Rédaction d'un manuel de l'employé échantillon plan
L'une des choses les plus difficiles j'ai découvert fonctionnement de mon entreprise a été la rédaction d'un manuel de l'employé. Également ajouté au stress a été le fait que si vous avez fait une erreur quelqu'un pourrait vous poursuivre et vous risquez de perdre tout votre travail et de l'argent que vous aviez gagné par le sang, de sueur et de larmes comme un entrepreneur. Vous aurez besoin d'un manuel pour les employés de votre entreprise pour vous protéger, mais où commencer? Voici un exemple de Plan, j'ai préparé pour notre franchise entreprise, qui peut vous aider. Après avoir abordé toutes les questions dans cette esquisse de mai, vous souhaitez avoir de l'examen de la clarté juridique quant à la rédaction d'un manuel peut signifier la vie ou la mort dans une cour de justice. Non question que vous pensez de la question, si vous ne faites pas attention aux détails dans votre manuel de l'employé vous pourriez vous retrouver dans la mauvaise maison à cause d'une vengeance impitoyable employé avec un avocat. Voici le échantillon plan; EMPLOYÉ Manuels. LOCATION PROCEDURESA. Où trouver de bons LaborB. GroomingC. UniformsD. AttitudeE. PromptnessF. Temp AgenciesG. Paie TaxesH. Worker's CompensationI. HarassmentJ sexuelle. Les échelles salariales -Sales-Office-WashersK. BenefitsL. PromotingII. CONTRAT LABORA. Piece WorkB. IRSC. RentalsD. ExpensesE. AgreementsF. Non-CompetitionG. Chiffre d'affaires (commission seulement) III. SAFETYA. OperationsB. Set UPC. CDL RecordsD. InsuranceE. ClaimsF. Slip Et FallG. OSHA StandardsH. SB 198I. BoardJ appel. Lunettes, gants, BootsK. IndustrialL. L'utilisation de l'équipement et proceduresIV. MOTIVATIONA. Prendre AsideB employés. Merci à lui / Herc. Spécial a pris note. Lettre d'RecommendationE. Etc.V. AWARDSA. DeservingB. Cadeaux / Bourses ($ 100-200) C. CertificationsD. PromotionsE. RaisesVI. REPRIMANDSA. DocumentationB. PrivacyC. ActionsD. DeductionsE. SuspensionsVII. RESILIATION ET FIRINGA. Pour CauseB. Manque de WorkC. Qualité StandardsD. TerminationE mutuelle. Employee Theft / FraudF. Divulgation de SecretsG. Office StaffH. Opérations ProceduresI. Ventes PeopleJ. FiringK. Après Referrals TerminationL. Parrainages Sur FiringVIII. BUSINESS FORMSA. ApplicationsB. Contractant indépendant AgreementC. Non-concurrence RequirementsD. Etc "Lance Winslow» - Si vous avez des idées novatrices et des perspectives uniques, venir réfléchir avec Lance; www.WorldThinkTank.net / wttbbs
Source D'Article: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster obtenir le code html
Ajouter cet article sur votre site Web dès maintenant!
Webmaster envoyer vos articles
Aucune inscription requise! Remplissez le formulaire et votre article est dans le Messaggiamo.Com répertoire!
