Amélioration de la communication pour améliorer les résultats
Faciliter une bonne communication peut faire la différence entre un bien huilée, efficace de l'équipe et la désorganisation et l'ambiguïté. En suivant les conseils ci-dessous, vous, le surveillant peut prendre des mesures pour améliorer la communication avec vos collaborateurs: vous 1.Sure leur patron, mais les gens écoutent mieux quand vous faites preuve de respect et de considération. Rappelez-vous comment vous vous êtes senti à l'école lorsque l'enseignant a parlé à vous? Lorsque les employés sont traités comme des adultes, ils sont plus susceptibles d'agir comme adults.2. Expliquer des choses telles que les ordres de travail, les règles, et les raisons de la mission est nécessaire. Si les gens comprennent pourquoi ils reçois et ce que le travail est, ils coopérer davantage et de faire un meilleur job.3. Soyez certain que vous et vos employés ont la même compréhension de la tâche. Demandez-leur de vous dire dans leurs propres mots ce qu'ils ont entendu. Vous pouvez faire la même chose en disant: "D'accord, ce que vous dites est...", Et d'examiner ce qu'ils ont dit à you.4. Réfléchissez à la manière de donner des instructions et des missions clairement. Examen, dans votre esprit, ce que vous allez dire de voir si elle pourrait être mal avant de vous dire it.5. Essayez de garder votre calme et de fraîcheur. - Même en cas de grande affluence quand tous sont sous pression, vous pouvez nous aider en communiquant clairement et calmement. Si vous obtenez trop perturber les autres. Cela ne va pas aider à obtenir le travail. - Yelling n'est pas une bonne communication. Les gens n'ont pas entendu ou bien lorsque vous exactement ou ils sont chauds sous le col. - Être cool à chaud situations vous fera gagner de vos employés, le respect, la compréhension, et de soutien. Rappelez-vous: une bonne communication et une bonne performance together.Copyright aller AE Schwartz & Associates Tous droits réservés. Pour plus de la présentation du matériel et des ressources: ReadySetPresent et pour un libre l'inscription en tant que formateur, consultant, président, vendeur / Organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., une organisation qui offre plus de 40 compétences de gestion axée sur la formation programmes. M. Schwartz effectue chaque année plus de 150 programmes pour les clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, les entreprises Fortune 100/500, et les organismes sans but lucratif dans le monde entier. Il est souvent constaté lors de conférences en tant que présentateur principal et / ou de facilitateur. Son style est dynamique, participatif, pratique, et plein d'humour. Il est l'auteur de plus de 65 livres et de produits, et a enseigné / chargé de cours à plus d'une douzaine de collèges et universités
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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