Réunions terribles - dix manières de les repèrer !
Parfois, améliorez que donnant le conseil au sujet de la façon courir des choses bien, il peut être utile d'avoir une liste de coup à noter pour vous aider à identifier quand les choses sont moins que productives. Les réunions peuvent être énormement productives, particulièrement si vous enpêchez d'entrer un oeil pointu pour ces Dix choses : -
Aucun Ordre du jour
Quand il n'y a aucun ordre du jour, il n'y a aucune occasion de se préparer, aucun cadre à la réunion et aucun but. Quand ceci se produit beaucoup, il y a une tendance pour 5 ci-dessous.
Personnes fausses là
Jamais été à une réunion où il n'y avait aucun but logique pour que vous soyez là ? Le temps de réunion est valeur et il est important pour l'efficacité et l'efficacité qui en tant que peu de gens s'occupent comme utile. Les gens devraient apprécier que l'absence lors d'une réunion particulière est OK et obtenir utilisés à elle.
Dépassement
temps quand vous vous asseyez lors d'une réunion et observez votre glissade de la vie loin, sont ceux qui se sont produits avec la gestion faible de réunion. Il n'y a rien plus mauvais que des promesses d'unkept (et des réunions sont juste que - un contrat au temps de participants) et doit être honoré. Chacun a un rôle ici.
Indiscipline
Beaucoup de participants de réunion ne savent pas se comporter. Ce sont des choses au sujet d'eux et leur moi, manque de art de l'auto-portrait-confidence et des comportements faibles (hors du côté la réunion trop). Le manque de courtoisie, d'arrangement et d'espace pour que d'autres disent leur morceau est inexcusable et non constructif pour les résultats
Les Fils Du Chef
Ici la réunion est au bac de teinture et à l'appel du chef ou de la chaise qui vraiment tient la cour pour eux-mêmes. Cette sorte de réunion est au sujet d'eux prouvant qu'ils sont démocratiques, mais ils ne soient rien de la sorte. C'est une réunion d'caoutchouc-emboutissage et est de peu ou pas de valeur
Le Chef Ne mène pas
Ici il y a général, sans la conduite de la chaise. Les comportements, timekeeping et les résultats faibles résolvent cette sorte aucun-résultat de réunion, avec et de fin et personnes franger-gâchées et frustrées
Environnement
Trop chaud, trop froid, aucune eau, aucunes coupures, trop grandes, trop petites. Avez-vous jamais été dans une de ces réunions ? Et ne sont pas elles terribles, si terrible en fait que vous ne pouvez pas faire votre meilleur. C'est une réunion où les organisateurs ne respectent pas les participants
Rien Ne se produit
Une belle causerie, quelques désaccords et 'vous voient le mois prochain '. C'est la réunion d'gentil-à-avoir qui ne fait rien et va nulle part. Comme Peter Drucker a indiqué, les 'réunions sont un symptôme de mauvaise organisation. Plus le meilleur 'réunions
Substance De Side-tracked/New
Avec un ordre du jour, les gens savent au sujet de ce que sera la réunion - ou volonté elles. Même avec le meilleur agenda'd se réunissant les processus faibles tendent à laisser à de nouvelles issues, à dérouter et à temps perdu. C'est soluble avec l'effort du facilitant
Aucunes revue et croissance
Les réunions viennent et vont et sont toujours terribles. Elles sont improductives, sondage, dépassement et les gens sont là qui ne devrait pas être. S'il n'y a aucun examen de juste comment bon ou le mauvais la réunion a été, il n'y aura aucune amélioration. Le leader/facilitator peut s'ajouter dans la rétroaction de réunion comme premiers point de l'ordre du jour et bâton à lui - dur d'abord mais obtient plus facile.
Point par point, vous pouvez travailler, avec un facilitant ou pas, pour se démêler au juste quels besoins de changer. Vous ferez une grande différence, non seulement aux réunions et comme ils productifs sont, mais également à votre capacité d'établir de grands rapports avec le peuple qui révèlent.
C'est Conduite!
Copyright Martin 2005 Haworth est un autocar d'affaires et de gestion. Il travaille dans le monde entier, principalement à côté du téléphone, avec des propriétaires de petite entreprise, des directeurs et des chefs de corporation. Il a des centaines de conseils, bouts et idées à son site Web, http://www.coaching-businesses-to-success.com. (note aux rédacteurs. Sentez-vous libre pour employer cet article, partout où vous pensez qu'il pourrait être de valeur - il serait bon si vous pourriez inclure un lien de phase)
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Source D'Article: Messaggiamo.Com
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