Motivation - vous obtenez ce que vous récompense
Il ya un programme en cours d'exécution sur la BBC télévision au Royaume-Uni a demandé - "Little Angels". Il s'agit d'une série qui offre l'aide et des conseils aux parents qui ont rencontré des difficultés avec le comportement de leurs enfants. Je suis sûr que il existe des programmes similaires dans d'autres parties du monde. Les enfants sont souvent hors de contrôle, ne fera pas ce qu'on dit en général et de dominer le family.Part le programme montre les parents concernant la des enfants tout en recevant des instructions d'un psychologue clinique par le biais d'un écouteur. Le psychologue montres ce qui se passe et ne cesse de dire le parent à récompenser l'enfant, avec des mots de soutien, quand ils ne quelque chose de bien. Lorsque l'enfant se comporte mal, les instructions sont d'ignorer et de les laisser alone.There est une énorme tentation pour le parent de réprimander l'enfant, mais ce n'est pas permise par la psychologist.There n'est pas tout un tas de différence lorsqu'il s'agit d'adultes qui se comportent mal. Si vous êtes un gestionnaire de personnes, pensez un instant à ce sujet "difficile" employé qui semble ne jamais faire les choses tout à fait raison et prend beaucoup de votre temps et d'attention. Peut-être que c'est juste ce qu'il ou elle veut - votre temps et votre attention, et aussi longtemps qu'ils continueront à obtenir ce qu'ils veulent - ils vont continuer à être "difficile". Si vous avez un "difficile" équipe membre ou employé, essayez de concentrer sur ce qu'ils font de bien et de leur dire à ce sujet. Passez moins de temps et même les ignorer quand ils se conduisent mal. Il n'est pas rare que les responsables à investir 90 pour cent de leur énergie réponse négative à la performance et de 10 pour cent seulement de renforcer la performance positive. Si vous "récompense" de bonne conduite - vous aurez plus de celui-ci. Si vous "récompenser" mauvais comportements - vous aurez plus de la façon dont vous it.Discover peut générer plus d'affaires par la motivation de votre équipe! Alan Fairweather est l'auteur de "Comment obtenir plus de ventes par la motivation de votre équipe" Ce livre est emballé avec des choses que vous pouvez faire pour obtenir le meilleur de vos gens. Cliquez ici maintenant http://www.howtogetmoresales.com et http://www.alanfairweather.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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