Dévoilement de la valeur de votre expertise
Nous avons tous des connaissances, l'expertise et l'expérience que les autres peuvent bénéficier. C'est une des raisons pour lesquelles nous jouer des rôles dans la vie que nous jouons: leader, formateur, enseignant, coach, mentor, et plus encore. Nous pouvons tous contribuer à d'autres du succès de notre expertise. Malheureusement, certaines choses nous empêchent de le faire avec autant de succès que nous could.This article décrit plusieurs des choses qui nous entravent et suggérer des moyens de améliorer notre capacité de réussir à avoir notre expertise utilisée avec succès par others.IgnoranceHere est une vérité fondamentale - la plupart d'entre nous ne reconnaissent pas ce que nous savons. Lorsque nous avons fait quelque chose pour un long moment, ou de lire sur une idée de 21 places, nous supposons que tout le monde sait que l'information. Ce n'est pas vrai! Notre connaissance et la compréhension se trouve dans notre chemin, car nous supposons que d'autres sachent ce que nous croyons être la première obvious.The clé pour votre expertise est utilisée pour annoncer à vous-même. Reconnaissons que ce que vous savez est important et précieux. Sans cette reconnaissance, vous ne savez pas ce asked.AttitudeBefore à part si vous allez trop loin cette "Man, je suis intelligent" mental chemin cependant, reconnaître que l'arrogance est le prochain point d'achoppement. Certes, nous devons reconnaître notre expertise. Bien sûr, nous devons valoriser ce que nous know.But rien de tout cela nous fait mieux que l'autre personne. Mon conseil? Perdez toute herbe arrogance.When nous sommes arrogants ce que nous savons, notre avis est plus sur l'occasion de montrer ce que nous savons, de ce qu'elle est réellement aider sur d'autres. Lorsque nous sommes confiants que nous pouvons nous concentrer sur l'autre personne à ses besoins. Soyez confiants en ce que vous savez et de toujours être prêt à apprendre more.Focus d'être généreux, mais utiles dans votre partage de connaissances. En restant confiance en vos connaissances et de maintien de vous concentrer sur les besoins de l'autre personne, vous aurez votre attitude dans la bonne place.MemoryOften le défi que nous avons en partage de nos connaissances et notre expertise, c'est que nous n'avons pas rappelez-vous vraiment ce que c'est que d'être un débutant dans ce domaine. Même une fois que nous reconnaissons la valeur de ce que nous savons, nous prenons des raccourcis pour expliquer à quelqu'un else.How? En utilisant le jargon ou de sauter ce qui semble être steps.In évident pour nous de réussir à transférer nos connaissances, ou d'enseigner ce que nous savons, nous devons briser le pas vers le bas. Nous devons partager les informations de chaque morceau un pas à la time.We ont appris ce l'information et peuvent ainsi les autres. Mais nous devons leur enseigner à partir de leur point de vue, pas la nôtre? souvenant de ce que c'est d'être un beginner.Connect la DotsMy fille aime la couleur et a de nombreuses activités et de coloriage livres. Une des activités dans bon nombre de ces livres est quelque chose que j'ai l'habitude d'appeler un «point à point." Dans un point de point de puzzle, vous dessinez des lignes droites à partir du point 1 au point 2 au point 3, à la recherche etc.By page avant de commencer à relier les points, vous ne pouvez pas vraiment dire ce qui va être tiré. Vous mai ont des indices en fonction du nombre d'autres lignes et des images existent sur la page, mais jusqu'à ce que la casse-tête, vous ne savez pas vraiment ce que vous have.Our expertise est comme ça. Nous sommes invités à partager ce que nous savons, avec les autres à leur profit. Qu'est-ce que notre travail est vraiment est de fixer un cadre et de fournir une image plus grande pour eux. Raconter les étapes de la procédure ou le ou les éléments techniques de quelque chose n'est pas suffisant. Ils ont besoin de connaître la situation de l'environnement, dans les environs. Ils ont besoin de comprendre la priorité et l'importance des différents éléments que vous enseignez la them.As "expert", vous aider à remplir leur propre puzzle mental en les guidant dans leur propre connexion dots.Making ces connexions est de savoir comment nous allons ayant le plus de succès en valeur notre expertise et utilisées par d'autres. Et vous ne pouvez connecter ces points lorsque vous avez les trois autres à réduire ou à éliminer les obstacles pour yourself.Your succès grandit à mesure que vous développez le succès et les capacités des autres et les leçons de cet article peuvent aider à faire que happen.Kevin est le chef de l'agent potentiel Kevin Eikenberry Group (http://KevinEikenberry.com), une consultation de l'apprentissage entreprise qui aide les clients à atteindre leur potentiel grâce à une variété d'activités de formation, de conseil et de services de langue. Pour recevoir gratuitement le rapport spécial sur le thème "Libérer votre potentiel", passez à
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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