Recrutement - choisir des gens qui pensent
Old style de gestion ne doit pas encourager l'esprit de contrôle, les employés ne sont pas encouragés à le penser. Ce fut certainement le cas quand j'ai commencé à travailler dans les mauvais jours mais il est encore répandue dans de nombreuses entreprises today.It 's manifeste dans de nombreuses organisations de la que je travaille avec ce qu'il ya une culture de la - "Je suis le patron - je vous dis ce qu'il faut faire - il n'est pas question." Le succès de manager qui ne réagit pas Ainsi, il elle emploie des personnes qui pensent que les personnes avec un esprit de leurs propres qui n'ont pas peur de dire ce qu'ils pensent et ressentent. Vous avez besoin de gens qui s'interrogent, qui défi-vous comme un souvenir manager.I assis sur une deuxième Entretien avec John, un gestionnaire de client de la lutte antimines, qui a été interviewer des candidats pour un poste de vente. Un des candidats a été un mec appelé Phil, il était un personnage très fort, plein de questions et de suggestions sur la façon dont les done.John travail, doit être tourné vers moi quand Phil a quitté la salle - "Ce gars est bon, je pense qu'il serait un bon vendeur pour nous, mais je ne pense pas que je pouvais lui faire." John était un type beaucoup plus calme de la personne que Phil et moi il savait sentir mal à l'aise avec son style.So, j'ai demandé à John - "Que voulez-vous que ce nouveau vendeur de le faire?" «Je veux lui apporter de nouvelles affaires» a déclaré John. "Pensez-vous qu'il peut faire que" ai-je demandé. «Bien sûr que je fais, je viens pense qu'il va être difficile à gérer. "Encore une fois, il revient à tous les résultats, bien sûr, vous avez à étudier comment vous allez travailler avec un nouveau membre de l'équipe, mais vous avez parfois besoin de sortir de votre zone de confort et de prendre Phil embauché un risk.John et il a introduit dans la nouvelle entreprise que John nécessaire. Phil a toujours été une poignée et un défi pour Jean, mais ils ont appris à travailler together.Discover comment vous pouvez interroger et de recruter les meilleurs les gens de votre équipe! Alan Fairweather est l'auteur de "Comment obtenir plus de ventes par Picking la meilleure équipe" Ce livre est emballé avec des choses que vous pouvez faire pour vous? vous faciliter la vie et à réaliser vos goals.Click ici: http://www.howtogetmoresales.com http://www.alanfairweather.com
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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