Todays employés et à leurs nouveaux besoins: ce que vous devez savoir
Les salariés d'aujourd'hui ne sont pas seulement intéressés par la sécurité ou de rémunération et d'avantages sociaux. Ils mettent souvent une valeur accrue à être reconnus et impliqués dans la réalisation des objectifs de croissance personnelle. En tant que superviseur, vous devez être au courant de ces nouvelles valeurs. Plaçant ainsi l'intérêt de vos employés et les priorités vont vous aider à mieux les motiver à travailler well.Employees intérêts et les valeurs changent. Plus que jamais, ils s'attendent à y participer. Ils aussi croire que leurs compétences devraient être utilisés et qu'ils devraient bénéficier d'une formation sur le tas. Les employés veulent avoir un emploi stimulant qui leur donnera satisfaction et un sentiment d'utilité. Ils répondent aux une plus grande responsabilité et ne jouissent pas fragmenté ou des emplois hautement spécialisés. Ils veulent avoir un certain sens de independence.Whenever possible, demander aux employés pour leurs idées et leurs opinions. Si certains de la tâche comprend leurs idées, ils sont plus susceptibles d'aller avec elle. S'il n'ya pas de choix, ne pas les employés Kid par leur demandant leur avis sur ce qui doit être fait. De plus, montrer à vos employés que ce qu'ils disent est intéressant. Maintenir l'oeil Contact. Éviter de penser à ce que vous voulez dire suivante ou de juger ce que vous entendez que votre employé a fini de parler. Ces méthodes permettront d'augmenter le sentiment de vos employés de valeur et involvedment dans les travaux place.Copyright AE Schwartz & Associates Tous droits réservés. Pour le matériel de présentation et des ressources supplémentaires: ReadySetPresent et pour une inscription gratuite en tant que Consultant Formateur, conférencier, de fournisseurs ou de l'organisation: TrainingConsortiumCEO, AE Schwartz & Associates, Boston, MA., Une organisation globale qui offre plus de 40 programmes de formation basée sur les compétences de gestion. M. Schwartz a conduit plus de 150 programmes par an pour les clients dans l'industrie, la recherche, la technologie, le gouvernement, Fortune 100/500 entreprises et des organismes à but non lucratif dans le monde. Il est souvent constaté lors de conférences en tant que présentateur note clé et / ou de facilitateur. Son style est rapide, participative, pratique et humoristique. Il est l'auteur de plus de 65 livres et de produits, et a enseigné / chargé de cours à plus d'une douzaine de collèges et d'universités partout aux États-Unis.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
