La violence au travail - les gens sont en train de mourir d'aller travailler
La violence au travail est devenue aujourd'hui une réalité tragique. De petits cas de harcèlement à l'homicide d'aujourd'hui le lieu de travail est jonché de danger.Violence peut être décrite comme injuste ou injustifié de la force et l'utilisation puissance. Beaucoup de gens dans leurs lieux de travail sont les victimes de violence, y compris la violence verbale, de menaces, de harcèlement, d'agressions physiques, des blessures graves et death.We savoir que la violence peut se produire dans une profession quelconque et dans une variété de situations. Il peut être interne à l'entreprise, ou externes, comme à partir d'un client ou visitor.We semblent vivre dans une société que les expériences queue rage, la rage au volant, rage de travail, un manque de questions et de courtoisie, unkindness, l'indifférence et anger.Violence comprend les actes de la communication verbale, physique et psychologique intimidation.We semblent vivre sur le bord! Incidences de la violence contre les femmes ont considérablement increased.Do vous avez l'obligation de protéger vos travailleurs? La plupart des lieux sur les employeurs une obligation de ne pas placer les travailleurs, les membres du public ou des travailleurs bénévoles à risk.Managing potentiel en milieu de travail ViolenceYou entreprise doit consulter les travailleurs et les autres parties au lieu de travail pour développer la violence strategies.Identifying de contrôle des sources de violenceIdentify les tâches, les aires de travail, les instances et les environnements où les gens sont susceptibles d'être exposés à une forme d'identification pour violence.Procedures mai comprennent: 1. l'exécution d'un travail audit2 violence. passé en revue les incidents et les accidents reports3. rassemblement plus d'informations auprès des gens à la workplace4. collecte de l'information de l'industrie sur les possibilités de incidents5. la diffusion de l'information au personnel afin de les sensibiliser à la violence comme un danger et à encourager la dénonciation de la violence et potentiellement violent incidents.Risk réduction StrategiesSome de vos stratégies de réduction des risques comprennent mai: 1.setting en place un système d'alerte des collègues de travail qui est une aide d'urgence nécessaire. 2.selecting un nombre suffisant de personnel pour les retards qui soulèvent mai stress sont réduits au minimum et de soutien est disponible lorsque needed.You pouvez trouver plus d'informations sur les stratégies de réduction des risques à www.biz-momentum.comWhat faire si vous avez l'expérience de la violence dans le workplaceAny personne qui est soumise à la violence au travail doit en informer la direction lors de la première sont raisonnablement disponibles opportunity.There règlements qui ont besoin de votre entreprise de rendre compte de ces rapports de travail incidences.Your obligation implique généralement des mécanismes d'établissement de rapports pour les autorités et les organismes gouvernementaux, en général et de santé au travail doivent être en mesure safety.You de démontrer que vous prenez au sérieux ses responsabilités pour protéger les travailleurs et autres visiteurs à la workplace.For plus d'informations sur les conflits et la violence en milieu de travail nous rendre visite à www.biz-momentum.comWe haved asisted un certain nombre d'entreprises à la prévention de la violence en milieu de travail, y compris à des menaces de violence grave contre des workers.Protect de votre entreprise et des travailleurs d'aujourd'hui. Par progressivement introduire le changement, les politiques et les procédures que vous pouvez déplacer votre entreprise dans une large mesure à réduire les risk.Philip Lye est directeur de Momentum Biz Pty Ltd Il travaille avec les petites et moyennes entreprises pour les aider à couper à travers le labyrinthe des questions de personnes. Clients à obtenir des stratégies d'action spécifique pour protéger leurs intérêts commerciaux. Pour plus d'information sur Philip, http://www.biz-momentum.com visite et vous abonner gratuitement à ses e-zine.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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