L'évolution de la relation patron-secrétaire
L'ÉVOLUTION DU BOSS-SECRÉTAIRE RELATION: Imaginez un partenariat au travail. Un membre est décrivant l'ordre du jour de l'Assemblée Générale, l'autre est la gestion de la logistique. La dernière décennie a apporté de nombreux changements à la traditionnelle patron / secrétaire relation. Nous voyons maintenant des pouvoirs et des responsabilités déléguées aux «assistants de direction", qui il ya seulement dix ans aurait été la seule province du patron. Et il ya eu une hausse dans le prestige et l'influence de ces secrétaires choisis pour remplir ces postes. Le fait est que moins de femmes sont prêts à être secretaries.QUALIFIED carrière SECRÉTAIRES: Qualifié secrétaires sont difficiles à trouver et encore plus difficile de garder satisfait pour toute période de temps appréciable. Les plus talentueux et entreprenants expriment les mêmes préoccupations comme un nombre croissant de leurs collègues de travail: "Quelles sont les possibilités de croissance et de progrès?" Cela est devenu une cause populaire. Les femmes qui ont été les secrétaires dans les années 1960 sont désormais les gestionnaires et les vice-présidents qui fonctionnent comme des modèles pour les groupe actuel de secrétaires. D'autre part, certaines sociétés continuent notoirement résistantes à l'avancement des employés de bureau de postes, ce qui conduit à la frustration et la baisse d'incitation pour les personnes dans ces LE SECRÉTAIRE posts.VALUING: Idéalement, le secrétaire doit être reconnu comme une partie intégrante de l'équipe de gestion. Quand le patron rédige une lettre, il est le secrétaire, qui vérifie l'orthographe, de grammaire et de corriger la ponctuation et les types de précision et il bien de présenter une image professionnelle et appropriée. Il ou elle doit également veiller à des détails tels que la recherche à laquelle la lettre doit être réalisé pour un maximum d'effet et d'assurer son actualité. Boss et le secrétaire sont chargés de différentes parties d'un même projet, un effort d'équipe, un partenariat. Dans ce cas, le patron lance l'action et le secrétaire, il suit à travers deux lois sont essentielles pour success.BOSS-SECRÉTAIRE RELATION: Dans un véritable travail de partenariat, les deux individus se sentent en confiance de tous les talents ont contribué, et les deux se sentent respectés et appréciés. Il s'agit d'une donnée que le secrétaire vues le patron de cette manière ou au moins les actes d'une manière qui implique elle. Pour tirer parti des avantages potentiels d'un patron-secrétaire du partenariat, il est de plus en plus important que le patron des moyens de cultiver montrant que le secrétaire de la route se déplace deux façons. Des salaires plus élevés, bien sûr, sont les plus immédiats d'incitation pour attirer et motiver une main-d'œuvre qualifiée secrétaire, mais ce n'est pas par quelque moyen que ce soit le seul facteur. Dans le cas du travail de bureau, un certain allégement de la routine mai comme une incitation grand comme une augmentation de salaire. Par exemple, plus intéressante et la prise de décisions axées sur les types de travaux pourraient être déléguées aux secrétaires qui ont montré capables de gérer eux-mêmes il. Beaucoup d'employés sont intéressés à la reconnaissance de leurs contributions et l'amélioration visible de leur prestige dans la société structure.Copyright AE Schwartz & Associates Tous droits réservés. Pour plus de la présentation du matériel et des ressources: ReadySetPresent et pour une inscription gratuite en tant que formateur, consultant, président, vendeur / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Une organisation qui offre plus de 40 compétences de gestion axée sur les programmes de formation. M. Schwartz effectue chaque année plus de 150 programmes pour les clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, Fortune 100/500 entreprises et organisations à but non lucratif dans le monde entier. Il est souvent constaté lors de conférences comme principal présentateur et / ou de facilitateur. Son style est dynamique, participatif, pratique, et plein d'humour. Il a l'auteur de plus de 65 livres et de produits, et a enseigné / chargé de cours à plus d'une douzaine de collèges et universités à travers les États-Unis.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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