Les clients aiment-ils le sentir de votre organisation ?
En deux articles récents « de l'évidence de la façon dont nous sommes spirituellement reliés » et « les familles dysfonctionnelles curatives » j'ont rendu compte sur la façon dont les individus qui de phase ou travail dans un système ou un groupe sont en soi reliées à un niveau qui dépasse des mots. Ce royaume du raccordement, qui est en grande partie spirituel ou sans connaissance, peut ou ne peut pas être bien connu à plus d'affaires s'est occupé de la personne ainsi je prendrai un certain temps d'expliquer la nature de ce raccordement et puis les implications de atteinte larges que cette idée a sur le fonctionnement optimal des organismes.
Vous avez jamais êtes entré dans une salle complètement des personnes, dites à une partie, et avez eu un sentiment étrange au sujet de la « énergie » dans la chambre. Elle a peut-être senti un vidange de peu ; peut-être elle a rendu te la sensation triste ou t'a donné un sentiment étrange de poids dans votre corps. Peut-être il y avait un niveau d'inquiétude que vous avez pris dans votre corps, comme si votre corps prenait une lecture sur l'humeur de la salle. Le puits en fait quand vous vous sentez quelques un ou tout de ces types de sentiments, peut être, sans le savoir, reprenant sur le genre d'humeur ou de mentalité dans la chambre. Clairement de tels sentiments négatifs sont te disant que peut-être ce n'est pas un bon endroit pour que vous soyez.
Maintenant parce que la plupart des individus ne sont pas accordés dans les messages de leur corps ils se trouvent souvent ignorer ou réduire la valeur de tels messages pour découvrir peut-être seulement plus tard, à un coût beaucoup plus élevé, qu'ils sont entrés dans quelque chose ils devrait avoir évité. Les messages négatifs que son corps prend dans de telles circonstances sont les messages principaux et importants à comprendre et être observés. Ils signalent la négativité nette qui existe dans cet arrangement, groupe, système ou organisation. Oui, organisation !
Maintenant un grand nombre de personnes, qui peuvent être vos clients, sentiront une énergie si négative dans votre organisation, si vôtre s'avère justement porter un ensemble d'esprit négatif net ou « des bagages émotifs » négatifs. Une telle négativité peut résulter des employés dont les vies sont avec émotion instables, des niveaux élevés d'effort parmi des employés, d'une gestion qui favorise unknowingly une culture qui est malsaine et démotivante, et même de l'histoire de vie que l'organisation porte avec elle dans tout son temps de la vie et beaucoup d'autres facteurs.
Les exemples de ce dernier peuvent être des événements tels que des réductions de taille dramatiques, des fusions hostiles, et des ralentissements de l'activité économique graves et ainsi de suite. De tels événements traumatiques obtiennent entreposés dans la « mémoire » de l'organisation comme des mémoires traumatiques sont stockées dans la mémoire d'un individu. Ils s'accumulent là et servent à altérer l'exécution des employés qui travaillent dans cette organisation, même neufs.
Pendant que la nature de la plupart des opérations commerciales sont conduites par le modèle concurrentiel elle va de soi que la probabilité des niveaux élevés d'un effort, l'instabilité émotive, l'angoisse existentielle, et d'autres émotions négatives émergeant dans une organisation sont hautes. Ces émotions négatives, tendent à leur tour à effrayer la gestion parce qu'elles n'ont aucun arrangement de la façon traiter elles.
De telles émotions négatives qui deviennent alors perçues comme menace pour la stabilité de l'organisation obtiennent enterrées dans le « sans connaissance » de l'organisation. Elles sont cependant clairement ont senti autrement par chacun c.-à-d. les clients, les fournisseurs, les distributeurs etc. qui entrent en contact avec cette organisation. Le résultat net est une panne en confiance, rapports, exécution et finalement revenus.
Ce domaine de recherche est un si nouveau champ que la plupart des directeur général ont peu à aucune formation dans la conscience émotive. C'était la révélation que j'ai eu quand j'ai assisté à des études de MBA de directeur à l'école de Richard Ivey de la gestion à Londres, Ontario vers la fin des années 90. Elle était lorsqu'un des écoles canadiennes supérieures et rangé en tant qu'une du dessus dans le monde à côté des écoles telles que l'école de commerce de Harvard. La plupart des autres écoles supérieures ont également fait défaut à avoir n'importe quelle vraie conscience de telles issues. Mes collègues, malheureusement semblés mal équipés pour manipuler les genres de pièges émotifs et cette de configuration les attendant à l'individu et au niveau d'organisation.
Ces dernières années j'ai développé un nouvel outil que j'appelle le processus de résonance d'esprit (TM) qui s'applique facilement au niveau d'organisation pour aider rapidement et facilement « pour repasser dehors » les facteurs émotifs négatifs qui s'attardent dans les halls et les bureaux de la plupart des organismes. Le résultat net est une énergie d'optimisme, de possibilité, et d'une qui régénèrent pour tous ce qui entrent en contact avec cette organisation. Il sert de nouvel outil dans le répertoire de l'organisation pour établir une plus grande base de clients et pour dessiner de plus hauts revenus.
Dr. Nick Arrizza est formé en génie chimique, gestion et conduite d'entreprise, médecine et psychiatrie. Il est un orateur de note principale, auteur, entraîneur de contrôle du stress, entraîneur maximal d'exécution et chercheur, se spécialise dans la vie et l'exécution de directeur donnant des leçons particulières, est le réalisateur d'un nouvel outil puissant appelé le processus de résonance d'esprit (TM) cette construction d'aides bien-être phyiscal, émotif, mental et spirtual par l'aide pour libérer de manière permanente la croyance, les émotions, les perceptions et les mémoires négatives. Il tient les ateliers de phase, les sessions de entraînement de téléphone international et les ateliers internationaux de téléconférence sur l'examen médical. Bien-être émotif, mental et spirituel. URL personnel : http://www.telecoaching4u.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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