Votre plus gros problème dans les entreprises? éthique de travail
US éthique de travail et absence de serviceWell beaucoup d'entre nous se sont contrariés par le manque de service de ces jours-ci et ne s'en préoccupe et que nous avons tous quelque peu réduit nos normes sur le fait que se n'est pas un bon service qui peuvent être attendus, mais plutôt une bonne surprise si elle ne jamais se produire. Beaucoup de grandes entreprises ont derelicts, sous achievers, pleurer les bébés et les personnes qui pourraient vraiment négligente et cela provoque une rupture entre les meilleurs les clients et les entreprises. La médiocrité est commun et qui peuvent être attendus, et si vous vous plaignez vous n'obtiendrez probablement pas quelqu'un qui se soucie de toute façon, ou du moins c'est de cette manière que de nombreux consommateurs sont amenés à feel.We crois que cela est approprié et du comportement attendu, et c'est tout, nous sommes en droit, même si nous sommes les acheteurs, les clients et nous utilisons toujours être à droite. Pour ma part, je suis tout à fait consterné par ce que nous ne pouvons pas croire que les Américains sont d'accepter ce niveau de mauvais service de notre propre peuple? Après avoir discuté de cette question avec beaucoup d'Américains à café à travers la nation, je trouve le plus fascinant que tout le monde a plusieurs histoires d'horreur à raconter sur un service de mauvaise qualité dans tous les types d'entreprises. Nous avons tous des expériences, qui ne sont pas très favorables à la main-d'œuvre américaine, mais nous sommes ceux qui la composent. Après tout, nous puisons notre population pour tous les emplois dans tous categories.Kind de peur de voir jusqu'où nous sommes allés vers le bas si rapidement et 9-11 n'a même pas de résoudre le problème. Que devons-nous? Eh bien voici une pensée. Tenez compte aussi du travail? Oui bon idée; http://eastbay.bizjournals.com/eastbay/sto...editorial2.htmlAfter donner beaucoup de pensée à cet effet, il semble que la véritable question est de retour aux problèmes de la société dans son ensemble, où nous avons choisi de placer notre les priorités et la façon dont nous avons perdu le contrôle grâce à la non-réalité fondée sur la réflexion et les politiques publiques de nos besoins sociaux innée que les hommes. Quelque chose semble manquer. Après tout, il semble que si vous allez faire quelque chose que l'on doit lui donner tous vos efforts, comme promis lors de votre inscription à la job.Employees il sera responsable de l'employeur et de dire qu'ils ne paient pas assez pour moi de prendre des abus de la part des clients ou à travailler à mon optimal niveau. Les employeurs disent les employés ne sont pas des soins. Les employeurs responsables de la question à payer la lourde taxe sur l'emploi contributions.Employees dire qu'ils ne reçoivent pas assez de bénéfices. Les employeurs disent d'assurance est trop élevée, trop de éventuelles poursuites, à réduire les coûts quelque part. Les employés disent que ce n'est pas vrai, ils ne paient pas assez, et me tiens à la grève, les ralentissements de travail, faire le minimum ou pas à temps ou pas du tout. Que le chômage est 3-5% au titre de l'employeur, les employés ont le droit là où ils le souhaitent, si l'employeur tente de forcer une productivité élevée, ils menacent de cesser de fumer et de travailler ailleurs. Employeurs puis bien dire que, si nous les payer plus, il n'ya pas de profit, à moins qu'ils ne ramasser la productivité alors nous ne pouvons pas les payer plus, ils ne valent pas que le dit employé much.The Business Owners conjoint ont acheté un nouveau SUV, et qu'ils sont riches. Le l'employeur dit bien, j'ai dû hypothéquer ma maison pour démarrer cette activité, et s'ils n'ont pas d'acheter quelque chose, comme un SUV de l'entreprise de leur conjoint alors qu'ils auraient dû verser de l'argent des impôts de toute façon? Le clients? Hmmm? Poor éthique de travail en Amérique est en train de détruire les entreprises, la confiance des consommateurs ainsi que la sur-réglementation et le manque de respect des employeurs et des employees.Myself être impliqué dans l'industrie de la Franchise et d'étudier tous les types de franchises et les petites entreprises homologues, je vois une nécessité pour nous tous de retour à nouveau ensemble. "Lance Winslow» - Si vous avez des idées novatrices et des perspectives uniques, se penser avec Lance;
Source D'Article: Messaggiamo.Com
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