Peu de choses sont plus destructrices que l'insécurité patron
Peu de choses sont plus destructeur pour une carrière d'un patron qui est précaire. Malheureusement, il est une quasi certitude que la plupart des gens vont rencontrer un ou plusieurs de ces personnes le long du chemin. "Les actions d'un patron d'insécurité va créer une insécurité organisation, criblée de l'anxiété et l'indécision », explique Ramon Greenwood, la carrière de conseiller senior au Work.com A Common Sense." Les gens passent plus de temps à regarder par-dessus leurs épaules que de chercher à venir. Bonnes défenses deviennent plus importants que l'efficacité des infractions. "Sept Traits Of An Insecure BossYou saura le patron est en proie à une insécurité complexe quand il ou elle est s'engager dans le comportement mis en évidence par ces sept de ces traits: 1. Le patron insiste sur un contrôle absolu sur tout le département. Il a des règles avec une main de fer, refusant de déléguer tout ou d'une autorité réelle. Il ne confiance à personne. Il a peu d'alliés. Les alliés de s'assurer qu'il ne se forme en un peu serré clique fortement engagé à son autorité et dépend. Ils vivent une vie incertaine à court leash.2. Le patron interfère constamment dans le travail de son personnel. Deuxième suppositions sont à l'ordre du day.3. Il défend constamment sa position. Toute question ou de soupçon de critique est considérée comme un défi à sa valeur et son autorité. Il a des doutes, il a le respect de ses collaborateurs. Ceux qui font preuve d'un esprit de leurs propres sont constamment attack.4. Le patron d'insécurité est le plus souvent un perfectionniste absolu. Il sera l'ascension du mur lorsque vous faites une erreur. Mais attention. Quand il a des fautes, il blâme sur quelqu'un d'autre. Il a droit à tous les time.5. Il résistera à la prise de décisions. Cela signifie sans fin des études et des voyages aller-retour à la planche à dessin boards.6. Il souvent de vous rappeler qui est boss.7. Il estime qu'il est quasiment impossible de rire de lui-même, mais il est facile de rire de others.SEVEN actions que vous pouvez TAKEThere certains ne sont pas de solution miracle, mais il ya sept étapes aideront à atténuer la situation et de faire avancer leurs propres intérêts. En fait, la précarité des patrons peuvent offrir opportunities.1. Soyez certain que vous ne contribuent pas à votre supérieur de la faible estime de soi. Faites tout votre possible pour rassurer de votre respect de sa position et votre engagement de l'aider à faire son job.2. Côte-lui à chaque occasion. Savoir où il se sent plus sûr - où ses boutons sont chaudes - et de faire un effort spécial pour être utile dans ces areas.3. Lorsque vous avez à lui contester, et certainement vous de temps en temps, être certain de le faire d'une manière positive. Ne pas en question son autorité. Ne jamais contester ou de critiquer le chef de la présence de others.4. Ne jamais faire le tour de votre patron d'insécurité à traiter directement avec son patron, sans l'approbation explicite. Assurez-vous qu'il sait que vous de bien comprendre les relations hiérarchiques. Vous ne voulez pas devenir une espèce menacée d'extinction parce que vous êtes considéré comme l'interrogatoire de son jugement et de recours à la hausse authorities.5. Toujours être sûr qu'il est plus que sa juste part de crédit pour votre bon travail. Restez un pas en arrière lui, quand les feux de la rampe shines.6. Trouver de certains de ses bons points et de les reconnaître, publiquement, ainsi que le secteur privé. N'oubliez pas que votre patron mai une douleur dans le cou de travailler avec, mais il doit sûrement avoir une certaine rédemption fonctionnalités dignes des compliments.7. Pensez à vos propres insécurités et ce qui vous permet de traiter avec eux. Appliquez ce que vous avez appris de cette analyse pour le traitement de votre insécurité boss.Ramon Greenwood est l'ancien vice - président de l'American Express; un directeur de diverses entreprises, un consultant, une carrière d'auteur a publié des livres et une colonne de syndication. Principal conseiller de carrière
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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