Pourquoi serait-on organiser une réunion mauvais?
Pssst, wanna une astuce achat d'actions qui fera de vous riche? Bon, ici c'est: le téléphone d'un établissement public et demander à parler avec les CEO.If un secrétaire vous indique que le chef de la direction s'attend à être occupés à des réunions pour les prochains six cents ans, appelez votre courtier et de vendre le stock de courte durée. Toute entreprise incapable de gérer une activité qui devrait durer une heure est sur son chemin vers le bas la tubes.Although financier, il est vrai que les cadres supérieurs passent beaucoup de leur de temps en réunions, vous pouvez parier qu'une entreprise est en difficulté si leurs réunions sont hors de control.Surveys montrer aux entreprises les déchets une moyenne de 20% de leur masse salariale à de mauvaises rencontres. Et ce n'est que le début de la problème. Réunions éloigner les gens des tâches qu'ils ont été embauchés pour effectuer - des tâches qui font de l'argent pour l'entreprise et maintenir l'entreprise en prévision des réunions competition.Since sont si mauvais gaspillage, vous mai se demander pourquoi on les tolère. Malheureusement, les nombreux chefs d'entreprise pensent que leurs réunions sont très bien. Ils pensent même qu'ils sont des experts de la tenue d'exemple meetings.For efficace, quand je téléphone aux entreprises de demander s'ils seraient intéressés à améliorer leurs réunions, je rencontre parfois un assistant, qui m'a assuré que les dirigeants croient que d'organiser des rencontres merveilleuses. Puis les snickers assistant, tousse doucement, et de reprend contenance suffisante pour pouvoir affirmer qu'ils n'ont pas besoin de mes services. A ce stade de l'assistant ressemble à quelqu'un sur un naufrage du navire qui lance un gilet de sauvetage dans le water.And qui doit vous faire demander: pourquoi toute personne intelligente tiendrait une réunion qui perd du temps de chacun et produit sont nothing.There de réponses faciles, comme le 1) ils ne savent pas que leurs réunions pourraient être efficaces, 2) ils ne savent pas ce qu'est une efficace rencontre ressemble, ou 3) ils ne savent pas comment tenir une meeting.But efficaces que dire du reste? Autrement dit, qu'en est-il des dirigeants qui savent comment planifier et organiser et de gérer une exploitation efficace, mais détiennent toujours de mauvaises rencontres? Let's creuser plus profond. Ces dirigeants veulent vraiment tenir des réunions mauvais parce qu'ils se révéler utile. Voici how.1) Ils fournissent des réunions refuge.Bad donner une forme sophistiquée de l'exécutif affairement. Certaines personnes trouvent cela utile, car elle les empêche d'avoir à travailler sur des tâches difficiles telles que la planification, le coaching, l'apprentissage, et de communiquer. Par rapport à ces tâches difficiles, assis à une conférence la chambre est facile. En fait, il est si facile que six ans peut le faire, en supposant que vous pourrait convaincre l'enfant de rester à l'intérieur d'un tel activity.Better inutile: Une réunion efficace est l'activité des entreprises où les gens travaux together.2) Ils évitent les réunions responsibility.Bad ne finira donc jamais avec des décisions, ce qui signifie que personne ne finit par être tenue pour responsable de rien faire. Certaines personnes trouvent utile car cette responsabilité implique la responsabilisation et la reddition de comptes exige des résultats. Ainsi, sans responsabilité il n'y a pas d'échec et tout le monde semble bien se porter. Cette mauvaise performance des masques afin que chacun continue de recevoir des relances et promotions, même quand ils accomplissent rien parce que (vous l'aurez deviné) ils ont passé tout leur temps assis dans meetings.Better: Réunions efficaces à des décisions que quelqu'un est responsable de implementing.3) Ils fournir des réunions excitement.Bad disposent de tous les éléments d'un bon drame, comme les conflits, la tension et la douleur. Par exemple, les participants à fournir des rapports d'auto-s'agrandir, dénigrer leurs collègues, et de s'engager en politique. Certaines réunions vraiment terrible jouent comme des champs de bataille pathétique avec gladiateurs verbales battent pour des faveurs tandis que le patron watches.Better: Réunions efficaces se produire dans un environnement sécuritaire des respect.4) Ils servent réunions food.Bad devenir cadre Perk enviable quand ils fournir des collations, du café, et (parfois) des repas. Les participants puis utiliser de manger pour compenser l'ennui d'avoir à entendre les débats de sens. Il permet également d'économiser les frais de devoir acheter food.Better: Les repas devraient être une activité distincte utilisée pour établir des relations et (parfois) rest.5) Ils entertain.Bad réunions ressemblent à une partie. Les gens racontent des histoires, le commerce blagues, et discuter au trivia. Certaines réunions présentera des spectacles comiques par le sot bureau. D'autres disposent d'belittlements humoristiques de l'intimidateur bureau. Et si aucun de ces cas, l'absolument incroyable discussions étonner et divertir everyone.Better: réunions Utilisation efficace des outils de traitement de progresser méthodiquement vers results.All cela montre pourquoi le type de réunions tenues dans une entreprise doit être une préoccupation majeure lorsqu'ils prennent des décisions d'investissement. Si les dirigeants ont besoin d'apprendre, qui peuvent être fixés par la planification d'un atelier. Alors vous pourriez envisager d'investir dans la compagnie, après avoir terminé l'atelier. Si, toutefois, le cadres tenir des réunions pour éviter les mauvaises responsabilités de leadership fondamentaux, il faut chercher d'autres investments.IAF Certified Professional animateur et auteur Steve Kaye travaille avec des dirigeants qui veulent tenir efficaces réunion. Ses ateliers novateurs ont éclairé et inspiré des gens du pays. Son travail de facilitation des résultats que les gens vont soutenir. Call 714-528-1300 ou visitez son site Web pour plus de 100 pages de
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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