Business innovation? structure organisationnelle
La créativité peut être définie comme l'identification des problèmes et la génération d'idées tout en encourageant l'innovation peut être définie comme idée de sélection, de développement et de commercialisation.There sont d'autres définitions utiles dans ce domaine, pour Ainsi, la créativité peut être définie comme étant composée d'un certain nombre d'idées, un certain nombre d'idées et un certain nombre de nouvelles ideas.There sont distinctes des processus qui favorisent l'identification du problème et la génération d'idées et, de même, les processus distincts qui augmentent idée de sélection, de développement et de commercialisation. Bien sûr il n'ya pas le feu à la route du succès commercial, ces processus améliorent la probabilité que les bonnes idées seront généré et choisi et que l'investissement dans le développement et la commercialisation de ces idées ne seront pas gaspillés. Structure organisationnelle La réalité nous dit qu'il ya beaucoup de raisons pour lesquelles une organisation a sa structure forme (la logistique, la croissance organique, de l'histoire, la taille, la part de marché, stratégie) et est, comme la culture organisationnelle, pas facile de changer ou de restructuration. Souvent, il ya des raisons valables de ne pas faire des ajustements structurels all.Thus à exiger des dirigeants, et non des recommandations pour la restructuration complète, mais de favoriser la connaissance des propriétés qui peuvent être facilement adaptées à la structure existante. Cela correspond à la recherche qui indique que les personnes qui génèrent des idées sur une base régulière, de trouver la structure d'être sans importance tant que certains critères sont respectés. Quelques-unes de ces suivantes: a) L'accès direct aux décideurs? fournit un accès rapide et immédiat de commentaires ou aller tuer decisions.b) Court de lignes de communication? si la communication est filtré il ya une perte de l'élan et une diminution correspondante de l'control.c) matériel de progression? si les idées ne sont pas pris en charge à tous, la motivation suffers.In fait, un grand nombre d'autres questions devraient être considered.These et d'autres sujets sont abordés en profondeur dans le MBA de thèse sur la gestion de la créativité et l'innovation, qui peut être acheté (avec une Créativité et innovation DIY Audit, Good Idea Generator Software et Power Point) de http://www.managing-creativity.com/You pouvez également recevoir un, bulletin d'information gratuit en entrant votre adresse e-mail à ce site.You sont libres de reproduire cet article, aussi longtemps qu'aucune des modifications sont apportées et le nom de l'auteur et du site Web sont retained.Kal Bishop MBA, est consultant en management, basé à Londres, Royaume-Uni. Il a consulté dans le des médias audiovisuels et des logiciels et pour des clients tels que Toshiba et Transport for London. Il a dirigé impro, de la créativité et l'innovation des ateliers, des exposés des oeuvres d'art à San Francisco, Los Angeles et Londres, et écrit un certain nombre de scénarios. Il est un passionné de voyage. Il peut être atteint sur http://www.managing-creativity.com/
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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