Affirmation de soi aide à accomplir tout ce
En essayant d'obtenir quelque chose accomplie, son comportement autoritaire est la plus efficace. Bien d'autres méthodes mai accomplir les fins prévues, les solutions de rechange en péril nos propres droits ou ceux des autres, créant des conflits et la méfiance de construction dans les relations. L'une des clés de l'efficacité est d'apprendre à communiquer des pensées et des sentiments sans mettre en danger vous-même ou pour autrui, et cette capacité élève à la fois moral et la productivité dans le workplace.Distinguish pour vous-même ce qui est soumise, affirmation de soi, et un comportement agressif dans différentes situations. Pensez à votre comportement non-verbal aussi bien. Choisissez une situation et d'imaginer comment vous Envoyé le gérer. Notez vos réponses habituelles dans la posture, le contact oculaire, la voix, le ton, les expressions faciales et contact.Now physique, repérer vos blocs propres à l'assurance: la crainte de la désapprobation, doivent s'il vous plaît l'autre, peur d'être trop masculin ou féminin, ou la crainte de faire mistakes.Visualize-vous faire face efficacement à une situation problématique en tenant compte des réponses alternatives. Ne pas agir précipitamment et en colère, le calme vous avant l'affrontement, prenez une grande respiration, les yeux fermés et de se concentrer sur la maîtrise de votre humeur. La pratique de rester calme, recueilli, courtois. Soyez prêt à vous présenter de façon rationnelle et dans les faits sans émotion ou des conjectures. Évitez les montagnes de l'établissement de taupinières. La poursuite d'une question qui est de petite taille vous discréditer lors d'une question importante doit être affrontés et résolus. Répétez cette étape aussi souvent que nécessaire jusqu'à ce que vous imaginez-vous confortablement face aux situation.By devenir assertif, vous devenez plus efficace. Vous permettre d'écarter toute crainte, vous avez mai agissant de manière résolue sur vous vos prestations, vous employé, et votre résultat net. Un bon leader aborde chaque situation avec une tête de niveau, prend le temps d'identifier la meilleure voie à suivre, puis avec assurance attribue chaque membre de l'équipe un droit spécifique. Mauvaise la communication et la prévention des conflits à créer les problèmes. En tant que gestionnaire, il est votre responsabilité de faire en sorte que ces problèmes ne se produisent pas. Droits ainsi s'affirmer! Copyright AE Schwartz & Associates réservés. Pour d'autres matériel de présentation et de ressources: ReadySetPresent et pour une inscription gratuite en tant que Consultant Formateur, conférencier, vendeur / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., un vaste organisation qui offre plus de 40 programmes de formation basée sur les compétences de gestion. M. Schwartz a conduit plus de 150 programmes par an pour les clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, les entreprises Fortune 100/500, et organismes sans but lucratif dans le monde. Il est souvent constaté lors de conférences en tant que présentateur note clé et / ou de facilitateur. Son style est rapide, participatif, pratique et humoristique. Il est l'auteur de plus de 65 livres et produits, et a enseigné / chargé de cours à plus d'une douzaine de collèges et d'universités partout aux États-Unis.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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