Superviseur des relations d'emploi: conseils pour les gestionnaires
Superviseur des relations d'emploi sont un élément essentiel d'une atmosphère de lieu de travail et promouvoir la productivité et la cohésion. Les astuces suivantes traitent de ces questions: 1. Ne pas demander ou s'attendre à vos employés à faire des choses que vous ne ferait pas. Prenant en considération les affectations de travail montre que vous avez le respect de l'employé. Pensez que la cession soit juste avant de donner IT.2. Être disponible et facile à parler avec. La porte ouverte est utile, mais elle ne suffit pas. Vous avez besoin d'un esprit ouvert. Définir une heure spécifique pour rencontrer le personnel. Faites le tour pour voir les employés et de leur laisser savoir que vous êtes intéressé à eux et ce qu'ils font et feeling.3. Discutez de vos attentes avec les employés et vérifier pour voir que les deux parties sont d'accord. L'absence d'accord sur la nature et l'étendue des tâches est une cause importante de superviseur pauvre employé relations.4. Agissez pour votre employés. Prendre toutes les mesures que vous pouvez pour réduire les pressions sur les employés. Être attentifs à leurs intérêts. Prendre leur part en matière quand on peut faire so.5. Employés preuve de respect et de confiance. Délégué emplois importants vous êtes sûr qu'ils puissent bien gérer. Cela montrera que vous les voyez comme dignes de confiance et que vous les respectez et leur skills.Copyright AE Schwartz & Associates Tous droits réservés. Pour les matériaux présentation supplémentaire et des ressources: ReadySetPresent et pour une inscription gratuite en tant que Consultant Formateur, conférencier, vendeur / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., une organisation globale qui offre plus de 40 programmes de formation basée sur les compétences de gestion. M. Schwartz a conduit plus de 150 programmes par an pour les clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, Fortune 100/500 entreprises et organisations à but non lucratif travers le monde. Il est souvent constaté lors de conférences en tant que présentateur note clé et / ou de facilitateur. Son style est rapide, participatif, pratique et humoristique. Il est l'auteur de plus de 65 livres et de produits, et a enseigné / conférences à plus d'une douzaine de collèges et d'universités partout aux États-Unis.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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