtenir de meilleurs résultats en se concentrant sur les clés de leur action success.Success Handler: Consacrez quelques instants à penser à votre petite entreprise. Dans votre industrie, où placez-vous sur le S-Curve? Êtes-vous près de la partie supérieure droite avec des artistes de haut, quelque part au milieu, ou de tomber vers le bas à gauche? Maintenant, pensez aux raisons pour lesquelles vous vous êtes mis dans cette position. Ici Voici quelques questions à considérer: ~ Avez-vous le personnel pour vous faire une graine "top"? ~ Avez-vous l'équipement pour être parmi les meilleurs à ce que vous faites? ~ Êtes-vous employés de coaching pour vous assurer d'obtenir le maximum de leur talent? ~ Comment vos clients d'afficher votre petite entreprise? Si vous êtes classé parmi l'élite? ~ Que faut-il pour vous déplacer plus haut sur le S-Curve? L'un des chefs de petites entreprises nous a un coach équipe exceptionnelle, un produit solide dans un secteur en croissance et une approche marketing solide. Pourtant, comme de nombreux entrepreneurs, il n'atteint pas les résultats qu'il attend. Mettre en termes sportifs, ils ont un bon plan de match, mais leur exécution est Coming up short.We aident actuellement les mettre en œuvre une stratégie pour atteindre l'extérieur de leur niveau de confort? à penser au-delà de ce qui a fonctionné avant et à se concentrer plus sur ce qui est nécessaire aujourd'hui. Nous sommes travaille aussi à concentrer leurs efforts au-delà des murs de leur emplacement? pour sortir et passer plus de temps avec leurs clients et prospects.Success gestionnaire d'action: Qu'est-ce qui vous empêche d'atteindre vos objectifs? Est-ce la peur du changement? Manque de ressources? Fatigue? Voici six étapes pour donner à votre équipe de la mentalité d'un gagnant: 1. Appeler des relations d'affaires et se demander comment ils motiver leurs travailleurs2. Lire (ou relire) Stephen Covey's Seven Habits of Highly Effective People "3. Obtenez votre plan d'affaires dans le tiroir et mettre à jour (penser comme un coach: X et les O's) 4. Franchement discuter de votre situation avec votre financiers advisor5. Prenez votre employés se sont retrouvés pour une célébration, les meilleures équipes de la caution ainsi au large de la field6. Se rendre au travail une heure plus tôt les deux prochaines semaines et de travailler sur votre entreprise et non au sein d'équipes itAll commencer leurs saisons avec le même enregistrement et même objectif. Celui qui coupe le filet à la fin travaillé ensemble mieux que tout le monde. Alors que les écoles d'État importantes ont tendance à gagner les championnats plus, les petits célébrer le succès chaque année dans la NCAA tournoi. Que vous soyez le plus important dans votre industrie ou les petits, les plus anciens ou plus récents, il existe une possibilité de renouveler concentrer sur votre activité et tirer votre chemin jusqu'à la S-Curve. Commencer à penser et à préparer comme un champion, et vous permettra d'atteindre des résultats surprenants, comme celles de Cendrillon Stories.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © 2004 par Success Handler, LLC. Tous droits reserved.The entraîneur, David Handler, est le fondateur de la réussite Handler, (http://www.successhandler.com), et se spécialise à aider les dirigeants de petites entreprises y voir clair et d'agir. Il comprend les défis de la gestion d'une entreprise, parce que Il a été là-bas? en tant que propriétaire de petite entreprise, franchisé, franchiseur, chef d'entreprise et formateur. Tout comme les entraîneurs sportifs, son coaching va vous montrer comment faire concurrence sur un pied d'égalité dans votre industrie.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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