Crédibilité - une clef d'or de plus en plus influent
Vous avez été nommé un nouveau chef de file au sein de votre organisation, ou si vous êtes longtemps leader avec de nouvelles personnes dans votre organisation. Vous êtes peut-être pas un leader, mais de travailler sur un nouveau projet important. Ou peut-être vous êtes membre du personnel possédant des compétences qui peuvent profiter à l'entreprise? mais seulement si vous pouvez obtenir d'autres pour voir votre perspective.These ne sont que quatre situations où la capacité à être plus influents peut faire une grande différence dans nos effectiveness.Regardless de notre rôle, le grade ou d'ancienneté, quelle que soit notre tâche, nous pouvons tous bénéficier de plus d'influence. Après tout, nous sommes tous à essayer d'influencer tous les autres jours long.One clé atteindre une plus grande influence est votre crédibilité credibility.CredibilityEnhancing avec les autres est l'une des meilleures façons de devenir plus influents. Les gens veulent de suivre les conseils et les conseils de ceux qui expertise, et vous voulez être l'une de ces personnes! Il ne suffit pas d'être un expert sur un sujet ou une situation bien. Vous devez aussi être perçu comme un expert. Cette perception vient de la façon dont vous portez-vous et interagir avec les autres sur ce sujet et dans tous les autres sens. Vous voyez, la crédibilité est bien plus qu'une simple expertise. La crédibilité est une combinaison d'expertise et de trustworthiness.Kevin Hogan, dans La Science de la Influence Etats comme une formule: Credibilité = + Expertise Trustworthiness.Very peu de personnes peuvent maintenir une grande influence, sans les deux parties de cette équation. Il ya certainement des situations où l'expertise est profonde que les idiosyncrasies et même l'impolitesse ne sera tolérée, parce que la personne est tellement bien informé. Ce n'est probablement pas le cas pour tous us.On autre part, il existe des situations où vous avez de chances de confiance quelqu'un à tel point qu'ils étaient crédibles sur des sujets qu'ils ne pourraient pas avoir été aussi expert au sujet. Ils ont été encore influents avec vous à cause de ce très haut niveau de confiance. Après tout, vous avez raison, ils suffisamment sur moi de ne pas de mal à me diriger leurs conseils ou suggestions. Ces cas sont eux aussi isolated.So nous avons besoin de travailler sur les deux parties de cette association dans le but de devenir plus influential.ExpertiseExpertise est certainement un bon endroit pour commencer. Si vous êtes un professionnel de mieux vous connaître d'un routeur à partir d'un clic droit. Si vous êtes dans la finance, il vaut mieux savoir d'un paiement d'un billet à ordre. Cette expertise est à la base, et seule une point de départ. Pour accroître votre influence par le biais de votre crédibilité, vous devez développer vos connaissances et votre expertise constamment et continuellement au-delà de ces basics.There existe de nombreuses façons de le faire:? La formation continue? En cours de lecture? Utilisation de vos compétences en matière de bénévoles ou d'organismes communautaires? Pour ne citer que few.And comme je l'ai mentionné avant d'avoir le savoir-faire est important, mais être perçu comme ayant beaucoup de questions, il plus. La perception est tout. Il pourrait ne pas être juste, mais il est comment le monde works.Changing perceptions, en particulier des personnes à qui vous avez travaillé avec de longue date, ne sera pas du jour au lendemain. Mais consciemment par la construction votre expertise et de l'appliquer chaque fois que possible votre influence grow.TrustworthinessThe autre partie de la crédibilité de notre association est d'être digne de confiance. Bâtir la confiance est composée de plusieurs facteurs et, tout comme l'expertise c'est beaucoup plus que nous-mêmes. Bien qu'il existe des choses que nous pouvons faire, c'est la façon dont les actions sont traduits par d'autres qui est la véritable mesure de notre trustworthiness.Here ya trois choses que vous pouvez faire, à partir d'aujourd'hui à bâtir votre crédibilité, et donc, votre credibility.Build rapport. Dans une situation où vous voulez influencer les autres, ne vous précipitez pas sur ce point trop vite. Construire un rapport de la construction de votre relation avec le autre personne. Vous savez comment faire, il suffit de rappeler l'importance is.Focus sur eux. Être intéressé à eux. Comprendre leurs problèmes et leurs préoccupations. Nous voulons tous de se sentir important. Nous voulons tous de se faire entendre. En gardant vous concentrer sur l'autre personne vous servez-vous en tant que well.Be cohérent. Construire un rapport à chaque situation. Soyez aimable et réfléchi de tous les jours. La cohérence dans nos actions est un élément clé de la confiance. Nous avons confiance que quand on sait à quoi s'attendre dans leurs paroles et leurs actes. Soyez consistent.Remember en fin de compte, il s'agit de la perception - ce qui signifie dans la pratique que vous ne pouvez pas réussir en appliquant les suggestions ci-dessus comme un stratagème ou une technique. Ces stratégies de travail quand ils sont fait avec sincérité et d'honneur, et ils se retourner contre les gens se sentent si vous les utilisez comme un moyen de les manipuler ou d'un situation.The bonne nouvelle est que l'application de ces approches pour bâtir votre confiance vous sera probablement la construction de votre expertise perçue comme well.Credibility est une combinaison d'expertise et de fiabilité, mais ces deux éléments ne sont pas complètement distinctes et différentes comme décrit dans la formule mathématique ci-dessus. Ils peuvent être construits simultanément par consciente et cohérente avec focus.And que la concentration et de déterminer les actions que vous pouvez construire votre crédibilité - l'une des touches d'or pour débloquer plus de influence.ÃƒÆ 'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € šÃ,  © Kevin Eikenberry 2005. Kevin est le chef de l'agent potentiel Kevin Eikenberry Groupe (http://KevinEikenberry.com), une société de conseil en apprentissage qui aide les clients à atteindre leur potentiel grâce à une variété d'activités de formation, de conseil et de services de langue. Pour recevoir gratuitement le rapport spécial sur «Libérer votre potentiel" aller à http://www.kevineikenberry.com/uypw/index.asp ou appelez-nous au (317) 387-1424 ou 888.LEARNER.
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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