Un démarrage ne ferme jamais
Quand il s'agit d'un démarrage, le luxe partagé avec les entreprises sont rares. La principale d'entre elles est le luxe de fermer à la fin de la journée. Les grandes entreprises ont les avantages de la capitale, les clients et créances. Startups, d'autre part, ont jack squat. Ils doivent travailler deux fois plus dur de faire la moitié moins, et même alors, ils ne travaillent pas près de enough.If-vous eu des délires entrer dans cette nouvelle entreprise que les choses allaient être faciles et vous allez être sur votre propre horaire alors permettez-moi de servir de votre réveil. Un démarrage fonctionne comme un casino? il s'agit de faire de l'argent, c'est un énorme pari, et peu importe ce qui, une start-up ne ferme jamais! Votre nouveau les heures d'ouverture: tous les momentWorking réveil comme un esclave est la norme dans une entreprise de démarrage, et non l'exception. Quand j'ai commencé ma première société, Blue Diesel, je n'ai pas vu ma famille, célébrer Noël, ou bien prendre un jour de congé pour le week-end de trois ans. Après un moment, j'ai oublié que les gens rentrer chez eux le week-end et les jours de maladie ne doit pas être considéré comme un congé. Bien sûr, j'étais folle, mais je n'ai pas été alone.Startups réaliser que, pour prendre de l'avance dont ils ont besoin pour le commerce de leur temps (et de leur vie) pour le bien de la société. Vous ne pouvez accomplir beaucoup de travail à puce? le reste revient à peu et beaucoup beaucoup de hours.Even aller si vous avez l'endurance nécessaire pour mettre ce genre de temps, cela ne signifie pas nécessairement que le reste de votre équipe ne. Assurez-vous que tout le monde est bien conscient de ce que l'on attend d'eux et ce qu'ils sont signature for.Set Clair attentes, et vivent par ThemIt est toujours utile de laisser les gens savent ce qu'ils reçoivent en avant de démarrer. Informer les employés au cours de l'entrevue que les exigences d'un démarrage et sont bien au-delà de quelque chose de régulier 9? à-5 job. Faites-leur savoir que vous ne pensez pas deux fois sur le travail des week-ends ou en soirée et que vous vous attendez d'eux même. Vous constaterez que l'horloge-perforateurs ne reviendra pas vos appels et les vrais fous sera affiché le lundi d'un cas de Red Bull. C'est une forme torsadée de «sélection naturelle». Et n'oubliez pas, le rythme de démarrage commence avec vous, il est donc important que vous avez fixé un ton uniforme par exemple. Ne vous attendez pas à votre équipe de se présenter devant vous et vous laisser derrière vous. Vous avez besoin de démontrer que si des sacrifices vont être faites, que vous êtes prêt à faire comme en tant que personne. Parle une action beaucoup plus fort que words.How de savoir que vous travaillez pour une startupLet moi de vous donner quelques indicateurs pour vous laisser savoir quand vous êtes vraiment à travailler pour une start-up. Je vais vous donner ces Jeff Foxworthy style. Si vraiment vous ne savez pas quel jour elle est, vous êtes probablement à travailler pour une start-up. Si vous connaissez le numéro de livraison de pizza à votre bureau par cœur, vous êtes probablement à travailler pour une start-up. Si vous regardez avant les vacances parce que vous manquez de trafic et d'apprendre à travailler dix minutes plus tôt, vous êtes probablement à travailler pour une start-up. Bienvenue sur votre nouveau life.Send 5:01 homeNot tout le monde sera à bord de ce «tout heures de veille "calendrier. En fait, vous aurez forcément embaucher l'homme qui deviendra rapidement connu sous le nom de" 5h01 ". Nous demandons lui 5h01 parce que quand l'horloge frappe 5h01, son affaire est déjà emballé et il est à la rubrique porte. C'est un problème parce que le démarrage ne se ferme pas à 5h00 - quand ils quittent le travail est done.When le reste de l'équipe de travail autour de l'horloge et de renoncer à tous sommeil, 5:01 va être à peu près aussi populaire que cancer. Cela ne veut pas dire que 5h01 n'est pas un bon gars qui peut faire du bon travail. Il ya beaucoup de place pour lui - pas seulement dans un startup.The Brightest Star que Burns Burns FastestThere un réel inconvénient à ce calendrier et que l'épuisement professionnel. Vous ne pouvez lancer le moteur à la ligne rouge pendant si longtemps? finalement, il va exploser. Sachant cela, vous avez besoin pour vous et votre équipe d'une pause bien méritée de temps en temps. Lors de votre performance ralentit toutes les heures supplémentaires dans le monde ne fera pas pour elle. N'ayez pas peur de prendre un arrêt de temps en temps et de rafraîchissement. Obtenez aussi loin que possible du travail et à mieux unwind.It être utile à itNeedless dire, si vous allez faire un sacrifice de ce grand, il vaut mieux se sentir extrêmement passion de ce que vous faites. En fin de compte, lorsque vous faire de votre rêve une réalité, le gain en vaut la peine. Jusque-là, mis cette colonne vers le bas, un autre Chug Mountain Dew, et retourne au travail! - WilWil Schroter est un entrepreneur en série, l'auteur et conférencier. Wil a été reconnu comme l'US Small Business de l'année, soit deux fois la Ernst & Young Entrepreneur of the Year (1999 & 2004), et est membre de l'entreprise First Top 40 moins de quarante. Connectez-vous directement à wschroter@yahoo.com avec Wil. Visite http://www.goBIGnetwork.com.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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